شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... استفاده از روباتهای مشارکتکننده که برخی کارهای یدی را در مشاغلی که بهطور کامل امکان اتوماتیکسازی ندارند انجام میدهند، بهرهوری نیروی کار را بالا میبرد. بینش کامپیوتر به روبات امکان میدهد نسبت به ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
2.
۱۰ روش جذب نیرو که کارجویان را فراری میدهد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نیروی شما مثل بقیه سازمان هاست، بدانید که مشکل دارید. بدانید که دارید به زمان، پول و وجهه سازمان لطمه میزنید.
چرا فرآیندهای جذب نیرو تا این حد فاجعهاند؟ چون ما هنوز هم ذهنیت قدیمی خودمان را داریم. ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
3.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... هوش مصنوعی، برای تعدیلات نیروی وسیع آماده میشوند. این مساله میتواند ۸۰ درصد مشاغل حسابداری فعلی را نابود کند و به احتمال زیاد دستمزدها را برای مدتی پایین نگه میدارد. گرچه این عوامل مهم هستند، اما تصور ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
4.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... و بیش از ۵۶۰ هزار نیروی تمام وقت و پاره وقت در سراسر دنیا به کار گرفته است و تعداد زیادی پیمانکار و پرسنل موقت هم در این شرکت کار میکنند. با وجود این نکات مثبت، اسم آمازون به عنوان یک کارفرمای پرتوقع، ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
5.
رمز سبقت در ماراتن اقتصاد
-
(اقتصاد بین الملل)
-
... یا Intensive» تقسیم میکنند. در حالتی ممکن است منبع رشد اقتصادی در یک کشور افزایش عوامل تولید از جمله نیروی کار، منابع طبیعی و سرمایه باشد و در حالت دیگر ممکن است رشد اقتصادی مذکور از جانب استفاده بهینهتر ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1397
-
6.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... این گونه که بهعنوان یک تحلیلگر داده بعضی از مراجع را قادر میسازد تا بازیگران مختلف صنعت پهپاد را در برگیرند ولی احتمال اینکه فقط با احکام مقرراتی بهوجود بیاید، کم است.
گسترش نیروی کار
DJI ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
7.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و بهزودی اکثریت نیروی کار را در جهان تشکیل خواهند داد، در حالی که در جستوجوی یک «خانواده دوم» هستند، از کارفرمایانشان انتظار «احساس تعلق» دارند و در عین حال انتظار دارند که بتوانند حداقل بخشی از زمانشان ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
8.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به بازار کار هستند و بهزودی اکثریت نیروی کار را در جهان تشکیل خواهند داد، در حالی که در جستوجوی یک «خانواده دوم» هستند، از کارفرمایانشان انتظار «احساس تعلق» دارند و در عین حال انتظار دارند که بتوانند ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
9.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... بین دو نیروی متخاصم تاثیر بیشتری حتی از لحاظ مسائلی نظامی داشته باشد بحث تبلیغات و جنگ روانی است. به طور خلاصه جنگ روانی به اقدامات برنامه ریزی شده جهت نفوذ در عقاید، احساسات، حالات و رفتار اطلاق می شود. ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
10.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... مردمی نسبت به ادارت دولتی ايجاد نمايد (فندرسکی،1386) .
محققان و اندیشمندان سلامت اداری را مجموعه ای از خصایص نسبتا پایدار كه انطباق با شرایط محیط، روحیه بالای نیروی كار، كفایت برای ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
11.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... عملکردها بهبود می بخشند
به مدیریت سیستم های توزیع و انبارداری می پردازند
وبه طراحی و توسعه محصولات جدید می پردازند
همچنین فعالیت های بازاریابی نظیر:تبلیغات،ترویج،مدیریت نیروی فروش و مدیریت بازار ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
12.
بررسی تاثیر مشخصه های بازار اوراق بهادار و متغییر های اقتصادی
-
(مدیریت فروش)
-
... اصلی سیاست گذاران از چنین تغیراتی،به حرکت در آوردن اقتصاد است طبق نظریه های اقتصاد کلان،انباشت سرمایه فیزیکی یکی از شرایط لازم برای رشد اقتصاد ملی به حساب می آید.به عبارتی دیگر،به کارگیری مطلوب نیروی ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
13.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
... گسترده ای در زمینه ایجاد شبکه فروش و بهسازی این شبکه از طریق به کار گیری نیروی انسانی کارآمد و متبحر، فروش بالایی ایجاد نمایند.
در بخش روابط عمومی، تمام موفقیت های فروش امروز و فردا های فروشگاه ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
14.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... 4 سال آینده نسل هزاره نیمی از نیروی کار جهان را تشکیل میدهند. کلید دستیابی به رشد و موفقیت در این جامعه متغیر، در توانایی سازمانها برای تعامل و حفظ نسل هزاره نهفته است. در حقیقت آنها رهبران فردا هستند. ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
15.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Ari Kopoulos
مترجم: مریم مرادخانی
در گذشته، وقتی نیروی جدیدی وارد سازمان میشد، مراحل ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
16.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تشویق کنید: به کارکنانی که برای پیگیری پروژههای خود وقت میگذارند توجه کنید. حتی در صورت عدم موفقیت، پروژه را مورد قدردانی قرار دهید.
4) یک دوست یا مربی را برای هر نیروی انسانی تازه وارد ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
17.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نهایت با توجه به رفتارهای انسانی دوام میآورند یا سقوط میکنند. فروپاشی بازارهایی که منطقی و منظم به نظر میرسیدند، آشکارا نتیجه بیخردیهای انسانی بوده است؛ تا جایی که شناسایی نیروی کار خاص ناگهان به ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
18.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
لزوم تدوین برنامههای پیشگیرانه برای حفظ نیروی کار متخصص
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Ari Kopoulos
مترجم: مریم مرادخانی
در ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
19.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بازارها از عرضه اندکی برخوردار هستند و این مسوولیت تقریبا همیشه بر کارمندان است تا بهترین راهحل برای رفع نیازهای خود را بیابند و سپس تلاش کنند تا هزینه آن را پرداخت کنند.
نیروی کار امروز ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
20.
شناخت بازاریابی داخلی و دلایل اهمیت آن
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... است که برای تجارت خود ظرفیتهای لازم و نیروی انسانی تدارک میبینند. هدف نیروی انسانی نیز تامین نیاز مشتریانی است که درآمد سازمان را تضمین میکنند. مشتریان نقش مهمی در تامین درآمد هر کسبوکاری ایفا میکنند ...
-
ایجاد در 30 دی 1395