شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
نشانههایی که ثابت میکند در مدیریت شکست خوردهاید
-
(مدیریت عمومی)
-
... داری.
۸. دقیقا از نقاط قوت و نیازهای آموزشی اعضای تیمت خبر داری اما هنوز نمیدانی خودت چه کم و کاستیهایی داری.
۹. همیشه به کارکنانت میگویی: «این تصمیم بر عهده من نیست. از دست من خارج است.» ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
2.
کارآفرینان و تضمین آینده کسبوکار
-
(مبانی راه اندازی)
-
... آیا تمایل به آموزش مجدد نیروی کار دارید؟
در صورتی که در اقتصاد امروز، هدفمان تغییر عملکرد نیروی کار و نه کاهش آن باشد، کارآفرینان دارای نقش اساسی خواهند بود. حدود ۵/ ۳ میلیون آمریکایی تشنه پیشرفت ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
3.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... زمینه معمولا از طریق برنامههای آموزشی حقیقی صورت میگیرد.
• در سازمانهای مجازی، قدرت کارکنان بستگی به نقش آنها در روند کسبوکار دارد؛ اما در سازمانهای سنتی، این امر به موقعیتهای اشغال شده در ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
4.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... باشند، یک اقتصاد میتواند پیشرفت کند. نقش رهبران سازمانی در این زمینه، تشویق به مراقبت و آموزش از چنین کارآفرینانی است.
کلیفتون تابستان امسال با strategy+business به گفتوگو پرداخت؛ و در مورد این ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
5.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... مطرح میکرد تا نظرات آنها را در مورد موضوعاتی مثل محیط کار، رضایت شغلی و رهبری و فرصتهای آموزشی جویا شود. برنامه Amazon Connections، از اطلاعات آنی استفاده میکرد تا تغییرات مثبتی در سازمان اعمال کند. ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
6.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دارد.
استفاده از پیوندهای صنعت برای لابیگری
AES یک شریک فعال در «موسسه الکتریکی ادیسون» است؛ شرکتی که به اعضای صنعت انرژی خود آموزش داده و لابیگری میکند و به همین دلیل بهعنوان یک تسهیلکننده ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
7.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... کارکنان خواهد شد.
۶- ناکامی در ایجاد انتظارات شفاف
کارکنان ترجیح میدهند به جای آنکه با پرسش و ابهام رها شوند، کسی به آنها آنچه که باید انجام دهند را آموزش دهد. فراهمسازی راهنماییها و طرح ریزی ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
8.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... تحصیلات، رشته تحصیلی، سن و سابقه کاری آنها پرداخته می شود.یافته های پژوهش نشان می دهد، امروزه افزایش قابلیت ها و توان ارتقاء مهارت های آموزشی و پژوهشی از طریق بهره گیری خردمندانه از فن آوری های نوین، به ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
9.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... تحقیق(آموزش، ساختار سازمان ،فرهنگ و اصل شایسته سالاری) بر اساس روش توصیفی از شاخه پیمایشی پس از جمع آوری اطلاعات در چارچوب نظری بررسی شده است. نمونه آماری این تحقیق 105 نفر از مدیران و کارکنان سازمان های ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
10.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... نوع کالا [3] یا خدمتی که باید ارئه شود،مذکره با عرضه کنندکان و توزیع کنندگان محصول به فروشگاهها،آموزش و ایجاد انگیزه در نمایندگان فروش [4]،تصمیم گیری درباره قیمت و ترویج و ارائه محصول باید تصمیمات پیچیده ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
11.
بررسی تاثیر مهندسی فروش در بازار امروز
-
(مدیریت فروش)
-
... که قصد فروش آن را دارد ، داشته باشد و دراین مورد ، آموزشهای لازم را دیده باشد. موفقیت یک مهندس فروش در درجه اول به وسعت دانش فنی وی و در درجه دوم به تلاش وی برای به روز نگه داشتن این دانش باز میگردد
. ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
12.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... رفتنشان هم اهمیت پیدا می کند. رقابت در فروش، مثل رقابت در مسابقات ورزشی است که اگر دایم آموزش نبینید و تمرین نکنید، رقبا از شما جلو می زنند. اگر به طور دایم بهتر نشوید، حتماً بدتر می شوید و می روید در ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
13.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... پیدا می کند. رقابت در فروش، مثل رقابت در مسابقات ورزشی است که اگر دایم آموزش نبینید و تمرین نکنید، رقبا از شما جلو می زنند. اگر به طور دایم بهتر نشوید، حتماً بدتر می شوید و می روید در جمع همان80 درصد پایینی. ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
14.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
... است.
نبود مديريت صحيح آموزش، كمبود پشتوانه علمي و فني در سطح بالا و نيز كمبود ماشين آلات پيشرفته در اين زمينه از چالش هاي مهم تراش فيروزه در كشور است و تا زماني كه نتوان بحث تراش را اصلاح كرد، نمي توان برنامه ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
15.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مورد است و به شناسایی مشارکتهای کوچک و بزرگ میپردازد. این شرکت برای کارکنانی که فعالیت خود را با سازمان ادامه میدهند پاداش غیرمالی همچون برنامههای رهبری و آموزش برای کارکنان جوان و مدیران و همچنین ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
16.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... را ترک میکند، بهخصوص وقتی تلاش زیادی را صرف آموزش، پرورش و اطمینان به او کردهاید، طبیعی است که احساس یأس، ناراحتی، و حتی فریب خوردن بکنید. به جای اینکه با ترشرویی و ناراحتی با کارمندی که قصد ترک خدمت ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
17.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نشان میدهد طی هشت ماه اول استخدام، احتمال آنکه نیروی جدید شرکت را ترک کند بسیار زیاد است. هزینههای جستوجو، جذب، استخدام، پذیرش و آموزش نیروهای جدید گاهی سر به فلک میکشد. از این رو، منطق حکم میکند ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
18.
مدیریت استراتژیک و کنترل سودآوری سرمایهگذاری با نرمافزار کامفار
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... آموزش ، ترویج و بکارگیری نرمافزار کامفار در ایران بوده است [6]. ...
5 ـ تعمیق ارزیابیها و تحلیلها با استفاده از قابلیتهای کامفار
با توجه به مطالب مذکور ، ارزیابی مجدد و رصد تغییرات داخلی و خارجی ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
19.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بحرانشان بازگردند.
5.5. آموزش و ارزیابی
فعالیت های زیر ارائه شده تا پس از بحران برای از بین بردن اثرات منفی و پیگیری افق جدیدی انجام شوند:
• سازماندهی سیستماتیک برنامه های ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
20.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ریسک فرار کارکنان را کاهش داده و هزاران دلار در هزینههای مربوط به آموزش کارکنان جدید صرفهجویی کنید. به گزارش وبسایت TLNT.com، میانگین هزینه جایگزینی هر کارمند سطح پایین بین ۳۰تا ۵۰درصد حقوقش است. هزینه ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396