شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... عنوان یکی از گزینه های خرید در در ذهن خریدار ماندگار می سازد.
جهت اعطای هدایای تشویقی و هر فعالیت ترویجی ، لازم است برنامه ریزی دقیقی صورت گیرد، در برنامه ریزی اعطای هدایای تشویقی باید مراحل ذیل سپری ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
22.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... آنجا که هدایای تشویقی قابل لمس و قابل حمل هستند خریدار مدت زمان زیادی با آن سر و کار داشته و نام مارک را به عنوان یکی از گزینه های خرید در در ذهن خریدار ماندگار می سازد .جهت اعطای هدایای تشویقی و هر فعالیت ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
23.
تفاوت بازاریابی با فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... دهندگان متخصصی هستند که محرک و الهام بخش کل سازمان به سوی چارچوب ذهنی، راهبرد و شیوه عملکرد بازار محور یا مشتری محور میباشند.
این افراد تخصص خود را در برخی جوانب بازاریابی به کار میبندند. همچنین به ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
24.
تکنیک متقاعدسازی: پای خود را لای درِ فروش بگذارید
-
(مدیریت فروش)
-
... فروشگاه دوباره با او برخورد میکنید. در این حالت شانس اینکه با او صحبت کنید بیشتر خواهد بود. اینطور نیست؟
فرض دومهم این است که وقتی یک فرد پاسخی مثبت به درخواست اولیه میدهد، تصویری از خود را در ذهنش ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
25.
چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
۴) به محض اینکه یک فرصت شغلی پیش میآید، اولین فکری که به ذهنت میرسد این است که «آیا آنها من را در نظر میگیرند؟»
۵) وقتی منتظر نتیجه مصاحبه هستی، ایدههای غیرمعقولی به ذهن تو میرسند، مثلا: ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
26.
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
-
(مدیریت انگیزش)
-
... ذهنتان آغاز میشود، بهطوری که اگر بتوانید شادیها و لذتهای کوچکی در کارتان پیدا کنید، آنگاه خواهید توانست ذهن مثبتاندیشی برای انجام کارهای بزرگ داشته باشید. باید به این نکته اعتقاد راسخ داشته باشید ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
27.
هرچه مغزتان سریعتر حرکت کند به استراحت بیشتری نیاز دارید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را کم کند.
4) تمرکز مغزتان را کم کنید. یعنی چند دقیقه کاری نکنید و ذهنتان را به حال خودش بگذارید. این کار باعث افزایش بهرهوری و مهارت حل مساله میشود. زمانی را در روز پیدا کنید و وسایل را از برق ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
28.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... که در برخورد اول با کارمندان جدید، با اجرای یک فرآیند پذیرش موثر، بهترین ذهنیت را در آنها ایجاد کنید. یک فرآیند موثر میتواند این مزایا را به دنبال داشته باشد: افزایش نرخ حفظ کارکنان، بالا رفتن مشارکت ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
29.
نظريهي فضاهاي ذهني
-
(طبقه بندی نشده)
-
نظريهي «فضاهاي ذهني» را نخستينبار فوکونيه در سال 1985 ميلادي براي حل پارهاي از مشکلات زبانشناختي ارائه داد.
اين نظريه در ادامه جذابيت خاصي براي زبانشناسان پيدا کرد و به نظريهاي جامع در زبانشناسي ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
30.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و کارکنان انعطاف پذیر، خلاق، هدفمند، شجاع، قاطع، ،دارای ذهن باز برای نوآوری، حساس، فداکار، فعال با اعضای تیم ،در برابرحوادث ناشناخته و یا نامطلوب در زمان غیرمنتظره همیشه آماده هستند. برخی عوامل(بعنوان ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
31.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چرخه مطلوب.توصیهها بهجای اینکه بهعنوان یک منبع تجدیدپذیر برای بهبود دیدگاه مشتری و دیدگاه خودشان دیده شوند، بهعنوان تکنیکی برای فروش بیشتر آنلاین دیده میشوند. این سازمانها با چرخههای مطلوب در ذهنشان ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
32.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نیروهای جذب شده در شرکتها و سازمانها کماکان مطابق روز اول با اشتیاق تمام و درگیری ذهنی و فیزیکی کامل مشغول بهکار هستند. در کشور آمریکا طبق تحقیق موسسه معتبر گالوپ فقط 13 درصد کارکنان با اشتیاق و علاقه ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
33.
ترفندهایی برای متعهد نگهداشتن مخاطب بعد از سخنرانی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را با دیگر ذهنهای برتر در صنعت همراه سازید. به علاوه، اگر مخاطبان شما برخی از سایر سخنرانان بزرگ دیگر را ندیده باشند، محتوای شما میتواند دریچهای به سوی دیدگاههای آنها بگشاید.استفاده از نقلقولها و ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
34.
تغییرات فرهنگی از دشوارترین اقدامات مدیران تازهوارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از مدیران تازه کار به اشتباه فکر میکنند که اگر چیزی را نمیدانند باید جای خالی آن را با مفروضات و احتمالاتی که در ذهنشان شکل میدهند پر کنند، درحالیکه این کار از جمله خطاهای بزرگ و جبران ناپذیر مدیران ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
35.
چرا 99 درصد جلسات اتلاف زمان و پول هستند؟
-
(مدیریت زمان)
-
... قرار داده شده، داشته باشند. اجازه ندهید افراد بهدلیل اینکه فقط میخواهند در جلسه حضور داشته باشند، مفاهیم خامی را که در ذهن دارند ناگهان بیرون بریزند. اگر جلسه توفان فکری هست، مشکلی ندارد. در غیر اینصورت، ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
36.
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ندارد» بر میآید، هرچه توانمندیهای ذهنی مورد استفاده در حل و فصل مسائل بیشتر باشد، فرآیند رفع مشکل سریعتر و بهتر پیش خواهد رفت. راج تولسیانی، مدیرعامل شرکت Green Park، یکی از شرکتهای پیشرو بریتانیا در ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
37.
آتش خلاقیت را دوباره شعلهور کنید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... عزیز
روزهای اول کار خود را به یاد میآورم؛ زمانی که بهعنوان نوازنده موسیقی مراسم ازدواج مشغول به کار شدم. در آن دوران، بسیار خلاق بودم و هر روز، ایدهای جدید به ذهن من میرسید. هنوز هم ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
38.
اراده و موفقيت
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است كه ايا خريدار اين جنس را براي اولين بار مي خرد يا نه .
اعتماد فكريست كهبايد در قلب و ذهن مشتري افريده شود و اين مهمترين و كمياب ترين عنصر تمامي معاملات موفق به حساب مي ايد و نشانه ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
39.
داستانگویی ابزاری آسان برای مدیریت دانش
-
(طبقه بندی نشده)
-
... روشن کننده بسیاری از مسائل باشند اما داستانهای خوب در متقاعد کردن افراد قدرتمند ترند. چیزی که داستانهای عالی را قدرتمند میکند ماندگاری آنها در ذهن شنوندگان است، داستانها در ذهن باقي ميمانند و پيام ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394
-
40.
اهمیت ایجاد برند دیجیتال برای جویندگان کار
-
(مدیریت برند)
-
... فردی سختکوش، موفق، با دانش و ماهر از شخصیت خود در ذهن آنان ایجاد کنید.
5 دلیل برای اینکه رزومهها دیگر نمیتوانند استخدامکنندگان را فریب دهند
اغلب جویندگان کار که به رزومه خود متکی هستند ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394