شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... همدلی ایجاد کنید
تیمها از افرادی تشکیل شدهاند که به منظور کار موثر در کنار هم، نیاز به درک یکدیگر- و احساسات یکدیگر- دارند.برای لحظهای در مورد رفتارتان فکر کنید. نحوه رفتارتان بهعنوان یک مشتری ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
22.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... با خواسته ایشان است مشمول عواقب تخلف از فرمانده جنگ می شود که به برخی از آنها در ادامه اشاره خواهیم کرد. پس رکن اصلی در مدیریت جهادی تطابق رفتار وگفتار یک مدیر با رهبری و به معنایی دیگر ولی فقیه در این ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
23.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... چشم انداز بیست ساله نظام جمهوری اسلامی ایران، هم افزایی در تحقیقات و کم کردن شکاف علمی با کشورهای پیشرفته در صدد پیاده سازی مدیریت دانش است. سازمان برای ارائه خدمات بهتر به رفتار حاکم برسازمان، انعطاف ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
24.
اقدامات اساسي مالزي در بهبود نظام مديريت اداري كشور
-
(مدیریت عمومی)
-
... يكپارچگي مديريت، اصول رفتاري ، فرهنگ كاري، دفتر ملي بازرسي ، مدرنيزاسيون اداري، سازمان متدها و رويه ها ، سيستم كيفيت ايزو 9000، بزرگراه اطلاعاتي.
مقدمه
كشور مالزي با 21 ميليون نفر ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
25.
نظام مدیریت کشور و مدیریت بر مبنای هدف
-
(مدیریت عمومی)
-
... رود ، نمي توانند براي انجام دادن يك طرح ، انگيزش پيدا كنند ، آنان بايد بدانند كه چرا كاري را انجام مي دهند و در صورت موفق شدن در كار ، چگونه با آنها رفتار خواهد شد.
تعيين اهداف تنها شامل پاسخ دادن به ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
26.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... موجب افزایش فاصله طبقاتی از دیدگاه درآمدی است که پیامد آن احساس عدم وجود عدالت اجتماعی در نگرشها و اذهان توده مردم است که در نتیجه آن اعتقاد به نظام اجتماعی کاهش مییابد وکنترل روانی افراد بر روی رفتار ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
27.
بررسی راه های ایجاد وفاداري به برند
-
(مدیریت فروش)
-
... بهطور مثبتي تحت تاثير قرار ميدهد. آنها دريافتند که احساس مثبت نسبت به کارکنان اغلب به شرکت منتقل ميشود. مقاصد رفتاري مشتري ميتواند بهعنوان يک شاخص ديده شود که نشان ميدهد آيا مشتري باقي خواهد ماند ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
28.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... را انجام می دهند.( Retailing, Dunne&Lusch, 2008:5)
جهان خرده فروشی
1. معرفی جهان خرده فروشی
2. انواع خرده فروشان
3. خرده فروشی چند کاناله
4. رفتار خرید مصرف کننده
استراتژی خرده ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
29.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... بگذارید کار به جایی بکشد که او بگوید بسیار خوب، حالا می روم و فکر می کنم و... باید طوری رفتار کنید که مشتری در همان لحظه به تصمیم برسد. عملکرد شما در آن لحظه، بسیار مهم است. نهایی سازی فروش، تکنیک های ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
30.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... سازی فروش، بخش پایانی و مهم فروش است، یعنی وقتی مشتری آماده خریدن شده، نباید بگذارید کار به جایی بکشد که او بگوید بسیار خوب، حالا می روم و فکر می کنم و... باید طوری رفتار کنید که مشتری در همان لحظه به ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
31.
تکنیک متقاعدسازی: پای خود را لای درِ فروش بگذارید
-
(مدیریت فروش)
-
... چه بود؟مشخص شد که نوع درخواست هیچ فرقی در تاثیر تکنیک پا لای در ندارد و رفتارِ شرکتکنندگان، مشابه آزمایش اول است. آنهایی که با گذاشتن یک تابلوی کوچک موافقت کرده بودند، بیشتر به قرار دادن بیلبورد بزرگ ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
32.
از مدیری خوب به مدیری بزرگ تبدیل شوید
-
(مدیریت عمومی)
-
... که بزرگمنش بودن یک مدیر فقط به سخنان و گفتار او محدود نمیشود و باید در کردار و رفتار او نیز متبلور شود. یک مدیر بزرگ کسی است که پارهای از کارها یا رفتارهای اشتباه کارکنان را نادیده میگیرد و در برخی ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
33.
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
-
(مدیریت عمومی)
-
... از آنها سر بزند. فقدان شفافیت مانع اخذ تصمیم از یک روش قاطع و بجا خواهد شد. در عین حال، عمل به تصمیمات برای اعضای تیم دشوار میشود و در درازمدت، احساس نارضایتی در کارمندان رشد خواهد کرد. در اینجا چند رفتاری ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
34.
نکاتی در مورد مدیریت شرکتهای چندفرهنگی
-
(مدیریت عمومی)
-
... و چندملیتی به نحوه رفتار و کیفیت ارتباطات بین مدیران و کارکنان مربوط میشود؛ جایی که مدیران باید با هر کدام از کارمندان بر اساس فرهنگ و ظرافتهای خاص کشوری که او به آنجا تعلق دارد عمل کنند. بنابراین یکی ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
35.
چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... استخدام از روی کلام و رفتار من، به احساس استیصال و استرسی که دارم پی میبرد. شما چه فکر میکنید؟ چطور میتوانم بر این احساس غلبه کنم یا آن را به حداقل برسانم؟
پاسخ: دوست عزیز، برخی ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
36.
کارگاهی برای مسوولیتپذیری
-
(طبقه بندی نشده)
-
... قرار نیست همه مردم یک شهر یا کارگران و کارمندان یک مجموعه تولیدی یا خدماتی از خود گذشته باشند و خود را فدای دیگری کنند، اما دستکم باید مسوولیت انتخابها و رفتارهای خود را بپذیرند. جامعه مسوولیتپذیر حد ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1396
-
37.
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
9) مهارت برخورد با کارمندان سرسخت و بدقلق
در هر شرکت و سازمانی نیروهایی وجود دارند که رفتار و اخلاقشان با بقیه متفاوت است و حضور آنها موجب بر هم خوردن هماهنگی در محیط کار میشود. نحوه برخورد ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
38.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... engines) با تحلیل رفتار کاربر خود، اقدام به پیشنهاد مناسبترین اقلام (داده، اطلاعات، کالا و...) میکنند. این سیستم رویکردی است که برای مواجهه با مشکلات ناشی از حجم فراوان و رو به رشد اطلاعات ارائه شده ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
39.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فیش حقوقی شغل سابقت را به آنها نشان دهی. چرا باید به کسانی که به تو اعتماد ندارند، اعتماد کنی؟
۵. اگر طی فرآیند استخدام با هرگونه بدرفتاری مواجه شدی، پیشنهاد را رد کن. وقتی کارفرما، به تو که قصد استخدامت ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
40.
مدیریت رفتار با همکاران
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مدیریت رفتار با همکاران
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: کارل استایب
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
قسمت سی و نهم
شما میتوانید فقط با یک نگاه یا چگونگی ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396