شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
بررسی تاثیر مشخصه های بازار اوراق بهادار و متغییر های اقتصادی
-
(مدیریت فروش)
-
بررسی تاثیر مشخصه های بازار اوراق بهادار و متغییر های اقتصادی
بر تولید ناخالص ملی در ایران
چکیده:بسیاری از مطالعات اقتصادی تایید می کنند که در صورت فقدان سرمایه کافی،رشد اقتصادی با مشکل ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
22.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
... بخشهاي كليدي در اقتصاد و توسعه آن، همواره از دغدغه هاي مهم تصميم گيران و سياست گذاران توسعه بوده است. بخشهايي كه با دارا بودن مزيت نسبي بتوانند نقش بيشتري در برآوردن اهداف توسعه، نظير رشد ارزش افزوده، ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
23.
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
-
(مدیریت عمومی)
-
... از آنها سر بزند. فقدان شفافیت مانع اخذ تصمیم از یک روش قاطع و بجا خواهد شد. در عین حال، عمل به تصمیمات برای اعضای تیم دشوار میشود و در درازمدت، احساس نارضایتی در کارمندان رشد خواهد کرد. در اینجا چند رفتاری ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
24.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... آنکه کارکنان جدید در سازمان احساس راحتی کنند؛ کمک به کارکنان در تمرین و یادگیری بایدها و نبایدها؛ دعوت از کارکنان جدید برای صرف ناهار.بهعنوان مدیر ارشد اجرایی میتوانید با ارسال یک پیام حمایتی (مثلا از ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
25.
کارگاهی برای مسوولیتپذیری
-
(طبقه بندی نشده)
-
کارگاهی برای مسوولیتپذیری
روزنامه دنیای اقتصاد
جواد رنجبر درخشی لر
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
در جامعهای که همگان انگشت اتهام را به سوی دیگری میگیرند، رشد و توسعه به سختی به دست میآید. ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1396
-
26.
نظريهي فضاهاي ذهني
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را فرا ميخوانند. و بالاخره، عبارتِ «سوار شده است» رابطهي ميان دو عنصر را بيان ميکند و قالبِ «سوارشدن» را فرا ميخواند.
در اين مثال، قالبِ «سوارشدن» به دو عنصر نياز دارد: يکي کسي که سوار ميشود؛ يعني ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
27.
ساختار پورتفولیو در سازمان های چندکسب و کاره (بنیاد مستضعفان)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... برنامه استراتژیک سازمان طراحی ، تصویب و بهاجرا درمیآیند . فرایندهای سیستم مدیریت پورتفولیو روند رشد و تکوین هر پروژه از مرحله بررسی و تصویب تا آخرین مراحل عمر آن را ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
28.
مدیریت استراتژیک و کنترل سودآوری سرمایهگذاری با نرمافزار کامفار
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... سرمایهگذاری
پروژههای سرمایهگذاری نمود بخش اعظمی از سرمایهگذاریها در فضای کسبوکار و محیط اقتصادی میباشند . سرمایهگذاری(Investment) عبارت است از بکارگیری منابع مالی با هدف کسب درآمد بیشتر یا رشد ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
29.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مدیریت ارشد باید نیازها و ارزش های کلیدی شرکت را برای ایجاد اهداف پیش بینی شده تعیین کند. همچنین اطلاع رسانی مدیریت ارشد به پرسنل در مورد سیاست، به اشتراک گذاری ارزش ها و انتقال فلسفه ی آن امری ضروری ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
30.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... engines) با تحلیل رفتار کاربر خود، اقدام به پیشنهاد مناسبترین اقلام (داده، اطلاعات، کالا و...) میکنند. این سیستم رویکردی است که برای مواجهه با مشکلات ناشی از حجم فراوان و رو به رشد اطلاعات ارائه شده ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
31.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... کند. به این ترتیب او میتواند بخشی از تیم را تطبیق و رشد دهد.
5) گفتوگو در شرکت را رواج دهید: شرکت میتواند با رایج کردن دیالوگ، هم محیط کار را تلطیف و سرگرم کننده کند و هم وفاداری کارمندان ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
32.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... جایگزینی هر کارمند متوسط حدود ۱۵۰درصد درآمد سالانه اوست. جایگزینی یک متخصص یا کارمند ارشد اجرایی میتواند حدود ۴۰۰درصد حقوق سالانهاش هزینه داشته باشد. همه این آمارها نشان میدهد که ریسک فرار یکی از چالشهای ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
33.
تغییرات فرهنگی از دشوارترین اقدامات مدیران تازهوارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است که شرکتهای دانشبنیان و استارتآپهایی که در بدو تولدشان از امکانات فیزیکی محدودی برخوردارند، میتوانند به سرعت رشد کنند و دست به کارهای بزرگی بزنند.
2- زمانی را برای تفکر جمعی اختصاص دهید
اگر ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
34.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... درمانی استفاده میشود، میتواند به شرکتها کمک کند تا نرخ جابهجایی کارمندان را پایین آورده و بهرهوری را افزایش دهند.
شرل سندربرگ مدیر ارشد عملیاتی فیسبوک و نویسنده کتاب Lean Inمیگوید «وقتی مسوولیتهای ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
35.
مدل موسسه خیریه فورد در رسیدن به بازدهی مالی و اجتماعی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... جهانی(GIIN) که یک گروه صنعتی است که روند بازار را دنبال میکند، سرمایهگذاری تاثیرگذار به سرعت رشد داشته است. در شبکه آن به تنهایی، بالای 2500 سرمایهگذار متفاوت وجود دارند که با بیش از 400 صندوق همکاری ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
36.
5 دلیل برای اینکه استارتآپ شما به مدیر IT نیاز دارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... توافقهای چندساله در مورد تکنولوژیهای اشتباه، انتخابهای کوتهبینانه و تصمیمگیریهای فردی کسبوکار. اولین مدیرIT که وارد چنین شرکتی میشود، بهجای تمرکز بر استراتژیهای رشد، بهشدت درگیر این خانهتکانیها ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
37.
وقتی تعاملات بیش از حد کارکنان مخرب میشود
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سازمانی ۲) فرهنگ مشارکت صرفا برای مشارکت.
پیچیدگی سازمانی
سازمانها همزمان با رشد و توسعه کسبوکارشان، طبیعتا ابعاد فعالیتهای خود را گسترش میدهند. مثلا شرکتی که تاکنون تنها یک ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
38.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
... زمان استراتژیک، رشد، رونق چشمگیر و فراتر از حد تصوری به خود گرفته است. مسلما برندها و سازمانهایی در عرصه فعالیتهای اقتصادی خود، یگانه، رهبر و یکهتاز خواهند بود که با بینشی متعالی و قدرت پیشبینی مناسب ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
39.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... توسعه و رشد داده ها و برنامه های بومی برای تغییر جامعه.
3. قدرت نفوذ در منابع جدید به نمایندگی از طرف جامعه.
4. بسیج کردن تمایلات سیاسی.
5. ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
40.
مدیریت شهری و شهروند مداری
-
(مدیریت شهری)
-
... بر کاربرد تکنولوژی های جدید و استفاده از عرصه های اطلاعاتی و ارتباطی اقدام و همگام با رشد و توسعه شهرها با جمعیت و مهاجرت های بی رویه و ساخت و سازهای کلان .... بر حسب برنامه ریزی استراتژیکی در مقابل مشکلاتی ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394