شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
سه چالش ۴۰ ساله اقتصـاد ایـران
-
(اقتصاد داخلی)
-
... را در توسعه صنعتی ایران ماندگار دانست و گفت روزهای سختی به صنعت ایران گذشت، اما افرادی نگذاشتند چراغ صنعت کشور خاموش شود. صحبتهای جهانگیری حاوی یک نکته اصلی بود.
سه چالش 40 ساله اقتصـاد ایـران عکس: ...
-
ایجاد در 26 آذر 1398
-
2.
اقتصاد سیاسی طغیان تورم
-
(تاریخ اقتصاد)
-
... میتواند برای اقتدارگرایان و پوپولیستهای قدرتمند خطرناک باشد. به نوشته روزنامه نیویورکتایمز، این نوع بحرانها بهطور غیرمعمولی برای این افراد ناخوشایند است، بهطور غیرمعمولی آنها را از سر و سامان دادن ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1397
-
3.
با مشتریان خود صمیمی شوید!
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
... پیش آمده که برای ملاقات یک آرایشگر آشنا، یک پزشک یا یک خیاط به زحمت بیفتید و حتی پول بیشتری بپردازید؟ آیا افراد یا کسبوکارهایی میشناسید که با آنها احساس صمیمیت داشته باشید و برای این احساس صمیمیت، پول ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
4.
آیا در کارآفرینی شریک داشتن خوب است؟
-
(مبانی راه اندازی)
-
آیا در کارآفرینی شریک داشتن خوب است؟
نویسندگان: Anthony Iaquinto ، Stephen Spinelli. JR مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: کتاب Never Bet The Farm : اکثر افراد بر این باورند که اگر شما یک شرکت ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
5.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... افراد فکر میکنند تعداد این اهرمها زیاد است، اما در واقعیت، اصلا اینطور نیست. باید فعالیتهایی را به اصول بازگشت سرمایه (ROI)، رشد سود و جریان نقدی وصل کنید تا همزمان با رشد، بازدهی مالی را بهبود بخشید.» ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
6.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... موجب افزایش فاصله طبقاتی از دیدگاه درآمدی است که پیامد آن احساس عدم وجود عدالت اجتماعی در نگرشها و اذهان توده مردم است که در نتیجه آن اعتقاد به نظام اجتماعی کاهش مییابد وکنترل روانی افراد بر روی رفتار ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
7.
بررسی راه های ایجاد وفاداري به برند
-
(مدیریت فروش)
-
... ويژه وتوصيهاي به ديگر افراد ندارد.پر واضح است که وفاداري به برند چنانچه از نوع فعال يا آگاهانه باشد، قابل طرح وانگيزه اي براي تبديل خريدکنندگان تصادفي به وفاداران به برند است. فروش به مشتريان وفادار هم ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
8.
اهداف شرکت را دقیقا معرفی کنید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بینالمللی دستیابی به این اهداف کاملا ممکن است، بهعلاوه از آنجا که حقوق و مزایای مدیران آدیداس طبق قیمت سهام شرکت تعیین میشود، این افراد منافع خود را کاملا در گرو تامین منافع شرکت میبینند.
...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
9.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ژاپن
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
هنگامی که به موضوع اشتغال توجه کنیم، میبینیم در بازار کار افراد با علاقه بسیاری برای پیوستن به سازمانهای مختلف تلاش میکنند و به دنبال تحقق رویاهای کاری ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
10.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
... به رقبا، درحیطه فعالیتهای تجاری خود ایجاد، تدوین و اجرا کنند.
جهت موفقیت در موارد عنوان شده، برندها به افرادی متخصص در اجرای برنامههای استراتژیک سازمان خویش نیازی مبرم خواهند داشت. حال چه افرادی ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
11.
درسهای مدیریتی از مربیان برجسته فوتبال
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
2) افرادی که برای سازمان فداکاری میکنند، گزینش و تحسین کنید
بودوین زندن، بازیکن هلند که در باشگاههای بارسلونا و چلسی بازی کرده میگوید: «فوتبال فردیترین ورزش تیمی است. حداقل میتوانید به این ...
-
ایجاد در 16 خرداد 1394
-
12.
دستیابی به برتری
-
(مدیریت تغییر)
-
... افراد ریسک پذیر را که منطبق با تواناییهایشان هستند، استخدام می کنند. اکنون این اعتقاد شیوع می یابد که هرگاه تعداد کمی از کارکنان شایسته در اختیار مدیر باشند، او کار را بهتر از مدیرانی انجام می دهد که افراد ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
13.
آیا کارمندان، شما را برای استخدام پیشنهاد خواهند کرد؟
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... هستند.
افرادی که نزد دوستان و اعضای خانواده خود، از کارخانه صحبت میکنند_ افرادی که واقعا تفاوت ایجاد میکنند؛ زیرا علاقه آنها مسری است. در سال 2010، من با گروهی از شرکت
«Hoffmann-La ...
-
ایجاد در 29 آذر 1393
-
14.
سبک رهبری نظام تشیع در عصر امام باقر(ع)
-
(مدیریت اسلامی)
-
... میشود:
1. نظریههای معطوف به خصوصیات جسمی و فکری رهبری
برخی از نظریهپردازان در بررسی شیوهها و علل رهبری بهینه، آن را در چارچوب خصوصیات شخصیتی شخص رهبر مطرح مینمایند. از نظر افرادی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
15.
چگونگی آموزش ونحوه برخورد با کارمند تازه وارد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تازهوارد:
4-1- آموزش ضمن خدمت:
یکی از قدیمیترین روشهای آموزشی است که طی آن، کارکنان از همان آغاز ورود به سازمان و در حین کار، با شیوههای درست انجام دادن وظایف شغلی آشنا میشوند. آموزش افراد ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
16.
راههای باز کردن قفل ذهن مشتریان
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... است که مشتریان در اغلب مواقع برای خریدهای خود دلیل مستدل و منطقی ندارند. بسیاری از خریدهای افراد نه بر پایه «نیاز» بلکه بر مبنای «آز» صورت میگیرد، بنابراین امروزه تحقیقات بازار به شیوههای گذشته با چالشهای ...
-
ایجاد در 26 مرداد 1393
-
17.
رمزگشایی از نحوه برقراری رابطه با مشتری
-
(مدیریت برند)
-
... رابطه داشتهاند، اما ابزارهای پیچیده برای تحلیل
دادههای مشتری در نهایت به سازمانهای بازاریابی اجازه میدهند این روابط را شخصیسازی و مدیریت کنند. با این قدرت جدید، یک چالش جدید همراه است: افراد ...
-
ایجاد در 20 مرداد 1393
-
18.
مديريت منابع انساني
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ها،اگر سازماني براي منابع انساني خود برنامه ريزي نکند،اغلب در مي يابند که نمي تواند افراد واجد شرايط را، به راحتي پيدا کند يا اين که نمي تواند چنين هدف هايي را به صورت موثر و موفقيت آميز تأمين نمايد.
...
-
ایجاد در 16 اسفند 1392
-
19.
ابزار درک هشت موقعيت مهم رقابتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شده بالاتر میپردازند. با وجود اينکه ميزان حجم فروش در اين موقعيت نيز مهم است، اما در اين موقعيت، شرکتها تلاش میکنند تا با ارائه قيمتی عادلانه افراد را به خريد ترغيب کنند. نمونه مناسبی از اين موقعيت ...
-
ایجاد در 18 بهمن 1392
-
20.
ابزاری برای تدوين بيانيه ماموريت سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مثال، شرکت HPمواردی چون صداقت، احترام به افراد، کارتيمی، نوآوری و کمک به مشتريان و جامعه را به عنوان ارزشهای خود در نظر گرفته و جالب اينکه تمامی کارکنان اين سازمان با گذشت بيش از 70 سال از تاسيس اين شرکت ...
-
ایجاد در 10 بهمن 1392