جستجو
-
41.
اهمیت و ضرورت گزارش عملکرد در سازمانهای نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نشاندهنده نقص اساسی در یک سیستم برای برقراری ارتباط موثر سازمانی است و بدون پایش عملکرد و ارائه گزارش شفاف و اصولی، امکان تشخیص درست و تصمیمگیری صحیح مدیریت ارشد فراهم نمیشود.با توجه به آنچه گفته شد، ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
42.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... درمانی استفاده میشود، میتواند به شرکتها کمک کند تا نرخ جابهجایی کارمندان را پایین آورده و بهرهوری را افزایش دهند.
شرل سندربرگ مدیر ارشد عملیاتی فیسبوک و نویسنده کتاب Lean Inمیگوید «وقتی مسوولیتهای ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
43.
مدل موسسه خیریه فورد در رسیدن به بازدهی مالی و اجتماعی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... جهانی(GIIN) که یک گروه صنعتی است که روند بازار را دنبال میکند، سرمایهگذاری تاثیرگذار به سرعت رشد داشته است. در شبکه آن به تنهایی، بالای 2500 سرمایهگذار متفاوت وجود دارند که با بیش از 400 صندوق همکاری ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
44.
5 دلیل برای اینکه استارتآپ شما به مدیر IT نیاز دارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... توافقهای چندساله در مورد تکنولوژیهای اشتباه، انتخابهای کوتهبینانه و تصمیمگیریهای فردی کسبوکار. اولین مدیرIT که وارد چنین شرکتی میشود، بهجای تمرکز بر استراتژیهای رشد، بهشدت درگیر این خانهتکانیها ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
45.
وقتی تعاملات بیش از حد کارکنان مخرب میشود
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سازمانی ۲) فرهنگ مشارکت صرفا برای مشارکت.
پیچیدگی سازمانی
سازمانها همزمان با رشد و توسعه کسبوکارشان، طبیعتا ابعاد فعالیتهای خود را گسترش میدهند. مثلا شرکتی که تاکنون تنها یک ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
46.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
مظاهر فرضی
چکیده: امروزه مديران سازمانها دريافته اندكه فناوري مهمترين منبع ايجاد مزيت رقابتى و رشد در شركتها است و از اين ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
47.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... توسعه و رشد داده ها و برنامه های بومی برای تغییر جامعه.
3. قدرت نفوذ در منابع جدید به نمایندگی از طرف جامعه.
4. بسیج کردن تمایلات سیاسی.
5. ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
48.
مدیریت شهری و شهروند مداری
-
(مدیریت شهری)
-
... بر کاربرد تکنولوژی های جدید و استفاده از عرصه های اطلاعاتی و ارتباطی اقدام و همگام با رشد و توسعه شهرها با جمعیت و مهاجرت های بی رویه و ساخت و سازهای کلان .... بر حسب برنامه ریزی استراتژیکی در مقابل مشکلاتی ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394
-
49.
تجدید ساختار بدهیها» و نقش آن در احیای بنگاههای اقتصادی بحرانزده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نگارنده امیدوار است در ماههای باقیمانده از سال «جهاد اقتصادی»، مدنظر مدیران اجرایی ارشد کشور قرار گیرد.
پدیده «ورشکستگی» شرکتها، مانند دیگر نهادهای حقوقی، برای سالها صرفا به وسیله پژوهشگران ...
-
ایجاد در 18 تیر 1394
-
50.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... .(حقوق ومزایا٬ نور٬ دما٬ شرایط و...)
۲- عوامل انگیزشی ؛ وجود این عوامل موجب ایجاد انگیزه وعدم وجود آن باعث کاهش انگیزه می شود. ( آزادی عمل ٬ دارا بودن اختیار در شغل٬ فرصت برای رشد وارتقا ﺀو.....)
اگر ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394