شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
سه چالش ۴۰ ساله اقتصـاد ایـران
-
(اقتصاد داخلی)
-
... به مسوولیت اجتماعی هستند و هیچگاه بدون توجه به ارزشهای انسانی و اخلاقی تنها به توسعه واحد صنعتی خود فکر نکردهاند. جهانگیری با اشاره به مسوولیت خود در طول دوران پس از انقلاب اسلامی و دغدغهاش نسبت به ...
-
ایجاد در 26 آذر 1398
-
2.
به مشتریان خود امکان دهید داستان شرکت شما را تعریف کنند
-
(تبلیغات)
-
... دهند تا این داستانها را سازماندهی کنند و بیشترین تاثیر را از آنها بگیرند، توصیف کرده است.
۱- منبعیابی داستان را به یک مسوولیت روزانه در شرکت خود تبدیل کنید. همانطور که شرکتها واحدهای رسانههای ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
3.
هفت روش افزایش خرید مشتریان
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... خدمات بهرهای نمیبرند یا بابت دریافت آن باید هزینه پرداخت کنند. بنابراین این حس به مشتری القا میشود که برای اشتباهی که از بنگاه سر زده و کسی مسوولیت آن را به عهده نمیگیرد، تنبیه میشود. برای ادامه کسبوکار ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
4.
نشانههایی که ثابت میکند در مدیریت شکست خوردهاید
-
(مدیریت عمومی)
-
... یکسری قوانین از پیش تعیین شده مدیریت را روخوانی میکنند. وقتی اشتباهی پیش میآید، آنها تقصیر را گردن کارکنان میاندازند تا وجههشان تخریب نشود. آنها نمیدانند که هدف از مدیر بودن، پذیرش مسوولیت تمام اتفاقاتی ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
5.
رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... عملیات هستند، از آن بهعنوان آزمونی برای جانشینی استفاده میکنند. مدیریت عملیات میتواند برای کاندیداهای مدیران آینده سمتی باشد که در آن میتوان دریافت که در مواجهه با تاثیرات بزرگ و مسوولیتهای زیاد چه ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
6.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نیاز دارند. همسران برای مدیریت کار با لوازم منزل خود،جدول مدیریتی تحلیل مسوولیتها را ترسیم نمیکنند، آنها براساس ارتباط درون خانواده از انجام امور اطمینان مییابند.
برای آنکه مدلهای عملیاتی منابع ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
7.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... متفاوت میسازد. در این تعریف، پراکندگی، به محل پراکنده کارکنان سازمان اطلاق میشود؛ توانمندسازی به قدرت و آزادی عمل کارکنان در مسوولیتهایشان اشاره دارد؛ پویایی به تغییرات مداوم در شیوههای سازمانی، سیاستها ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
8.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را تعیین میکنند.
۲) نقشهای مدیریتی
در سازمان چابک، کارهای مدیران میانی سنتی به سه نقش متفاوت تفکیک میشود: رهبر بخش، رهبر قبیله و رهبر گروههای همکاری. در ادامه مسوولیتهای هر نقش و چالشهایی ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
9.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... بد دررفته و قانونگذاران به خاطر فعالیتهای ضد رقابتی، آن را کاملا زیر نظر دارند. این روزها جامعه از شرکتهای تکنولوژی توقع دارد که مسوولیت اجتماعی بیشتری داشته باشند یا حداقل ارتباطات خود را در مورد کاری ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
10.
اقتصاد سیاسی طغیان تورم
-
(تاریخ اقتصاد)
-
... کمتر اجازه مداخله به آنها داده میشود؛ فاجعهای بالقوه که به خودی خود نشانههایی از تضعیف و پذیرش مسوولیتهایی فراتر از سیاستهای پولی است اما این رویه، هسته مرکزی قاعده حکومتداری مردان قدرتمند را تشکیل ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1397
-
11.
در مصاحبهها چقدر صداقت داشته باشیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که بدانند خارج از محیط کار، مسوولیتهایی داری اما فراموش نکن که کسانی که با تو مصاحبه میکنند، معمولا کسانی نیستند که در آینده قرار است برایشان کار کنی.
گاهی تو را به یک مصاحبه غربالگری دعوت میکنند ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
12.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... فرآیندها آشنا بودم. شرکت Infosys فرهنگ سازمانی بسیار خوبی در دفاتر مرکزی خود داشت و به منظور توسعه سازمانی از اطلاعات و شاخصها استفاده میکرد و بهره میبرد و معیارهایی روشن در مسوولیتپذیری و عملکرد داشت. ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
13.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نهادی- وجود دارد. DJI واقع در شهر شنژن در کشور چین، بزرگترین تولیدکننده پهپاد در جهان، با ۷۰درصد بازار دنیا، بخشی از این کار را در بازار چین انجام میدهد.
ایجاد یک فهرست
دیجیآی، مسوولیت ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
14.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
-اندرو سیلورنیل (مدیر عامل و رئیس هیاتمدیره IDEX)
یکی از یافتههای جالب مطالعه ما این بود که مدیران عامل موفقتر، بهویژه در چند سال نخست دوران مسوولیت خود، به جای «تفکر مکانیکی» از «تفکر بیولوژیک» ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
15.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... برای اکثر سازمانها باشند.در هر موقعیتی که نیازمند ترکیبی از مهارتها، تجربیات و قضاوتهای متعدد است، یک تیم قطعا نسبت به مجموعه افرادی که با نقشها و مسوولیتهای شغلی محدود کار میکنند، نتایج بهتری میگیرد. ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
16.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اصلی عملکرد برای اکثر سازمانها باشند.در هر موقعیتی که نیازمند ترکیبی از مهارتها، تجربیات و قضاوتهای متعدد است، یک تیم قطعا نسبت به مجموعه افرادی که با نقشها و مسوولیتهای شغلی محدود کار میکنند، نتایج ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
17.
از مدیری خوب به مدیری بزرگ تبدیل شوید
-
(مدیریت عمومی)
-
... و تعیینتکلیف کردن برای افرادش باشد، به صحبتها و پیشنهادهای آنها گوش میدهد و از ایدههای آنها بهره میبرد و به همین دلیل هم هست که موفقتر از مدیران بدون انعطاف عمل میکند.
ترفند شماره 5: مسوولیتپذیر ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
18.
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
-
(مدیریت انگیزش)
-
... را به بهترین نحو انجام دهید. شادی در کار از درون شروع میشود. واقعیت آن است که احساس شادی در کار، مسوولیتی صد درصد شخصی و فردی است و هر کس در محل کارش شاد نیست باید خود را تغییر دهد. این انتخابهای شما ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
19.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... هر منصب شغلی در سازمان، شروع میشود. فراتر از شرح کاری، کارفرمایان باید وظایف و مسوولیتهای در دست اقدام هر یک از کارکنان، پرسنل کلیدی، مشتریان و فروشندگانی که کارمند مربوطه روزانه با او در تماس است را ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
20.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... موارد، نیازی به رجوع به مدیران نیست و کارکنان باید بتوانند مسائل جزئی را مدیریت کنند. کنترل هزینههای مربوط به جذب، استخدام و پذیرش سازمانی نیز از این قاعده مستثنی نیست. به کمک تکنولوژی، بار مسوولیت کارکنان ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396