شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انسانی معمولا مبتنی بر وب است و بر پایه مشارکت شکل میگیرد؛ اما در سازمانهای سنتی این دپارتمان فیزیکی است و بر پایه مدیریت پرسنل شکل میگیرد.
• در سازمانهای مجازی، تعهدات منابع انسانی حاکم بر ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
2.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
دنیای اقتصاد
تاریخ چاپ: ۱۳۹۷/۰۶/۶
بهرهمندی از مزایای مقیاس سازمانهای بزرگ در کنار چابکی استارتآپهای کوچک
ماهیت مدیران سازمانی چابک
ترجمه: مرضیه شاوردی مشاور مدیریت فناوری و نوآوری ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
3.
اهمیت توجه به نیروی محرک بازار در شرایط آشفتگی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... میتوانند مدیریت توسعه و بهبود پیوسته نیروی محرک بازار را برای تیمهای برنامهریزی سادهتر کنند.
در حقیقت شرکتها میتوانند ابزارها و رویکردهایی را که با فرآیندهای برنامهریزی استراتژیک کنونی آنها ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
4.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... St.Stephan و موسسه مدیریت دهلی تحصیل کرده است. او پس از سالها فعالیت در زمینه سرمایهگذاری بانکی، به مدت ۱۴ سال در شرکت Infosys در بخشهای مدیریت واحد تولیدی و خدمات مهندسی، مشغول به فعالیت بود.
نقطهعطف ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
5.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... کارهای کارکنان خود را مو به مو مدیریت میکنند یا وظایفی بیش از اندازه توان خود، بر عهده میگیرند. همه اینها به آن سبب است که آنها اطمینان ندارند که تیمهایشان به اندازه خودشان کار کنند
.
به ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
6.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است را نداشت.ما در مرکز کاتزنباخ، مرکز نوآوری برای رهبری و فرهنگ سازمانی، بر این باوریم که تیمها- تیمهای واقعی، نه فقط گروهی که مدیریت آن را یک تیم میخواند- بهرغم اندازه شرکت، باید واحد اصلی عملکرد ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
7.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... یک تیم واقعی است را نداشت.ما در مرکز کاتزنباخ، مرکز نوآوری برای رهبری و فرهنگ سازمانی، بر این باوریم که تیمها- تیمهای واقعی، نه فقط گروهی که مدیریت آن را یک تیم میخواند- بهرغم اندازه شرکت، باید واحد ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
8.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
منبع:مدیریار
مهدی یاراحمدی خراسانی
اصول و مبانی مدیریت جهادی
عبدالحجت حق جو -سعیده جعفری راد
چکیده:یکی از مسائلی مهمی که در بحث مدیریت به صورت عمومی مطرح است، اصول و مبانی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
9.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
چکیده: هدف از این نوشتار مطالعه و بررسی روند پیاده سازی سیستم جامع مدیریت دانش در سه سازمان وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران، شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی و مدیریت شهری مشهد است. در این تحقیق ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
10.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... سالم از لحاظ جنبه های مختلف مدیریتی-علمی-روان شناختی و ....به عبارت بهتر محیط اداری که در آن اصول اولیه و اساسی رعایت شده باشد می تواند باعث ارتقای سلامت کارکنان و در پی آن باعث کاهش هزینه ها شده و در ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
11.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
سید میکاییل جعفری
منبع:مدیریار
چکیده:از آنجا که خرده فروشی تاثیر زیادی بر سبک زندگی ما دارد و به منزله آخرین گام در در زنحیره ارزش می باشد باید به دنبال ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
12.
بررسی تاثیر مشخصه های بازار اوراق بهادار و متغییر های اقتصادی
-
(مدیریت فروش)
-
... داریوش زارعی
نویسنده:علی جعفری دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی علوم تحقیقات هرمزگان
...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
13.
تفاوت بازاریابی با فروش
-
(مدیریت فروش)
-
تفاوت بازاریابی با فروش
دکتر داریوش زارعی-هابیل عالی پور
منبع:مدیریار
بازاریابی یا مارکتینگ به انگلیسی:(Marketing) بازاریابی به عنوان فرایندی مدیریتی -اجتماعی تعریف میشود که بوسیلهٔ آن ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
14.
برای شبکهسازی حول شرکت تلاش کنید و به عنوان یک منبع دیده شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مورد صنعت روابط عمومی بیشتر بیاموزم و شبکه خود را به صورت ملی حول بالتیمور گسترش دهم.»او این کار را کرد. بریجیت پس از ترک شرکت در چندین شرکت بازاریابی دیگر مشغول بهکار شد. او ارتباطات بحران را مدیریت، ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
15.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
دکتر اوژن کریمی-لیلی رحیمی
چکیده: مدیریت بحران فرایند جذب و ارزیابی سیگنال های بحران می باشد و ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
16.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
چالش جدید منابع انسانی: خدمات به کل خانواده
روزنامه دنیای اقتصاد
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
یک نگرش جدید بر مبنای اصول نوآوری که در خدمات ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
17.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در دنیای مدیریت و کسبوکار نیز چنین تفاوتهای شگرفی را میتوان مشاهده كرد. بین مدیران و کارکنان پرمشغله و بیبرنامهای که بیشتر ادای پرکار بودن را در میآورند و مدیران و کارکنانی که واقعا پربازده هستند ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
18.
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
روزنامه دنیای اقتصاد - شماره ۳۷۲۹
تاریخ چاپ: ۱۳۹۴/۱۲/۲۷
مترجم: فریبا ولیزاده
منبع: Switchandshift
مدیریت سازمانی در ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
19.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
تاکتیکهای ویژه برای حضور چشمگیر و ماندگار برند
روزنامه دنیای اقتصاد - شماره ۳۷۲۹
نویسنده: مجید نمکی نوشآبادی ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
20.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... یا رابطه مدار».
تفاوتهای رهبری با مدیریت :
رهبری و مدیریت از مفاهیمی هستند که معمولا مترادف هم بهکار میروند و در بیشتر اوقات تفاوت ماهوی آنها نادیده گرفته میشود، هرچند وجود هر دو مهارت ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394