شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
مدیریت رفتار سازمانی
-
(مجموعه)
-
-
ایجاد در
-
2.
هرگز پشت سر همکارانتان بدگویی نکنید
-
(طبقه بندی نشده)
-
دنیای اقتصاد
هرگز پشت سر همکارانتان بدگویی نکنید
نویسنده: Deborah Grayson Riegel مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: HBR : در گفتوگو با رهبران سازمانی و تیمها، اغلب از آنها میپرسم که آیا در محیط ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
3.
چرا شاد بودن در محل کار مهم است؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نسبت به آینده کاری هر فردی در هر سازمانی به شاد بودن او در زمان حال بستگی دارد. این دیدگاه و نگرش افراد نسبت به آیندهشان است که انگیزه کار بیشتر و بهتر را در آنها پدید میآورد و تقویت میکند. یک کارمند ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
4.
هوش هیجانی یک مزیت رقابتی ثابتشده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بر عملکرد سازمانی دارد. سانوفی، شرکت دارویی فرانسوی با تمرکز بر مهارتهای هوش هیجانی کارمندان فروش خود، عملکرد سالانه نیروی کارش را تا ۱۲درصد و کمپانی موتورولا تا ۹۰ درصد افزایش دادهاند.خودآگاهی مبنای ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
5.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و ساختار سازمانی را مورد بازنگری قرار داده و انواع تکنولوژیها مثل یادگیری ماشینی و اپلیکیشنهای شناختی را در کنار روباتها به کار گرفتهاند. استفاده از تکنولوژیهای هوش مصنوعی در کنار سادهسازی فرآیند ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
6.
رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مثال، وقتی مدیر اجرایی سیسکو از جان چمبرز به چاک رابینز تغییر کرد، چاک یک ساختار مسطح سازمانی میخواست و او میخواست که سطوح میانی سازمان بزرگتر باشد. این مقوله تا کمی به تِرندی در C-suite تبدیل شده است ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
7.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منابع انسانی مشارکت داشتهام، به این نتیجه رسیدهام که سطح بعدی بهبود مدل عملیاتی منابع انسانی به جای وابستگی به نقشهایی که دوباره بر مبنای نمودارهای سازمانی تعریف شدهاند، بیشتر به بهبود ارتباطات درون ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
8.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... متفاوت میسازد. در این تعریف، پراکندگی، به محل پراکنده کارکنان سازمان اطلاق میشود؛ توانمندسازی به قدرت و آزادی عمل کارکنان در مسوولیتهایشان اشاره دارد؛ پویایی به تغییرات مداوم در شیوههای سازمانی، سیاستها ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
9.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را در راس این حوزه تثبیت کرد. دوم اینکه، در دهه ۱۹۷۰ و ۱۹۸۰ میلادی، روانشناسی به نام دانکلیفتون با ایجاد روشهای جدید برای شناسایی و کار با نقاط قوت فردی، تحقیقات رهبری سازمانی و انگیزشی را کاملا تغییر ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
10.
استیضاح سیاست ارزی
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
... دارد و مشکلی در تامین ندارند. او افزود: حجم بزرگی از کالاهای اساسی در گمرک ایران مانده و تعیین تکلیف نمیشود. سازمانهای دولتی جزیرهای عمل میکنند. هر سازمانی مشکلات حوزه خود را بررسی میکند ...
-
ایجاد در 21 شهریور 1397
-
11.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
دنیای اقتصاد
تاریخ چاپ: ۱۳۹۷/۰۶/۶
بهرهمندی از مزایای مقیاس سازمانهای بزرگ در کنار چابکی استارتآپهای کوچک
ماهیت مدیران سازمانی چابک
ترجمه: مرضیه شاوردی مشاور مدیریت فناوری و نوآوری ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
12.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... خارجی متمرکز شود. این کار مستلزم آن است که نگاه صادقانهای به نحوه ارتباطات خود داشته باشد و کلیه کارکنان را در تحقق اهداف سازمانی درگیر کند. این کار باید به شکلی شخصی شده انجام شود تا به کارکنان کمک کند ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
13.
اهمیت توجه به نیروی محرک بازار در شرایط آشفتگی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و بخش بندی مشتریان و مناطق، بیشتر، از دادههای درون سازمانی بهره میبرند. در نتیجه، پیشبینیها و برآوردهای آنان اغلب بازتاب درستی از بازار ارائه نمیدهد.از این رو شرکت با هدف دستیابی به سود بیشتر و بهمنظور ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
14.
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... در مواجهه با چنین اختلافاتی، معمولا به دنبال راهحلهای تکنولوژیک از جمله یکپارچهسازی داده، معماری دادههای سازمانی و مدیریت دادههای اصلی هستند؛ چرا که مساله خودش را بهعنوان یک مشکل تکنولوژیک ارائه ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
15.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... فرآیندها آشنا بودم. شرکت Infosys فرهنگ سازمانی بسیار خوبی در دفاتر مرکزی خود داشت و به منظور توسعه سازمانی از اطلاعات و شاخصها استفاده میکرد و بهره میبرد و معیارهایی روشن در مسوولیتپذیری و عملکرد داشت. ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
16.
چرا شرکتهای ایرانی نوآوری نمیکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در چنین شرکتی بر بهبود خواص و کیفیت محصول و کاهش هزینهها و ریسک عملیات متمرکز است. بنابراین، این واحد بر فعالیتهای فنی و فناورانه متمرکز است و در حوزههایی همچون تغییرات سازمانی، راهبرد بازار و بازاریابی، ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
17.
به کمک اعتمادسازی سازمانی به شادکاری برسیم
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
به کمک اعتمادسازی سازمانی به شادکاری برسیم
دنیای اقتصاد
نویسنده: کن رابینسون مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع:کتاب Finding Your Element : یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
18.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... رویکردی نسبت به رهبری سازمانی بینجامد که لازمه آن همیشه در دسترس بودن و همه جا حاضر بودن باشد و این میتواند برای مدیران و کارکنان به یک اندازه بد باشد. چون در دسترس بودن همیشگی کارکنان میتواند سرانجام ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
19.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... : با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیطهای کار، رهبران سازمانی میتوانند چندین گام برای کمکردن شکافهای فرهنگی و بینفردی بردارند.
روشهایی برای ارتباط با تیمهای از راه دور
بهعنوان دو ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
20.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... : با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیطهای کار، رهبران سازمانی میتوانند چندین گام برای کمکردن شکافهای فرهنگی و بینفردی بردارند.
روشهایی برای ارتباط با تیمهای از راه دور
بهعنوان دو ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397