شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
مدیریت منابع انسانی
-
(مجموعه)
-
-
ایجاد در
-
2.
چطور به کارمندم نشان دهم که اینجا رئیس منم؟
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منم و باید به من احترام بگذارد؟ فعلا نمیخواهم واحد منابع انسانی را درگیر این ماجرا کنم. به نظر شما چه کار کنم؟
پاسخ: دوست عزیز، اولین سِمت مدیریتیات را به تو تبریک میگویم. این اتفاق مهمی است. ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
3.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تا آنها به قرارداد بستن، پرورش روابط و مدیریت قراردادهای خارج از برنامه برسند. شرکتی که این کار را انجام داده، نسبت به رقبای خودش به یک مزیت میرسد. به علاوه، شرکتها با استفاده از هوش مصنوعی کلیه مکالمات ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
4.
نشانههایی که ثابت میکند در مدیریت شکست خوردهاید
-
(مدیریت عمومی)
-
دنیای اقتصاد
تاریخ چاپ: ۱۳۹۷/۰۷/۱۰
نشانههایی که ثابت میکند در مدیریت شکست خوردهاید
نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی منبع: Forbes : مشاور عزیز هفته پیش، مشکلی در محیط کارم پیش آمد ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
5.
رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بیشتر حول همکاری و نوآوری و نهفرمان و کنترل شکل میگیرد. او دیدگاههای بیشتری را در مورد موفقیت مدیران سطوح ارشد در گفتوگو با استاد مدیریت و مدیرمرکز مدیریت رهبری و مدیریت تغییر، وارت مایکل یوسیم، ارائه ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
6.
۱۰ روش جذب نیرو که کارجویان را فراری میدهد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منابع انسانی فعالیت میکنم و به تازگی، مدیریت استخدام یک شرکت را پذیرفتهام. طی این سالها متوجه شدم که بسیاری از سازمانها مشتری را روی سرشان میگذارند اما کوچکترین احترامی برای کارکنان و کارجویان قائل ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
7.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
دنیای اقتصاد
تاریخ چاپ: ۱۳۹۷/۰۷/۳
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
چگونگی سازماندهی بخش مدیریت منابع انسانی
نویسنده: پروفسور دیوید اولریچ مترجم: علی پورقاسمی گفتوگوهای ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
8.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انسانی معمولا مبتنی بر وب است و بر پایه مشارکت شکل میگیرد؛ اما در سازمانهای سنتی این دپارتمان فیزیکی است و بر پایه مدیریت پرسنل شکل میگیرد.
• در سازمانهای مجازی، تعهدات منابع انسانی حاکم بر ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
9.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ما این است که یک علت بنیادیتر برای رکود اقتصادی وجود دارد: افت در مدیریت کارآفرینی. از میان افرادی که شرکتها را راهاندازی میکنند، تعداد کمی میتوانند شرکتها را به سوی رشد هدایت کنند. وقتی ما شروع ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
10.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
منبع:مدیریار
مهدی یاراحمدی خراسانی
اصول و مبانی مدیریت جهادی
عبدالحجت حق جو -سعیده جعفری راد
چکیده:یکی از مسائلی مهمی که در بحث مدیریت به صورت عمومی مطرح است، اصول و مبانی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
11.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
چکیده: هدف از این نوشتار مطالعه و بررسی روند پیاده سازی سیستم جامع مدیریت دانش در سه سازمان وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران، شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی و مدیریت شهری مشهد است. در این تحقیق ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
12.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... سالم از لحاظ جنبه های مختلف مدیریتی-علمی-روان شناختی و ....به عبارت بهتر محیط اداری که در آن اصول اولیه و اساسی رعایت شده باشد می تواند باعث ارتقای سلامت کارکنان و در پی آن باعث کاهش هزینه ها شده و در ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
13.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
سید میکاییل جعفری
منبع:مدیریار
چکیده:از آنجا که خرده فروشی تاثیر زیادی بر سبک زندگی ما دارد و به منزله آخرین گام در در زنحیره ارزش می باشد باید به دنبال ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
14.
بررسی تاثیر مشخصه های بازار اوراق بهادار و متغییر های اقتصادی
-
(مدیریت فروش)
-
... داریوش زارعی
نویسنده:علی جعفری دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی علوم تحقیقات هرمزگان
...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
15.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
... تهران، شهر آشوب
پرویز، «مدیریت فروش و فروش حضوری با نگرش بازار ایران». (۱۳۸۴)، چاپ اول، تهران، انتشارات تورنگ.
دیویس، اسکات، (2000)، هدایت توسعه سودآور از طریق نامهای تجاری، نشریه میثاق مدیران، ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
16.
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
-
(مدیریت عمومی)
-
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: J. Maureen Henderson
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
اگر شما یک رهبر سازمانی با تجربه هستید، ممکن است ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
17.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و نقاط قوتشان را پیدا کنید و کمک کنید به موفقیت برسند. رابطهای بر پایه اعتماد و ارتباط آزاد با آنها داشته باشید. آنها را مدیریت نکنید، بلکه آنها را هدایت کنید.
به استقلال فردی احترام بگذارید:نسل ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
18.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... روزها به لطف تکنولوژیهای مدرن، امکان استفاده از رویکرد «مدیریت مبتنی بر استثنا» وجود دارد. این یعنی مدیران تنها زمانی در امور دخالت میکنند که تفاوت فاحشی میان بودجه و هزینهها وجود داشته باشد. در سایر ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
19.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چراکه دستمزد مشاور به مراتب بیشتر است.
9. اگر بارها با آنها مصاحبه کردهای و نمیگویند که چند مصاحبه دیگر باقیمانده، پیشنهاد را رد کن. سازمانهایی که بهدرستی مدیریت میشوند، نهایتا ۴بار با یک کاندیدا ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
20.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مطالعات موردی و مشاهده مستقیم قرار داد و نتیجه آن را در کتابی به نام کارکنان مشتاق انتشار داد که چگونه شور و شوق ابتدای استخدام کارکنان را میتوان به آنها برگرداند. او اثبات کرد شاید مدیریت سازمانی با ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396