شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
روشهای تشخیص دروغ در مصاحبه شغلی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نرم میکرد. چهار کارمند تمام وقت داشتم و دو کارمند نیمه وقت.
روشهای تشخیص دروغ در مصاحبه شغلی
حالا شرایط کمی بهتر شده، اما هنوز هم مشکلاتی داریم. به همین دلیل، باید حواسم را جمع کنم که افراد ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
22.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را مشخص میکند و افراد در «گروههای همکاری» چنین رابطهای دارند.
روابط مبتنی بر توانمندی، اغلب با عنوان «بخشها» شناخته میشود و تقریبا شبیه واحدها در سازمانهای سنتی است. هر بخش مسوول ایجاد یک ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
23.
جایی که سایرین موانع را میبینند شما فرصتسازی کنید!
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چگونه در یک معامله به توافق برسند. آنها میدانند که برای نهایی کردن یک معامله زیر فشار، دقیقا چه باید بکنند. رسیدن به توافق یک هنر است، بنابراین برخی افراد از بقیه بهتر هستند. اما مواقع بحرانی وجود خواهد ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
24.
اقتصاد سیاسی طغیان تورم
-
(تاریخ اقتصاد)
-
... میتواند برای اقتدارگرایان و پوپولیستهای قدرتمند خطرناک باشد. به نوشته روزنامه نیویورکتایمز، این نوع بحرانها بهطور غیرمعمولی برای این افراد ناخوشایند است، بهطور غیرمعمولی آنها را از سر و سامان دادن ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1397
-
25.
رمز سبقت در ماراتن اقتصاد
-
(اقتصاد بین الملل)
-
... اما در استونی ۱۰۰ درصد بوده است. در استونی تقریبا همه افراد در سن مناسب به دبیرستان میروند اما این نسبت برای گرجستان حدود ۸۰ درصد بوده است؛ درحالیکه در سال ۲۰۰۴ حدود ۶۷ درصد از جوانان استونیایی به دانشگاه ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1397
-
26.
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... واژه «مشتری» میتواند برای بخش بازاریابی به معنای یک خریدار بالقوه باشد؛ برای بخش فروش، فردی که یک سفارش خرید را امضا کرده است و برای بخش حسابداری، شخصیتی حقوقی که پول پرداخت میکند. به این ترتیب، افراد ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
27.
در مصاحبهها چقدر صداقت داشته باشیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بعضی از آدمها جانبدارانه یا متعصبانه رفتار میکنند. مثلا از بعضی از مدیران استخدام شنیدهام که میگویند: «دوست نداریم افرادی را که بچه کوچک دارند استخدام کنیم.» این کار غیراخلاقی و غیرقانونی است اما به ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
28.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... تیم اجرایی خود را ملاقات کردم. از آن زمان تا امروز تنها تعداد اندکی از آن افراد باقی ماندهاند. نمیتوان از افرادی که خود بخشی از مشکل هستند یا تماشاگر مشکلاتند انتظار ارائه راهحل داشت.
به فعالیتهایی ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
29.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... پزشکی در اکثر بخشهای این کشور بسیار دشوار است. اما چون روآندا کشوری کوچک است، یک پهپاد به تنهایی میتواند به تعداد بسیار زیادی از افراد آن خدمترسانی کند. بسیاری از جنبههای خدمات پزشکی با استفاده از ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
30.
سیاستهای جدید اقتصادی به چه پایشهایی نیاز دارد؟
-
(اقتصاد داخلی)
-
... محل بسیاری از صرافیهاست، قیمتی روی تابلوها ثبت نشده بود. پیگیریهای خبرنگار «دنیایاقتصاد» نشاندهنده آن بود که حداقل تا ساعت یک بعدازظهر بسیاری از صرافیها خرید و فروش ارزی را با افراد عادی انجام نمیدادند. ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
31.
متفاوتترین تجربیات پدر تبلیغات دنیا
-
(تبلیغات)
-
مجموعه کتابهایی که هر مدیری باید بخواند
متفاوتترین تجربیات پدر تبلیغات دنیا
دکتر محیا کربلایی تحلیلگر اقتصادی و کسبوکار mk@IEB.today وقتی به زندگی افراد موفق فکر میکنیم، اکثر اوقات ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
32.
با مشتریان خود صمیمی شوید!
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
... پیش آمده که برای ملاقات یک آرایشگر آشنا، یک پزشک یا یک خیاط به زحمت بیفتید و حتی پول بیشتری بپردازید؟ آیا افراد یا کسبوکارهایی میشناسید که با آنها احساس صمیمیت داشته باشید و برای این احساس صمیمیت، پول ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
33.
در مذاکره رقابتجو هستید یا منعطف؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... با رئیستان فکر میکنید، دستخوش هیجان میشوید؟
در مذاکره رقابتجو هستید یا منعطف؟
زمانی که صحبت از مذاکره به میان میآید، اغلب افراد یا عاشق آن هستند یا از آن هراس دارند.
این تصویر مذاکرات پرمخاطرهای ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
34.
ظهور قوانین و رفتارهای جدید با کارآفرینی پیشرو (بخش اول)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و عدم دانش موردنیاز برای گسترش این قوانین هنوز در بسیاری موارد احساس میشود. علاوه بر این، روباتهای کوچک پرنده افراد بسیار زیادی را نگران کردند.
وقتی تکنولوژی از جامعه پیشی میگیرد
چنین ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
35.
چرا شرکتهای ایرانی نوآوری نمیکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در سازمان، نقش افراد و بخشهای مختلف برای اجرایی کردن این تغییر و تامین هزینهها و الزامات مربوطه مشخص نیست. این امر شانس موفقیت را به شدت کاهش میدهد.
یکی از دلایل به در بسته خوردن دستاوردهای پژوهشی ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
36.
آیا در کارآفرینی شریک داشتن خوب است؟
-
(مبانی راه اندازی)
-
آیا در کارآفرینی شریک داشتن خوب است؟
نویسندگان: Anthony Iaquinto ، Stephen Spinelli. JR مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: کتاب Never Bet The Farm : اکثر افراد بر این باورند که اگر شما یک شرکت ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
37.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... افراد فکر میکنند تعداد این اهرمها زیاد است، اما در واقعیت، اصلا اینطور نیست. باید فعالیتهایی را به اصول بازگشت سرمایه (ROI)، رشد سود و جریان نقدی وصل کنید تا همزمان با رشد، بازدهی مالی را بهبود بخشید.» ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
38.
به کمک اعتمادسازی سازمانی به شادکاری برسیم
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... در درون سازمانها و میان اعضای تیمهای کاری، فرآیندی پیچیده و حساس است که در راستای انجام آن باید به نکاتی چند توجه داشت که به چند مورد از آنها در اینجا اشاره خواهد شد.
۱) به افرادتان اعتماد کنید ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
39.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... خواهد شد. تفکیک وظایف و توجه به توانمندی افراد در انجام کارها، امکان کاهش خستگی و تمرکز بر اولویتها را فراهم میسازد.
۳- رکود
همه رهبران سازمانی، سرانجام با خطر بیعلاقگی به تفکر در مورد ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
40.
خطاهای تصمیمگیری مدیران کسب و کار
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و خوب میرسند. بهطور مثال، یک برنامه واکسیناسیون که ۹۵درصد مردم را نجات دهد، بسیار خوب است، اما برنامه واکسیناسیونی که ۵درصد افراد را از بین میبرد، بد است؛ اگرچه هردو مورد دقیقا یک برنامه هستند که به ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397