جستجو
-
41.
فرهنگ استارتآپی و رشد دنیای در حال توسعه
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که بهترین نمونهها از کسبوکارهای موفق را دارد. اما هیچ کدام از این کسبوکارها هیچ تلاشی برای ایجاد یک سیلیکون ولی جدید انجام نمیدهند. قوانین دولتی مناسب برای کارآفرینی و جمعیت تحصیلکرده در زمینههای ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
42.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... و فرهنگ سازمان آشنا میشوند.
زمینهسازی ورود یک کارمند
بین زمانی که یک کارجو پیشنهاد شغلی را میپذیرد تا روزی که رسما کار خود را شروع کند، معمولا یک فاصله زمانی وجود دارد. در این ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
43.
ولفگانگ دوئرینگ مدیرعامل شرکت الیکس پلیمرز
-
(طبقه بندی نشده)
-
... با بازیگران چندملیتی که در یک زمین رقابت میکنند، مهیا کرد. اتنیا همچنین نشان میدهد که باید آماده باشید بهطور مداوم مدل کسبوکارتان را محور قرار دهید و آن را با آخرین تکنولوژی هماهنگ کنید و به نیازهای ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1396
-
44.
ساختار پورتفولیو در سازمان های چندکسب و کاره (بنیاد مستضعفان)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است زیرا با تعدد و تنوع رشتهفعالیتها و حوزههای کاری ، اعمال فرایندهای مدیریت پورتفولیو بر کلیه آنها با شاخصهای یکسان بخصوص در زمینه تصویب ، ارزیابی و رتبهبندی و میزان تحقق اهداف بنظر دشوار و گاهی غیرمنطقی ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
45.
مدیریت استراتژیک و کنترل سودآوری سرمایهگذاری با نرمافزار کامفار
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... آن در پروژه به دو دسته کلی تقسیمبندی میشوند که در ادامه به آنها اشاره میشود.
سرمایهگذاری طبق تعریف میتواند بصورت خرید یک دارایی به امید افزایش ارزش آن نظیر سرمایهگذاری در خرید زمین بوده و یا بصورت ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
46.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... (لوس مور و هیوز، 2001)، آمادگی (لوس مور و تئو، 2000)، سازگاری اجتماعی (لوس مور، 1997)، و تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی (لوس مور، 1998d). بر این اساس، مطالعه حاضر اولین تلاشها در این زمینه را ارائه می ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
47.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... پیدا کرده و تبدیل به یک چالش جدی برای رهبری سازمانها شده است، . اگر به آمار کشورهای مختلف که در این زمینه تحقیق کردهاند توجه کنیم، ابعاد چالش فوق را به درستی درک میکنیم. در انگلستان فقط 17 درصد از ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
48.
ترفندهایی برای متعهد نگهداشتن مخاطب بعد از سخنرانی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و زمینه را برای یک مشارکت بالقوه مهیا میسازد.
2- منبع «محتوای» مربوط به سخنرانیتان را بیان کنید.
من بر این باورم که پیش از اینکه برای سخنرانی به پشت تریبون بروید و مخاطبان و (سازماندهندگان ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
49.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... یک اولویت تبدیل شد.
تفکر گروهی (تمایل افراد با زمینههای مشابه به تقویت جهانبینی یکدیگر)، سوگیری اعتماد به نفس مفرط (وقتی موفقیتهای گذشته چشم فرد را در برابر ریسکهای احتمالی میبندد) ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
50.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... بزرگ در اغلب سازمانهاست.
نیمی از کارکنان منابع انسانی که در زمینه مدیریت استعدادها فعالیت میکنند، برای کنترل ریسک فرار و جمعآوری دادههای مربوط به آن از روش دادهپردازی دستی استفاده ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396