شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
مرز ریالی فقر در ایران
-
(اقتصاد داخلی)
-
... تفاوت که نوآوریهایی که مرتبط با ویژگیهای جغرافیایی ایران است، به کار بسته شده است. بر این اساس، استانهای دارای بردار قیمتی مشابه در مواد غذایی و مسکن را در یک گروه (خوشه) تعریف کرده و خط فقر برای هر ...
-
ایجاد در 15 آذر 1397
-
2.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... برای آن وجود ندارد. اما به نظر میرسد شرکتهای موفق معجونی درست و حسابی از استراتژی، تخصیص سرمایه، نوآوری، توسعه بازار و برتری در فروش و بازاریابی دارند. سه اهرم آخری که نام برده شد، در مرکز توجه اولین ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
3.
کارآفرینان و تضمین آینده کسبوکار
-
(مبانی راه اندازی)
-
... برای نوآوری در حوزه یادگیری ماشینها و هوش مصنوعی است.
در مرحله بعدی، افرادی باید حضور داشته باشند تا کارهای اقدامی را آغاز کنند؛ به عبارت دیگر، فردی باید پیوندهایی با عوامل دستیار صوتی هوشمند مثل ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
4.
شمشیر دولبه پیچیدگی محصولات
-
(مدیریت محصول)
-
... را تجربه میکرد که ناشی از نوآوریهای متمایز در طراحی محصولات بود. این شرکت در سال ۱۹۹۳، ازسوی مجله فورچون بهعنوان تحسینبرانگیزترین شرکت سال معرفی شد.
اما به تدریج، رقبای خارجی ظهور کردند ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
5.
رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بیشتر حول همکاری و نوآوری و نهفرمان و کنترل شکل میگیرد. او دیدگاههای بیشتری را در مورد موفقیت مدیران سطوح ارشد در گفتوگو با استاد مدیریت و مدیرمرکز مدیریت رهبری و مدیریت تغییر، وارت مایکل یوسیم، ارائه ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
6.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به کار میکنند در اشتباه هستند. آنها بر این باورند که استارتآپها از نوآوری ناشی میشوند. اما ما دریافتیم که استارتآپها از آن چیزی شروع میکنند که به آن ویژگی «سازنده» (builder) میگوییم: شخصیت کارآفرینانه ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
7.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
دنیای اقتصاد
تاریخ چاپ: ۱۳۹۷/۰۶/۶
بهرهمندی از مزایای مقیاس سازمانهای بزرگ در کنار چابکی استارتآپهای کوچک
ماهیت مدیران سازمانی چابک
ترجمه: مرضیه شاوردی مشاور مدیریت فناوری و نوآوری ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
8.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... خدماتدهی به مشتری تثبیت شده و نیاز به حفظ سودآوری توازن برقرار کند؟
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
نوآوری با نگاهی به مشتری
آمازون از زمان عرضه عمومی خود در سال ۱۹۹۷، به جز کتاب، ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
9.
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... که میتوانید نوآوری و رشد زبان تخصصی ناشی از آن را تقویت کنید. دوم اینکه تا جای ممکن کوتاهترین لغات مشترک (استانداردها)، را برای تسهیل ارتباطات در سراسر کشور ارائه دهید.
توسعه زبان جدید را تشویق کنید ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
10.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نیز بسیار مفید باشند و تقریبا به همان سرعت نشان داده شد که مقررات یک مشکل بزرگ بر سر راه نوآوری خواهد بود. موانع مقرراتی، لجستیک و اجتماعی برای پذیرش خدمات و محصولات بسیار معمول هستند و از این حقیقت ناشی ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
11.
ظهور قوانین و رفتارهای جدید با کارآفرینی پیشرو (بخش اول)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... داده شد که مقررات یک مشکل بزرگ بر سر راه نوآوری خواهد بود. تکنولوژیهای جدید مسائل متعدد ایمنی و امنیتی ایجاد کردند؛ هیچ اجماعی روی اینکه چه کسی باید برای کاهش این نگرانیها، قوانین را بنویسد وجود نداشت ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
12.
چرا شرکتهای ایرانی نوآوری نمیکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
چرا شرکتهای ایرانی نوآوری نمیکنند؟
نویسنده: سیدکامران باقری مشاور مديريت نوآوری
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
طی سالها همراهی و همکاری با مدیران صنعت کشور، بارها و بارها دیدهام که در نگاه برخی ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
13.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که دچار سکون شده و تمایل به نوآوری را از دست بدهد. بهترین کاری که هر رهبر سازمانی میتواند برای تیم خود انجام دهد آن است که احساسی روشن درباره چرایی انجام کارها را برای آنها بازگو کند. ماموریت شرکت بدون ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
14.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است را نداشت.ما در مرکز کاتزنباخ، مرکز نوآوری برای رهبری و فرهنگ سازمانی، بر این باوریم که تیمها- تیمهای واقعی، نه فقط گروهی که مدیریت آن را یک تیم میخواند- بهرغم اندازه شرکت، باید واحد اصلی عملکرد ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
15.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... یک تیم واقعی است را نداشت.ما در مرکز کاتزنباخ، مرکز نوآوری برای رهبری و فرهنگ سازمانی، بر این باوریم که تیمها- تیمهای واقعی، نه فقط گروهی که مدیریت آن را یک تیم میخواند- بهرغم اندازه شرکت، باید واحد ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
16.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... اطلاعات و مهارتهای جدید به عنوان عنصر حیاتی در توسعه مداوم نوآوری برای سازمانهای خدماتی به شمار می رود. تنها زمانی سازمان نتایج مطلوبی از استفاده مدیریت دانش کسب می کند که با شناخت کامل و دقیق وضعیت دانشی، ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
17.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... فرایندها، ساختارها، مفاهیم و فعالیتها از طراحی تا ارزشیابی قابلیتهای توسعه ای، نوآوری، دانش محوری، یادگیرندگی و یاددهنده ای ایفای نقش کنند که در جستجوی راههایی نو در نظام جامع آموزش باشند( فرج پور،1388). ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
18.
آیا فروش کروی می تواند جایگزین خاتمه فروش شود؟
-
(مدیریت فروش)
-
... کند و هر روز شاهد خلاقیت و نوآوری در این زمینه هستیم . یکی از روش های جدید برای فروش کالا و خدمات که تکنیک بسیار کارآمد و خلاقانه ای ، فروش کروی نام دارد که مسایل رفتار شناسی و روان شناسی مدد می جوید . ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
19.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... موجود برای موفقیت در فروش.
یکپارچه سازی بهتر ارزیابی عملکرد فروشنده به طیف گسترده ای از فعالیت ها و نتایج.
مدیریت فروش معاصر نیازمند است به:
نوآوری : تمایل به تفکر خارج از نرم ها و عادات"Think ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
20.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... موفقیت در فروش.
یکپارچه سازی بهتر ارزیابی عملکرد فروشنده به طیف گسترده ای از فعالیت ها و نتایج.
مدیریت فروش معاصر نیازمند است به:
نوآوری:تمایل به تفکر خارج از نرم ها و عادات"Think Outside The ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396