شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
به کمک اعتمادسازی سازمانی به شادکاری برسیم
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید شاد باشید.»
آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی از پیشنیازهای اصلی برای رسیدن به شادی در کار در ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
22.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... کسب و کار، از جمله مشتریان گوش دهند. بازخوردهای آنان ارزشمندترین بخش از اطلاعات مورد نیاز برای موفقیت شرکت به شمار میرود و درخواست بازخورد از آنها و درک پیام بازخورد و عمل به آن باید در اولویت قرار گیرد. ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
23.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... می شود که جنبه های مختلف یک موضوع، از جمله جنبه های هستی شناختی، انسان شناختی و معرفت شناختی آن را در بردارند. این معارف با بینش ها، باورها و احکام ناظر به هست و نیست ها سروکار دارند و پایه ها و زیرساخت ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
24.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... اشتراک گذاشتن دانش و افزایش همکاری و تبادل نظر سازنده بین سازمانها میسراست.
1- روش تحقیق
در این تحقیق پس از بررسی و اجرای پروژه مدیریت دانش در نهادها و سازمانهای خدماتی ازجمله ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
25.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... مطلوب آن یک نظام ارزشی را می طلبد . در خصوص سلامت اداري پژوهش های زیادی مورد بررسی قرار گرفته است که در اکثریت قریب به اتفاق این پژوهش ها به بررسی تاثیر عوامل مختلف از جمله سبک رهبری، طراحی شغل، ساختار ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
26.
آیا فروش کروی می تواند جایگزین خاتمه فروش شود؟
-
(مدیریت فروش)
-
... به طور حتم دیگر زمان فروش های کوتاه و مقطعی که بار رد و بدل شدن چند جمله و صرف دقت اندک به سر آمده است . راضی و متقاعد کردن مشتری امروزی با حساسیت ها و اولویت ها و نگرش های دگرگون شده بسیار مشکل شده است ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
27.
بررسی تاثیر مشخصه های بازار اوراق بهادار و متغییر های اقتصادی
-
(مدیریت فروش)
-
... شاخص رو به رشد منتج به افزایش رفاه اقتصادی گردد. در حالی که با توجه به نتایج بدیست آمده از این تحقیق مشاهده می شود مه بازار سرمایه در ایران از عواملی غیر از عوامل اقتصادی متاثر می گردد از جمله عواملی مانند ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
28.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... جوایز ابزاری برای خرید اولیه هستند و بستر ساز خرید مجدد کالا می باشند و بعد از خرید کالا به خریدار داده می شوند.به عنوان مثال اسباب بازی،لوازم التحریر و حتی کوپن های خرید موجود در بسته بندی کالا از جمله ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
29.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... بستر ساز خرید مجدد کالا می باشند و بعد از خرید کالا به خریدار داده می شوند.به عنوان مثال اسباب بازی،لوازم التحریر و حتی کوپن های خرید موجود در بسته بندی کالا از جمله اقلام جوایز تشویقی هستند. این نوع از ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
30.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
... ازجمله نكاتي است كه در توليدات كشور ما در اين حوزه با وجود كشورهاي رقيب مانند آمريكا، مغفول مانده است. توجه به ذائقه بازار جهاني و نوع محصولات نهايي فيروزه به شكل گسترده و عميق از طريق برپايي نمايشگاه ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
31.
مباني کلامي دانش سياسي
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
ابن تيميه، چنان که فقره فوق نشان ميدهد، عقل معارض نص و از جمله عمل صحابه در عرصه سياسي را اصلاً عقل نميداند، بلکه اوهام و خيالاتي ميشمارد که جامه عقل پوشيدهاند. ابن تيميه با استناد به شيوه احمد ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
32.
نظريهي فضاهاي ذهني
-
(طبقه بندی نشده)
-
... او را با يک وضعيت ذهني- وضعيت قبلي او - ميسنجيم. يا وقتي ميگوييم: «هوا گرمتر شده است»، وضعيت فعلي هوا را با يک وضعيت ذهني مقايسه ميکنيم.
به نظر فوکونيه، ساختن معناي يک جمله متضمن دو کار است: ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
33.
مدیریت استراتژیک و کنترل سودآوری سرمایهگذاری با نرمافزار کامفار
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... حدی است که در مواردی توقف یا عدم اجرای پروژه منطقیتر و مناسبتر خواهد بود . علاوه بر این بروز مشکلات اجرایی در ساخت یک پروژه از جمله افزایش زمان و یا هزینهها نیز میتوانند اثرات مخربی بر توجیهپذیری پروژه ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
34.
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مدیران با این گونه افراد در محل کار از جمله معیارهای قضاوت دیگران در مورد توانمندیهای مدیریتی مدیران به حساب میآید. به همین دلیل مدیران باید به روشنی بدانند که چگونه با این گونه افراد برخورد کنند، بدون ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
35.
مدیریت رفتار با همکاران
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شما هم این جمله را شنیده باشید، اما باید بدانید که کاملا درست است. اگر هنگام ورود به اتاق کارتان به گونهای رفتار کنید که انگار وارد خانه خود شدهاید، مطمئن باشید بازخوردی مشابه آن را از دیگران دریافت ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
36.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سازمان ترغیب کنند، از جمله:
کارمند با یکی از مدیران، مدیران ارشد یا همکاران خصومت دارد.
کار کسلکننده است و کارمند را به چالش نمیکشد.
شفافیت سازمانی وجود ندارد، در نتیجه کارمند نمیداند ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
37.
تغییرات فرهنگی از دشوارترین اقدامات مدیران تازهوارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از مدیران تازه کار به اشتباه فکر میکنند که اگر چیزی را نمیدانند باید جای خالی آن را با مفروضات و احتمالاتی که در ذهنشان شکل میدهند پر کنند، درحالیکه این کار از جمله خطاهای بزرگ و جبران ناپذیر مدیران ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
38.
مثلث طلایی مدیران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از بسیاری جهات شبیه به الماس هستند؛ از جمله از نظر سرسخت بودن، کمیاب بودن، شکلگیری در نتیجه وارد آمدن فشارهای سنگین و متفاوت بودن از حیث مرغوبیت و عیار. بهطور کلی ارزش یک تکه الماس بر اساس وزن، برشخوردن، ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
39.
مدل موسسه خیریه فورد در رسیدن به بازدهی مالی و اجتماعی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که واکر خاطرنشان میکند از جمله موسساتی مانندRockefeller، Kellogg، MacArthur و گیتس نیز به دنبال این فضا هستند. همچنین یک شبکه رسمی از گروهها به نامMission Investors Exchange وجود دارد که در حال ترکیب ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
40.
وقتی تعاملات بیش از حد کارکنان مخرب میشود
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سازماندهی تیمها ناهماهنگی وجود داشته باشد. در نتیجه، تعاملات میان افراد بیش از میزانی خواهد شد که برای انجام یک عملیات لازم است. مثلا در حوزه تکنولوژی، فرآیند فروش بسیار پیچیده است و افراد زیادی از جمله ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396