شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شرکتی، سرمایه، برونسپاری و پایه هزینه. گزارشهای شرکت همچنان تحت تاثیر نتایج مالی تاریخی هستند.
نگاهی تازه به مسائل مدیریتی سخت و نرم
یک پاسخ متداول به این ناهماهنگی این است که شرکت ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
22.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... به همه سازمانها توصیه میشود که برنامهای پیشگیرانه برای حفظ کارکنان، پیشبینی ریسک فرار و کاهش نرخ جابهجایی کارکنان طراحی و اجرا کنند. با جمعآوری صحیح دادهها و اعمال سیاستهای درست مدیریتی میتوانید ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
23.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
چالش جدید منابع انسانی: خدمات به کل خانواده
روزنامه دنیای اقتصاد
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
یک نگرش جدید بر مبنای اصول نوآوری که در خدمات ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
24.
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
روزنامه دنیای اقتصاد - شماره ۳۷۲۹
تاریخ چاپ: ۱۳۹۴/۱۲/۲۷
مترجم: فریبا ولیزاده
منبع: Switchandshift
مدیریت سازمانی در ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
25.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
اخلاق حرفه ای درمدیریت
نوشته ی جان ماکسول
مترجم:شمس آفاق یاوری - ویراستار علمی:دکتر فریبالطیفی - طراح جلد:مصطفی تاجیکی - چاپ:طیف نگار -ناشر:فرا - شابک:8-70-7092-964-978 - تلخیص: فرانه ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
26.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... سال 1951 بود.سال 1960 حضور کامپیوترهای بزرگ با مفهوم انفورماتیک یا داده پردازی شکل گرفت وکاربرد آن درحوزه فناوری و مدیریت اطلاعات طرفداران بیشترى پیدا کرد.ایده استفاده از سیستمهاى هوشمند و کمک به تصمیم ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
27.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تحقيق نظریه داده بنياد بهره برده شده است كه درصدد پاسخ به اين سؤال اصلی است : آیا مطالعه روی موضوع روابط انسانی در مدیریت اسلامي ايراني، می تواند به ارائه یک الگوی بومی منجر شود؟ با توجه به متدلوژی ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
28.
مفهوم شهرنشینی
-
(مدیریت شهری)
-
... هدفهای توسعه است .
· برنامه ریزی کا لبدی : در اینگونه برنامه ریزی هدف مدیریت خردمندانۀ فضا و کاربری بهینۀ اراضی و غیره است . هدف یا همانا هدایت کالبد محیط انسانی در جهت مطلوب و تنظیم بهسازی ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394
-
29.
مديريت حقوق و دستمزد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... که در آنها مشاغل در کل با یکدیگر مقایسه می شوند، روشهای کیفی به شمار می آیند. در مجموع ارزشیابی مشاغل، فرآیندی ارزشی و قضاوتی است.
پرداخت به مشاغل مدیریتی
میزان ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
30.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مروری بر مدیریت منابع انسانی
مقدمه
پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
31.
بازار کتاب و آینده صنعت نشر در ایران
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... کتابهای تخصصی چاپ دانشگاههای هاروارد و آکسفورد در پایین جدول جزو 3-2 یا شاید حتی یک باشند و این طبیعت بازار نشر است.
اگر بخواهیم مقداری روی کتابهای اقتصادی و مدیریتی تمرکز کنیم که شما هم ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
32.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
ده اصل تغییر در مدیریت
مقاله حاضر از سایت www.strategy-business.comتهیه و ترجمه شده است
نویسنده : دکتر مینا جمشیدی/ یزدان پوریوسفی
منبع : ماهنامه تدبیر
به ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
33.
دستیابی به برتری
-
(مدیریت تغییر)
-
... علائم آن مشخص شده است، فرهنگ سازمانی در حال تغییر است. ما در میانه راه یک انقلاب هستیم. ساختار سلسله مراتبی که زمانی بر اندیشه و تفکر نابغه های مدیریت غالب بود، درحال فروپاشی است. این اعتیاد مزمن، درحال ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
34.
چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی میگیرند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فعال ظاهر شود.
او اخیرا به کمک یک مربی سازمانی، در یکی از برنامههای طولانی پرورش شغلی شرکت کرده بود و الان هم دوباره پیشنهاد شرکت در یک برنامه آموزشی مدیریتی برای افراد با استعداد به او داده شده ...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1394
-
35.
راهکاری برای برونرفت از تفاسیر صرفا سیاسی و فلسفی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است که رقابت متاثر شده و کند میشود و افت بازار رخ میدهد. این البته بر مبنای تشخیص عقل واحد و تمرکز گرا و پوزیتیویستی است که همه چیز دان است و در پی اصلاح و مدیریت نظام بازار است؛ در حالیکه بازار جایی ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
36.
هوش هیجانی خود را ارتقا دهید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ضعیفی به این موضوع دارند. برای مثال بعضی از مدیران در برقراری ارتباط با کارکنانشان مشکل دارند و اعتقاد ضعیفی به میزان اثرگذاری رفتار مدیریتی بر کارکنان دارند.
دنیل گلمن، روانشناسی است که به خاطر ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
37.
سبک رهبری نظام تشیع در عصر امام باقر(ع)
-
(مدیریت اسلامی)
-
... تربیت، هدایت و اداره جوامع انسانی لازم است را شامل میشود (مکارم، 1375، ج9، 117) و لذا علوم مرتبط به کیفیت بهینه و کارآمد مدیریت و رهبری در نظام تشیع را نیز در بر میگیرد. علم امام باقر(ع) که خود ملقب به ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
38.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
سید امیدرضا حسینی
منبع:مدیریار
چکیده : تلاش بشرهمواره در راستاي ايجاد امكانات بهبود زندگي و بهره مندي از شرايط عادي ، فرهنگي و اجتماعي بهتر و بيشتر ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
39.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چگونگی مدیریت، سازماندهی و ساختار سازمانی اینگونه سازمانها و تلاش برای ارتقای روابط میان سازمان مادر و شرکتهای تابعه است تا سازمانها بتوانند در بازارهای رقابتی باقی مانده و نقش آفرینی نمایند. اصولا ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
40.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بعنوان یکی دیگر از مراکز اشاعه دهنده بیکاري مطرح خواهند گردید . دست اندرکاران و مدیریت هاي امروز در صنایع ، فارغ التحصیلان دیروز مراکز علمی و آموزشی میباشند لذا چنانچه توانمندیهاي آنان به نحوي از نظر ضعف ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393