شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از اعتماد، نوآوری، رضایت و عملکرد را گزارش دادهاند.
شکافهای فرهنگی و میانفردی میتواند گسترش همدلی بین اعضای تیم و ارتباطات را برای تیمهای مجازی به مراتب دشوارتر کند؛ نکاتی که همگی برای یک تیم ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
22.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دارند، سطوح پایینتری از اعتماد، نوآوری، رضایت و عملکرد را گزارش دادهاند.
شکافهای فرهنگی و میانفردی میتواند گسترش همدلی بین اعضای تیم و ارتباطات را برای تیمهای مجازی به مراتب دشوارتر کند؛ نکاتی ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
23.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... سوی دیگر، مدیریت شرکت با آرزوی داشتن شرکت پویا و متعالی و با اعتماد قلبی به اینکه بزرگترین سرمایه سازمان، سرمایه انسانی است، برآن شد تا سیستم جامع مدیریت دانش را در سازمان نهادینه کند و شعار خود را « اندوختن ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
24.
اقدامات اساسي مالزي در بهبود نظام مديريت اداري كشور
-
(مدیریت عمومی)
-
... ، و با اقتصادي رقابتي، پويا، قوي و در حال رشد باشد."در اين كشور تفكر توسعه اقتصادي همراه با توسعه عدالت اجتماعي، ثبات سياسي، سيستم حكومتي، سطح زندگي، ارزشهاي اجتماعي و اخلاقي، اعتماد و غرور ملي به عنوان ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
25.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... خود ، که نقش مهمی در آلوده شدن کارکنان به فساد اداری دارد کاسته شده و در نهایت اعتماد عمومي به سازمان ها را كاهش داده و دستاوردها را نابودمي سازد؛ و حتی ممكن است تصوير نامطلوبي از جامعه اسلامي در اذهان ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
26.
بررسی راه های ایجاد وفاداري به برند
-
(مدیریت فروش)
-
... انفعالي (مثل عدم ترک حتي در شرايط تقريبا منفي)
وفاداري فعال که ما آنرا وفاداري آگاهانه ميناميم ، تصريح برآن دارد که مشتري وفادار با آگاهي واعتماد کامل و با نگرشي کاملا مثبت نسبت به مارک ويژه ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
27.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... گرفت:
این منابع شامل:
نام تجاری شناخته شده [35] و تصویر قابل اعتماد ،به منظور لیجاد ترافیک و کاهش ریسک درک شده ی مشتری
اطلاعات مشتری [36]:در دسترس بودن اطلاعات مشتری برای ارائه ی سفارشی
کالا ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
28.
بررسی تاثیر مهندسی فروش در بازار امروز
-
(مدیریت فروش)
-
... ارائه پیشنهاد معامله را درک و با اعتماد به نفس آن را مطرح میکند. دیدن علائمی مثل تایید حرفهای فروشنده با سر توسط مشتری یا پرسش در مورد شرایط اعتبار خرید و قیمت و تخفیفها معمولا علائمی هستند که نشانگر ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
29.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... صمیمیت و جلب اعتماد مشتری، 30 درصد از وقت را به شناسایی نیازهای مشتری اختصاص دهید(برای این منظور باید خیلی با دقت به حرفهای مشتری گوش کنید)، 20 درصد از وقت را بگذارید برای معرفی کالا تا نشان دهید این کالا ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
30.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... کنید)، سوم سخنرانی برای مشتری(معرفی کالا) و چهارم، نهایی سازی فروش(کالا را بخر، مشتری!)
اما مدل جدید فروش برعکس شده است. توصیه می شود40 درصد از وقت خود را بگذارید برای ابراز صمیمیت و جلب اعتماد مشتری، ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
31.
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
-
(مدیریت عمومی)
-
... جدی بین کارمندان خود روبهرو هستید؛ شکافی که حاکی از فقدان اعتماد در تیم شماست.
همکاری در تیمتان داوطلبانه نیست
یک تیم کارآ، تا حد زیادی خود را سازماندهی میکند. وقتی کار مشترک وجود ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
32.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فعالیت منظم تیمی میتواند اعتماد و روحیه همکاری قوی بهوجود آورد. نسل هزاره میخواهد در شرکتی استخدام شود که با ارزشهایش مطابقت داشته باشد. نسل هزاره دوست ندارد نادیده گرفته شود و میخواهد در تصمیمگیریها، ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
33.
نکاتی در مورد مدیریت شرکتهای چندفرهنگی
-
(مدیریت عمومی)
-
... صورت پذیرد که این امر از طریق تقویت روحیه گفتوگو و تبادل نظر بین خود کارکنان و بین کارکنان و مدیران امکانپذیر خواهد بود.
5) اعتمادسازی: اعتماد بین مدیران و کارکنان بهطور مستمر و در طول زمان شکل ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
34.
چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که این دوران تمام شود و طبیعتا، احساسات ما در کلمات و رفتارهای ما نمود پیدا میکنند چرا که ما ماشین نیستیم.
توانایی تو در مواجهه با ناملایمات، در عین حفظ آرامش و اعتماد به نفس، مهمترین عاملی است ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
35.
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
-
(مدیریت انگیزش)
-
... میدهید دلبستگی و علاقه دارید ،کارتان را بر بنیان و شالودهای طرحریزی و اجرا میکنید که بر اعتمادتان میافزاید. شما نیازمند آن هستید که در اندیشهها و عواطف خود غوطه بخورید تا از این طریق بتوانید کارتان ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
36.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تسریع فرآیند یادگیری، گسترش ارتباطات درونسازمانی، جذب استعدادهای برتر از طریق تبلیغات دهان به دهان و رجوع به کارکنان، اعتمادسازی و همسوسازی اهداف سازمانی.
چرا پذیرش سازمانی مهم است؟
یک ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
37.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اخراج.
با این حال با این اقدامات، ممکن است اعتماد پرسنل، کارکنان با تجربه، و مشتریان را از دست بدهند. رویکرد واکنشی در مدیریت بحران بین بقیه ،جزو پرمخاطره ترین رویکردهاست. اگر چه می تواند برای ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
38.
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... برای پیشبرد اهداف و خواستههای خود اتخاذ کند. واگذاری انجام برخی کارهای مدیریتی به کارکنان میتواند حس مسوولیتپذیری و اعتماد به نفس را در آنها تقویت کند.
پند مدیریتی: در زمان تفویض اختیارات ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
39.
گزارشهای دورهای رکن اساسی سایت سهامداران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دیگری که بتواند موجب بالا رفتن شناخت سرمایهگذاران از شرکت شود نیز با بهترین کیفیت قرار داده میشوند. هر چه سهامداران اطلاعات بیشتری نسبت به فعالیتهای شرکت داشته باشند، میتوانند با اعتماد بیشتر تصمیمات ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
40.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دادن شغل، یک فاجعه است یا اگر معتقدی کارفرمایی که تو را استخدام میکند، در حق تو لطف کرده، زندگی شغلیات همواره با ترس همراه خواهد بود.اما اگر ارزش خودت را بدانی، آرامش و اعتماد بهنفس خواهی داشت و هرجا ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396