شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مورد است و به شناسایی مشارکتهای کوچک و بزرگ میپردازد. این شرکت برای کارکنانی که فعالیت خود را با سازمان ادامه میدهند پاداش غیرمالی همچون برنامههای رهبری و آموزش برای کارکنان جوان و مدیران و همچنین ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
22.
اهداف شرکت را دقیقا معرفی کنید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تا به برنامهریزیهای بلندمدت خود ادامه دهند. در ادامه و پیش از توضیح استراتژیهایی که آدیداس برای رسیدن به این اهداف معرفی میکند، این نکته را خاطرنشان میسازد که با بهکارگیری ۱۸نفر از خبرهترین مدیران ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
23.
فرهنگ استارتآپی و رشد دنیای در حال توسعه
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مطلوب با سیلیکون ولی است که در واقع تلاشی است برای جذب سرمایههای مادی و البته انسانی موجود در این منطقه. بهترین نمونه برای این موضوع Startup Chileاست؛ برنامهای که اساسا از هر کارآفرینی برای راهاندازی ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
24.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... برای نخستین بار وارد یک سازمان میشود، از همان ابتدا ذهنیتی در او ایجاد میشود که این ذهنیت در شکلگیری تجربه او نقش مهمی دارد. یک کارمند تیزبین نارساییها را به سرعت شناسایی میکند. یک برنامه سلف سرویس ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
25.
ساختار پورتفولیو در سازمان های چندکسب و کاره (بنیاد مستضعفان)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و تحقق اهداف سازمانهای پروژهمحور بکار گرفته میشود . در نگرشهای نوین مدیریتی و با حرکت از مدیریت اقتضایی بسوی مدیریت برنامهای ، بکارگیری نظامها و سیستمهای مدیریتی جهت همسویی کلیه فعالیتها و پروژههای ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
26.
مدیریت استراتژیک و کنترل سودآوری سرمایهگذاری با نرمافزار کامفار
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... ، مدیریت استراتژیک پروژه(Strategic project management) در گسترهای وسیعتر بر روی ارزشها و نتایج تجاری و منافع بلندمدت معطوف است و تحقق اهداف غایی پروژه در انطباق با اهداف و برنامه استراتژیک سازمان را دنبال ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
27.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... زمان به مدیران برای تعریف و ارزیابی بحران
• ارائه ی روشهای جایگزین بمنظور بهبود برنامه های فرار از بحران
• توانایی خلاق مدیریت بحران
• امکان پذیری آمادگی همیشگی در برابر بحران
با این حال، باید ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
28.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تجهیزات و خریدهای برنامهریزیشده اطلاعات بیشتری دارد.یکی از توسعهدهندگان وب شرکت میگوید «در آن زمان تصور نمیکردیم که یک موتور توصیهگر ضروری باشد.» در واقع، بازدید اخیر سایت تایید میکند که توصیههای ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
29.
گزارشهای دورهای رکن اساسی سایت سهامداران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دیگر نکاتی که لازم است در وبسایت مربوط به سهامداران ذکر شود، «تقویم» برنامهها و جلساتی است که سهامداران میتوانند در آنها حضور یابند. تاریخ برگزاری مجامع و نشستها با سهامداران برای بسیاری از شرکتهای ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
30.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... در بسیاری از برنامههای مدرنسازی، تصمیمگیری برای سرمایهگذاری مبتنی بر کارکرد تکنولوژی است و این فرضیه وجود دارد که اوج اتوماسیون میتواند بهرهوری را افزایش دهد. این باعث میشود در مورد اینکه کدام جنبههای ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
31.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
لزوم تدوین برنامههای پیشگیرانه برای حفظ نیروی کار متخصص
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Ari Kopoulos
مترجم: مریم مرادخانی
در ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
32.
استراتژیهایی برای تبلیغ سبز بودنتان
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... از مشکلاتی که گواهینامهها و برچسبها دارند، افزایش تعداد آنها و خطر گیجکردن مشتریان است. نیاز است که از این اشتباه بزرگ خودداری شود.
مشارکت ذینفعان: مشارکت دادن ذینفعان در برنامههای ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
33.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انسانی و برنامههای مزایای کارمندانی متکی هستند که با نیازهای دو نسل قبل تناسب دارد؛ نسلی که اکثر نیروی کار آن در بخش خصوصی مرد بودند و با زنان خانهدار ازدواج میکردند. در نتیجه اکثر شرکتها نمیتوانند ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
34.
مدل موسسه خیریه فورد در رسیدن به بازدهی مالی و اجتماعی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بهکار میگیرد.
کل درآمد این شرکت حدود 12 میلیارد دلار است که به این معنا است که سالانه حدود 600 میلیون دلار برای برنامههای خیریه وجود دارد. یعنی 95 درصد پول این موسسه در سهام، سرمایهگذاری خصوصی، ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
35.
شناخت بازاریابی داخلی و دلایل اهمیت آن
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... لیستی از اقداماتی که باید صورت بگیرد را ارائه میدهند اما بهدلیل وجود اختلاف فرهنگی، چنین مثالهایی در سطح بینالمللی به آسانی قابل انتقال نیست. استفاده افراطی از برنامههای رادیویی، وبلاگها و روزنامهها ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
36.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در دنیای مدیریت و کسبوکار نیز چنین تفاوتهای شگرفی را میتوان مشاهده كرد. بین مدیران و کارکنان پرمشغله و بیبرنامهای که بیشتر ادای پرکار بودن را در میآورند و مدیران و کارکنانی که واقعا پربازده هستند ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
37.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
...
مشاور مدیریت استراتژیک برند
مدتهاست فعالیتهای نظاممند اقتصادی و تجاری در جوامع پیشرفته با اهمیت و تمرکز خاصی بر مقولههای مدیریت استراتژیک، برنامهریزی استراتژیک و نهایتا مدیریت ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
38.
اهمیت ایجاد برند دیجیتال برای جویندگان کار
-
(مدیریت برند)
-
... مصرفکنندگان دیگر اطلاعات بدون تصویر و جذاب را نمیپسندند. «ما مدیران میخواهیم به اطلاعات شرکت شما، به اهداف و برنامههای شما، بهترین تفکرات شما و دانش اصیل شما دسترسی یابیم. ما نیازمند بروشور(رزومه) ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394
-
39.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... حفظ وتقويت نمايد.
(پروبرت و همکاران؛2010)كشور عزيز ما نيز در چارچوب برنامه پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور و نيز چشم انداز بيست ساله خود و تاكيدات مستمر مقام معظم رهبري راه توسعه ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
40.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مقام معظم رهبری حضرت آيتالله خامنهاي هم ارتباط با سطوح پائين مردم يك هنجار و ارزش حاكميتي محسوب ميشود، پيوست عدالت اجتماعي لازمه قطعی برنامههاي توسعه نظام است، ايثارگران به عنوان از خودگذشتگان دینی ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394