شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
نظام مدیریت کشور و مدیریت بر مبنای هدف
-
(مدیریت عمومی)
-
... كه در راستاي تحقق مجموعه هدفهاي از پيش تعيين شده و مشترك در تعاملند. بدون شك باتوجه به اينكه اين هدفها و منافع افراد الزاماً برهم انطباق نداشته ، شيوه مواجهه مديران در ايجاد تعادل، كاهش تعارض و استفاده ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
2.
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
-
(مدیریت عمومی)
-
... دارد، اعضا با یکدیگر مشاوره خواهند کرد، درخواست اطلاعات میکنند و ایدهها را با یکدیگر به اشتراک خواهند گذاشت.ممکن است همیشه بهدور از تعارض نباشد، اما همکاری و تعاون یک هنجار در سازمان محسوب میشود. اگر ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
3.
نکاتی در مورد مدیریت شرکتهای چندفرهنگی
-
(مدیریت عمومی)
-
... راه برای مدیریت این تفاوتها و گاه تعارضها عبارت است از شناسایی دلایل و ریشههای بروز تعارضهای فرهنگی در چنین مجموعههایی و مداخله مدیریتی برای حل این چالشها از طریق یافتن وجوه مشترک فرهنگی بین فرهنگهای ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
4.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
بررسی سوء پیشینه کیفری یا جرائم مالی از طرق قانونی
اطلاعات مربوط به فرهنگ سازمانی، سیاستهای تعارض منافع، مقررات مربوط به فعالیتهای اضافه بر سازمان، فعالیتهای فوق برنامه و توافق عدم رقابت
اطلاعات ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
5.
مباني کلامي دانش سياسي
-
(طبقه بندی نشده)
-
... قدس رضوي، 1374)، ج1، ص577.
6. اشعري، پيشين،ص28.
7. اشعري، الابانة، پيشين، ج2، ص10.
8. همان، ص20.
9. ابن تيميه، تقي الدين احمد ابن عبدالحليم، درء تعارض العقل و النقل، تحقيق محمد رشاد سالم، (جمهورية ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
6.
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... حرفهای با کارکنان، هنگامی سخت میشود که مدیران سعی میکنند با کارکنانشان رفتاری دوستانه و صمیمانه داشته باشند و در چنین موقعیتهایی است که بعضی مدیران دچار تعارض در مهارتهای نرم مختلف میشوند. آنها باید ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
7.
مباني حقوق شهروندي در اسلام و غرب
-
(مدیریت شهری)
-
... به طور خاص در پي داشت.
2- عقل گرايي: با پيدايش رنسانس و رشد علوم تجربي وتعارض آنها با آموزه هاي كتاب مقدس و جبهه گيري كليسا در برابر علم و دانشمندان عده اي كه ازيك سو نمي خواستند از خدا ديانت دست ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
8.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
... به میزان آمادگی سازمان در پذیرش تغییر، زمان به صحنه آوردن مرحله مهمتر و مشکل تر برنامه تغییر، شناخت تعارضها و تعیین شناخت و تاثیر رهبران پی برد. این علائم نشاندهنده ارزشها، باورها، رفتارها اصلی و کلیدی ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
9.
تأثيرنابهنگامي دركارايي واثربخشي
-
(مدیریت بهره وری)
-
...
كوتاهي در مديريت مسير رشد شغلي، موجبات ركود حرفه اي، نگرش منفي نسبت به كار، فشارهاي رواني، تعارضات سازماني، تنشهاي شغلي و سرانجام كيفيــــت زندگي كاري نامناسب و نابهنگام شدن را بــــه همراه خواهد ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
10.
هوش هیجانی خود را ارتقا دهید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فردی موجود میپردازد. تحقیقات زیادی نشان میدهد که هوش هیجانی در تیم سازی، حل مساله و حل تعارضات مدیریتی بسیار مهم است. بسیاری از سازمانها کسب وکار خود را به جهت نامعلومی هدایت میکنند، آنها اغلب نیازمند ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
11.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انطباق نداشته ، شیوه مواجهه مدیران در ایجاد تعادل ، کاهش تعارض و استفاده بهینه از توانایی های بالقوه افراد و عناصر حائز اهمیت است . در این راستا کارکنان هر سازمان مهمترین جزء سازمان محسوب می شوند که بی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
12.
ریشه یابی بروز تعارض در سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
مدیریت رفتار سازمانی
ریشه یابی بروز تعارض در سازمان
دنیای اقتصاد
مترجم: فریبا ولیزاده
منبع: managementstudyhq.com
دلایل ایجاد تعارض در سازمان به سه دسته مجزا تقسیمبندی میشوند. ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1393
-
13.
جزوات دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی
-
(جزوات دکتری مدیریت)
-
... مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (تعارض و مذاکره) ؛دکتر ورزشکار
مدیریت تولید :
1. جزوه مدیریت تولید استاد جانی
2. جزوه مدیریت تولید امید کرامتلو ...
-
ایجاد در 05 مرداد 1393
-
14.
جزوات دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
-
(جزوات دکتری مدیریت)
-
... کتاب به صورت لاتین و pdf)
12.مبانی رفتار سازماتی ،رابینز (دکتر ورزشکار-دانشگاه علامه طباطبایی
13.مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (تعارض و مذاکره) ؛دکتر ورزشکار
مدیریت منابع انسانی:
1. ...
-
ایجاد در 05 مرداد 1393
-
15.
جزوات دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی
-
(جزوات دکتری مدیریت)
-
... رفتار سازمانی پیشرفته (تعارض و مذاکره) ؛دکتر ورزشکار
مدیریت بازاریابی :
1. خلاصه کتاب بازاریابی دکتر احمد روستا , دکتر داور ونوس و عبد الحمید ابراهیمی
2. ...
-
ایجاد در 05 مرداد 1393
-
16.
عوامل موثر بر تمايل ترک شغل کارکنان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ارتباط بين جنسيت و تمايل به ترک شغل به نتايج بسيار متناقضي منجر شده است.
کليد واژهها: تمايل به ترک شغل، تعهد سازماني، تناسب فرد-سازمان، خشنودي شغلي، ابهام نقش، تعارض نقش، تکراري بودن نقش، پيش بيني ...
-
ایجاد در 16 اسفند 1392
-
17.
هوش معنوی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... گونه سازمانها راحتتر به یکدیگر اعتماد میکنند، اطلاعاتشان را به مشارکت میگذارند، با همکاران و اعضای گروهشان هماهنگ میشوند، برای توانمندسازی یکدیگر تلاش میکنند و در موقعیتهای تعارض از استراتژیهای ...
-
ایجاد در 02 اسفند 1392
-
18.
مدلهای اخلاق در مدیریت
-
(مدیریت اخلاق)
-
... یک گروه خاص هستند، تعارض منافع، و گرایش به اعتبارخواهی بیشازحد.
سوگیریهای ناخودآگاه یکی از تازهترین رسواییهای حسابداری در میان حسابداران بوده است. سه جنبه ساختاری از سوگیری در حسابداری عبارت است ...
-
ایجاد در 18 بهمن 1392
-
19.
آزمونهای روانسنجی و ایجاد هماهنگی در تیمها
-
(طبقه بندی نشده)
-
مهارتهاي مديريتي
آزمونهای روانسنجی و ایجاد هماهنگی در تیمها
مدیریت تعارض در سازمان
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Andrew Cravenho
مترجم: فریبا ولیزاده
منبع: businessblogshub ...
-
ایجاد در 03 دی 1392
-
20.
یک گروه مدیریتی پویا داشته باشید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به پروژه
* بهکارگیری تنوع و تعارض به نفع گروه
* ایفای نقش خود
* تمرکز بر ارتباطات و گفتوگوها
* تسهیل برپایی جلسات موثر
Andreas Wettreتوضیح میدهد که تصمیم گیری هدف اصلی یک گروه ...
-
ایجاد در 24 آذر 1392