شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به طور کلی، تصمیمات اقدامات کوتاه مدت زیر می تواند انجام شود:
• انقباض.
• بسته شدن بعضی بخشها.
• کسر حقوق.
• مزایای پرداخت نشده.
• محدودیت در ارائه ی خدمات اضافی.
• ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
22.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... منابع انسانی به من گفت که همه نیروهای جدید باید کار خود را از پایینترین سطح شروع کنند. فکر میکنم دوستانم قبل از اینکه این سیاست اعمال شود، استخدام شده باشند. بهدلیل اینکه سطح این شغل پایین است، حقوقش ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
23.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... یاری کنید.
حقوق قابل قبولی تعیین کنید: دستمزد را بهصورت رقابتی پرداخت کرده و حساب تورم را هم بکنید. پاداشهای متغیری بسته به عملکرد کارمندانتان در نظر بگیرید. میزان دستمزد نشانهای از احترام ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
24.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... حسابهای مالی و خود شرکت هستند که مفهومیاند. شرکت مجموعهای از مفاهیم قانونی و حقوقی است. از سوی دیگر، افراد هم وجود دارند. این هم موضوع بزرگتری را افشا میکند: اینکه شرکت صرفا با ویژگیهای رفتاری یا ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
25.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... رشته حقوق، عبارت «ریسک فرار» به معنای احتمال فرار یک متهم از کشور است، پیش از آنکه وثیقهای برای او در نظر گرفته شود یا در دادگاه نهایی مجرم شناخته شود. در عرصه کسبوکار اما ریسک فرار معنای دیگری دارد. ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
26.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انسانی نسبت به این تغییرات در فضای کسبوکار امروزه بیتوجه نبوده است؛ اما واکنش آنها چندپاره بوده است. ممکن است کارفرمایان گزینههایی مانند مرخصی والدین بعد از زایمان باحقوق یا بیحقوق، ساعات کاری کاهشیافته ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
27.
شناخت بازاریابی داخلی و دلایل اهمیت آن
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... دهند که حقوق مناسبی درخور مسوولیتهایشان دریافت میکنند.
• بحث و انتقاد در سازمان را رواج دهند.
بازاریابی داخلی درباره برنامههای ارتباطی یا فروش داخلی نیست، بلکه پیرامون مدیریت کارمندان موثر، ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
28.
استقلال و شفافيت بانك مركزي
-
(طبقه بندی نشده)
-
... استقلال بانك مركزي عموما بر روي مجموعهاي از مشخصههاي حقوقي متمركز است كه از اساسنامه نهادها و سازمانها به دست ميآيد. به طور كلي اين مشخصات حقوقي با چهار جنبه متفاوت استقلال بانك مركزي از دولت در ارتباط ...
-
ایجاد در 17 بهمن 1394
-
29.
اراده و موفقيت
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نتيجه ميشود كدام است ؟
دوما چرا نام من در ليست حقوق بگيران شركت نوشته شده ؟
سوما چه كار شايسته اي مي توانم انجام دهم كه هم براي من و هم براي شركت مفيد واقع شود ؟
ودر نهايت در حال حاضر بهترين ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
30.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
... بگذارید ولیست بلند بالای ارزش های سازمانی آنرابر در ودیوارراهروهاواتاق هانیابیدارزش هایی مثل احترام به حقوق همه ی ذی نفعان از کارکنان شرکت گرفته تا سهام داران،پایبندی به داشتن رفتار منصفانه باهمه،سبز زیستن ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
31.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تنظیم و اجرای سیاست های مالی و حقوقی اشاره كرد. در بُعد تقاضا نیز شامل ابزار سیاستی غیرصریح برای کنترل واردات، سرمایه گذاری مشترک مالی صنعتی، کنترل قیمتها، وروشهای مالی، پاداش یا ساير امتیازات و افتخارات ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
32.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ثبت شده است - كه البته اين، وظيفه علما و پاسداران حريم فرهنگ كشور را سنگينتر ميكند، چرا كه بايد ضمن حفظ دستاوردهاي قبلي و حراست از حقوق معنوي ملي، با نوزایی علمی دوباره به سطح پيشتازي دست يابند.
اين ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
33.
برنامه ششم توسعه و ساختار جمعيت کشور
-
(اقتصاد داخلی)
-
... حقوقي و قضايي، فرهنگي و علم، فناوري و نوآوري» گامي اساسي در جهت ارائه نقشه راه کشور در مسير پيشرفت مي باشد. بي شک آن چنان که در متن ابلاغيه آمده دستيابي به اهداف اين سند تنها با اتکاء بر تواناييهاي انساني ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
34.
مدیریت شهری و شهروند مداری
-
(مدیریت شهری)
-
مدیریت شهری و شهروند مداری
حميد هنرمند
شهروند و شهروندمداری (Citizen) به معنی شهروند یک کشور بودن که با در نظر گرفتن حقوق و وظایفی که در تابعیت شهرنشینی و شهری گری ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394
-
35.
مشارکت مردمي، توسعه، مديريت شهري
-
(مدیریت شهری)
-
... و گسترده اي در زمينه امکان سنجي استقلال مالي نواحي دارد.سخن آخر آنکه مديريت شهري با محوريت محله محوري و تدوين برنامه هاي منطبق با نياز شهروندان عملا مي تواند مقوله فراموش شده حقوق شهروندي و اقتصادشهري ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394
-
36.
رک و صريح باشيد، چون وقت طلاست
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از چنگال ميل ميکنند، برخي غذاها ممکن است با دست خورده شوند که در اين مواقع هم چنگال و هم چاقو استفاده ندارند.
اکثر کارکنان رستورانها بسيار متکي به انعام هستندکه تکميل کننده حقوق ثابت آنها است، ...
-
ایجاد در 18 تیر 1394
-
37.
تجدید ساختار بدهیها» و نقش آن در احیای بنگاههای اقتصادی بحرانزده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نگارنده امیدوار است در ماههای باقیمانده از سال «جهاد اقتصادی»، مدنظر مدیران اجرایی ارشد کشور قرار گیرد.
پدیده «ورشکستگی» شرکتها، مانند دیگر نهادهای حقوقی، برای سالها صرفا به وسیله پژوهشگران ...
-
ایجاد در 18 تیر 1394
-
38.
مباني حقوق شهروندي در اسلام و غرب
-
(مدیریت شهری)
-
مباني حقوق شهروندي در اسلام و غرب
ابراهيم حسينيفر
گروهي كه تقريبا اكثريت حقوقدانان غربي را تشكيل ميدهند عقيده دارند همانطوري كه انسانها به راهنمايي و به وجدان و عقل، خوب و ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
39.
مديريت حقوق و دستمزد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مديريت حقوق و دستمزد
منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
40.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... صنعتی)٬اجتماعی سازی ٬ ارزیابی عملکرد ٬ حقوق ودستمزد ٬ انضباط ٬ ﭙژوهش در مشاغل نیروی انسانی ٬ ایمنی وبهداشت ٬ ﭙاداش .
تمام فعالیّتهای مدیریت منابع انسانی برای رسیدن به اهداف زیر است :
بهره وری بیشتر ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394