شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
... است.
نبود مديريت صحيح آموزش، كمبود پشتوانه علمي و فني در سطح بالا و نيز كمبود ماشين آلات پيشرفته در اين زمينه از چالش هاي مهم تراش فيروزه در كشور است و تا زماني كه نتوان بحث تراش را اصلاح كرد، نمي توان برنامه ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
22.
رهبران سازمانی چگونه خود را با عدم اطمینان وفق دهند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اعلانات که علامتهای مهم را در بازارها رصد خواهند کرد و مجموعهای از فعالیتهای قبلی که در طول فرآیندهای برنامهریزی پیشبینی شدهاند.
این با چیزی که «تحلیل حساسیت» نامیده میشود بسیار متفاوت است ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
23.
برای شبکهسازی حول شرکت تلاش کنید و به عنوان یک منبع دیده شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... با همه افراد در شرکت ارتباط برقرار کنم چون من کارم را درProfiles به عنوان یک مدیر حسابداری جوان شروع کردم و هر کاری از راهاندازی بستهها تا همکاری نزدیک با نخبگان بالتیمور و برنامهریزی برای فعالیتهای ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
24.
اهداف شرکت را دقیقا معرفی کنید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تا به برنامهریزیهای بلندمدت خود ادامه دهند. در ادامه و پیش از توضیح استراتژیهایی که آدیداس برای رسیدن به این اهداف معرفی میکند، این نکته را خاطرنشان میسازد که با بهکارگیری ۱۸نفر از خبرهترین مدیران ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
25.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... بزنند.
۱) برنامهریزی قبلی: اول و از همه مهمتر این است که تمامی تیم مدیریتی برای جلوگیری از ترک خدمت کارکنان، اعم از کارکنان مهم و معمولی، برنامهریزی داشته باشند. این کار با شرح جامع کاری برای ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
26.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... برای نخستین بار وارد یک سازمان میشود، از همان ابتدا ذهنیتی در او ایجاد میشود که این ذهنیت در شکلگیری تجربه او نقش مهمی دارد. یک کارمند تیزبین نارساییها را به سرعت شناسایی میکند. یک برنامه سلف سرویس ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
27.
ولفگانگ دوئرینگ مدیرعامل شرکت الیکس پلیمرز
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مهمی خواهد بود. طراحیهای ویژه، فروشگاههای جهانی، همکاری با برندهای مد باکیفیت و بازاریابی با سلبریتیها همگی میتوانند آگاهی برند اتنیا را افزایش دهند. همچنین اتنیا میتواند وارد برنامهریزیهای مشارکتی ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1396
-
28.
ساختار پورتفولیو در سازمان های چندکسب و کاره (بنیاد مستضعفان)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و تحقق اهداف سازمانهای پروژهمحور بکار گرفته میشود . در نگرشهای نوین مدیریتی و با حرکت از مدیریت اقتضایی بسوی مدیریت برنامهای ، بکارگیری نظامها و سیستمهای مدیریتی جهت همسویی کلیه فعالیتها و پروژههای ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
29.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... زمان به مدیران برای تعریف و ارزیابی بحران
• ارائه ی روشهای جایگزین بمنظور بهبود برنامه های فرار از بحران
• توانایی خلاق مدیریت بحران
• امکان پذیری آمادگی همیشگی در برابر بحران
با این حال، باید ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
30.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تجهیزات و خریدهای برنامهریزیشده اطلاعات بیشتری دارد.یکی از توسعهدهندگان وب شرکت میگوید «در آن زمان تصور نمیکردیم که یک موتور توصیهگر ضروری باشد.» در واقع، بازدید اخیر سایت تایید میکند که توصیههای ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
31.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... در بسیاری از برنامههای مدرنسازی، تصمیمگیری برای سرمایهگذاری مبتنی بر کارکرد تکنولوژی است و این فرضیه وجود دارد که اوج اتوماسیون میتواند بهرهوری را افزایش دهد. این باعث میشود در مورد اینکه کدام جنبههای ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
32.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
لزوم تدوین برنامههای پیشگیرانه برای حفظ نیروی کار متخصص
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Ari Kopoulos
مترجم: مریم مرادخانی
در ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
33.
چرا 99 درصد جلسات اتلاف زمان و پول هستند؟
-
(مدیریت زمان)
-
... زمان یک جلسه براساس مقدار کار چقدر باید باشد نه بیشتر، سپس وقت را مطابق با آن زمانبندی کنید. به همه بگویید جلسه بهموقع به پایان میرسد. اگر فقط به 10 دقیقه نیاز دارید، 10 دقیقه برنامهریزی کنید و تابع ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
34.
اهمیت و ضرورت گزارش عملکرد در سازمانهای نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ارتباط منطقی بین اعضا و واحدهای دیگر اعم از مجری، ناظر و تصمیمگیرنده قطع میشود و دیگر نمیتوان بهموقع و صحیح تصمیمگیری و برنامهریزی کرد.
علاوهبر آن، گزارش عملکرد با دربرداشتن شاخصهای کلیدی ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
35.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در دنیای مدیریت و کسبوکار نیز چنین تفاوتهای شگرفی را میتوان مشاهده كرد. بین مدیران و کارکنان پرمشغله و بیبرنامهای که بیشتر ادای پرکار بودن را در میآورند و مدیران و کارکنانی که واقعا پربازده هستند ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
36.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
...
مشاور مدیریت استراتژیک برند
مدتهاست فعالیتهای نظاممند اقتصادی و تجاری در جوامع پیشرفته با اهمیت و تمرکز خاصی بر مقولههای مدیریت استراتژیک، برنامهریزی استراتژیک و نهایتا مدیریت ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
37.
احساس میکنید به زمان بیشتری در طول روز نیاز دارید؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را نمینویسید و بهجای آن کارهایتان را بدون برنامهریزی قبلی انجام میدهید.
به هر شکلی که هستید، برای بهرهور بودن، اولویتبندی مسوولیتهایتان، بسیار ضروری است. یک مثال ساده برایتان میزنیم: اگر موظف ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394
-
38.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... حفظ وتقويت نمايد.
(پروبرت و همکاران؛2010)كشور عزيز ما نيز در چارچوب برنامه پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور و نيز چشم انداز بيست ساله خود و تاكيدات مستمر مقام معظم رهبري راه توسعه ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
39.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مقام معظم رهبری حضرت آيتالله خامنهاي هم ارتباط با سطوح پائين مردم يك هنجار و ارزش حاكميتي محسوب ميشود، پيوست عدالت اجتماعي لازمه قطعی برنامههاي توسعه نظام است، ايثارگران به عنوان از خودگذشتگان دینی ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
40.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... دارند، در صورتیکه این نگاه بسیار سطحی و سادهانگارانه است، مدیر، مجموعه کارکردهایی مانند برنامهریزی، سازماندهی، کنترل، هماهنگی و... را انجام میدهد و تلاش میکند اثربخشی سیستم را افزایش دهد، در ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394