جستجو
-
41.
مديريت فروش در دوران ركود
-
(مدیریت فروش)
-
... و شرایط ناگوار اقتصادی به فراوانی رخ داده است. آنهایی میتوانند مقاومت کنند که خود را با شرایط وفق دهند.
همچنین ممکن است برخی از فروشندگان تحریک شوند که اصول اخلاقی خود را زیر پا بگذارند.
بله، ...
-
ایجاد در 13 مهر 1392
-
42.
ارتباط رفتار درون سازمانی بابهرهوری منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مکتب روانشناسی تحلیلی، معتقد بود: «همانطور که مجموع تعداد زیادی از صفرها نمیتواند یک «واحد» را تشکیل دهد، ارزش یک جامعه نیز بستگی به میزان ارزش معنوی و اخلاقی افرادی دارد که جامعه را تشکیل میدهند.» ...
-
ایجاد در 13 مهر 1392
-
43.
اصول اخلاقی در تجارت
-
(مدیریت بازاریابی)
-
اصول اخلاقی در تجارت
نوشته: رابرت مومنت
ترجمه: ستیلا باسقی
یکی از اصول مهم در موفقیت یک کسب و کار درک اهمیت و رعایت نکات اخلاقی در آن است. اخلاقیات در کسب و کار باید در عمیق ترین لایه ...
-
ایجاد در 12 مهر 1392
-
44.
مشتری خوب همان فروشنده خوب است
-
(مدیریت فروش)
-
... عادت ها، اخلاق، دانش و توانایی های خود را باید تقویت کنید اما همه اینها یک شبه انجام نمی شود. باید صبور باشید.
تا رسیدن به موفقیت تلاش کنید
علت اینکه افرادی پیشرفت می کنند و روز به روز توانایی ...
-
ایجاد در 05 مهر 1392
-
45.
کار در نظام اخلاقی و ارزشی اسلام
-
(طبقه بندی نشده)
-
کار در نظام اخلاقی و ارزشی اسلام
در مکتب اسلام تعالیم متعددی وارد شده که از مجموعه آنها می توان دیدگاه ارزشی اسلام را نسبت به کار مشخص کرد. در این نوشتار با استناد به روایات و سیره معصومین (ع)، ...
-
ایجاد در 05 مهر 1392
-
46.
تدوين بودجه عملياتي نيروي انساني در فضای بنگاه اقتصادي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... بودجه منابع انساني
بعد از تهيه فهرستي از وظايف و مهارت هاي قابل اجرا ، اجازه دهيد اعدادي را در کنار آنها قرار دهيم . ارزيابي هر وظيفه ، فرايندي بسيار پيچيده است به همراه پرسشهاي اخلاقي و سياسي زياد ...
-
ایجاد در 03 مهر 1392
-
47.
بگذاريد رييس شما از موفقيتان مطلع شود
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... رييس دانشکده باشید، چه برنامهای خواهید داشت ؟
من یک دوره آموزشی مهارتهای اجتماعی بر پایه اصول اخلاقی در کار را به عنوان هسته اصلی مدرسه ایجاد میکردم. همچنین سعی خواهم کرد تا در برنامههای ام بی ...
-
ایجاد در 30 شهریور 1392
-
48.
4 اشتباه رایج در استخدام کارمندان جدید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... از آنها خوشمان نمیآید یا مایه دردسر ما خواهند شد، حتی اگر آنها تواناییهای زیادی داشته باشند. اما برای آنکه واقعا بتوانید به قابلیت و کیفیت کاری و اخلاقی فرد استخدامی پیببرید، باید از مصاحبهای ساختاری ...
-
ایجاد در 27 شهریور 1392
-
49.
تعادل و هماهنگی بین گفتار و رفتار
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... و پسر) قرار دادند. داوطلبان اولین عکس را زنی دارای جاذبه جنسی، و فردی که از طریق به نمایش گذاشتن خود به مقاصدش میرسد معرفی کرده و دومین عکس را به زنی پایبند به خانواده، محافظهکار و دارای سجایای اخلاقی ...
-
ایجاد در 25 شهریور 1392
-
50.
ویژگیهای مدیران پذیرفته شده در دنیای امروز
-
(طبقه بندی نشده)
-
... این راستا رعایت یک اصل اخلاقی نیز لازم است. یعنی مدیر نباید تنها درمورد یافتن موثرترین روش حل مشکل خود را مسوول بداند بلکه باید درمورد بهترین روش اجرای آن نیز تصمیمگیری کند، اینکه آیا روند اجرا با اصول ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1392