جستجو
-
41.
از تلویزیون به موبایل کوچ کنید!
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اقدام کرده باشد یا از سایر هنرمندان برای ساخت آن استفاده کرده باشد. اینگونه محتواها و فایلهای چندرسانهای در صورتی که برای مخاطب جذابیت داشته باشد، موجب توجه بیشتر او به برند مدنظر میشود و در عین حال ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
42.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از بین ببرند، «ایجاد سریع موتورهای سفارش» است. (digital divideیا شکاف دیجیتالی نابرابریهای موجود میان کشورهای مختلف جهان است که از چگونگی بهرهگیری آنان از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در جهت توسعه اقتصادی ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
43.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مثبت و هموار برای کار ایجاد کنند: یعنی ابزار لازم برای موفقیت در اختیار کارکنان بگذرند، از تیمها استفاده مثبت ببرند، مدیران را در پروژهها درگیر کنند و تا حد ممکن شرکت را یکدست کرده و از رتبهبندی ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
44.
ترفندهایی برای متعهد نگهداشتن مخاطب بعد از سخنرانی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... آنها تنها برای سخنرانی شما آنجا نبودند و شما هم همینطور.با بیان نقلقولهایی از سایر سخنرانان در «محتوایی» که بعد از سخنرانی مطرح میکنید، میتوانید صدای افراد دیگر را در کنفرانس مطرح کنید و برند خود ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
45.
5 دلیل برای اینکه استارتآپ شما به مدیر IT نیاز دارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... کاربردی و فنی برای کل شرکت، در چنین جایگاهی قرار گرفته است. دیدگاه همهجانبه این مدیران نسبت به کل کسبوکار کمک میکند سرمایهگذاریها را در راستای اولویتها و استراتژی کسبوکار پیش ببرند. مدیرانIT با ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
46.
وقتی تعاملات بیش از حد کارکنان مخرب میشود
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... روزها بسیاری از رهبران کسبوکار از خطرهای همکاری بیش از حد کارکنان(Collaboration Overload) و استفاده بیش از حد از ابزارهای همکاری(Collaboration-tool Overload) در محیط کار باخبرند. شواهد حاکی از آن است ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
47.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... همین دلیل هم هست که مدیران و کارکنان پرمشغله به ندرت از کارشان لذت میبرند و در محل کارشان احساس شادی میکنند؛ در حالی که مدیران پربازده و برجسته احساسی خوشایند نسبت به کارشان هر چقدر هم سخت و پیچیده باشد، ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
48.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
تاکتیکهای ویژه برای حضور چشمگیر و ماندگار برند
روزنامه دنیای اقتصاد - شماره ۳۷۲۹
نویسنده: مجید نمکی نوشآبادی ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
49.
استقلال بانك مركزي الگوبرداري از فدرال رزرو آمريكا يا بانك شاهي
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از اين مساله به عنوان افزايش استقلال بانك مركزي نام ميبرند اما جاي اين سؤال باقي است كه مفهوم واقعي اين استقلال چيست يا به عبارت ديگر بانك مركزي از چه چيزي مستقل شده است. معمولا جواب اين سؤال در يكي دو ...
-
ایجاد در 17 بهمن 1394
-
50.
اراده و موفقيت
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بيش از قيه از اجناس شما استفاده و سود مي برند را مشخص كنيد و در جايي كه از زمانتان نتيجه نمي گيريد وقت صرف نكنيد .
سعي كنيد از مشتري هاي ممتاز وقت ملاقات بيشتري بگيريد و در بازارهاي روز بايد تمام ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
51.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
... می کنند باید بین اخلاقی بودن وبرنده بودن یکی راانتخاب کنندبسیاری از مردم براین باورندکه اخلاقی بودن باعث محدود کردن انتخاب ها،فرصت هاوتوانایی ویژهشان درموفقیت کسب وکارمی شود.اما براساس یک باور قدیمی آدم ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394