شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نگهداری بالایی دارند. کارکنان نمونه بهطور مکرر از رقبا پیشنهادهای شغلی دریافت میکنند. شما به سختی میتوانید این پیشنهادها را تحت کنترل داشته باشید، چرا که از یکسو نباید وارد حریم خصوصی کارمندتان شوید ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
22.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انسانی و برنامههای مزایای کارمندانی متکی هستند که با نیازهای دو نسل قبل تناسب دارد؛ نسلی که اکثر نیروی کار آن در بخش خصوصی مرد بودند و با زنان خانهدار ازدواج میکردند. در نتیجه اکثر شرکتها نمیتوانند ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
23.
مدل موسسه خیریه فورد در رسیدن به بازدهی مالی و اجتماعی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بهکار میگیرد.
کل درآمد این شرکت حدود 12 میلیارد دلار است که به این معنا است که سالانه حدود 600 میلیون دلار برای برنامههای خیریه وجود دارد. یعنی 95 درصد پول این موسسه در سهام، سرمایهگذاری خصوصی، ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1396
-
24.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
... های خوب کارشان را دیرتر به اتمام می رسانند.همان گونه که پروفسور هنری آدامز استاد دانشگاه هاروارد اظهار داشته :معنویات یک تجمل گران وخصوصی است.در فرهنگ امروز با بدهی های سنگین وطرز فکر زندگی رفاهی،اخلاق ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
25.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... ارایه می گردد (پرویت 2006 ص 356). دو نوع موسسه وقف وجود دارد:
موسسات خصوصی و موسسات اجتماعی
البته قوانین خدمات درآمدهای داخلی (IRS) حاکم بر هر یک از موسسات فوق ، با دیگری فرق دارد. ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
26.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... می دهد٬ البته معیار او برای این رده بندی سن عقلی است نه سن تقویمی .
١- الگوهای نا بالغ ؛ این افراد دارای خصوصیاتی هستند از جمله منفعل ٬ وابسته٬ دارای علایق سطحی٬ دارای مقام تابعی٬ دارای چشم اندازمحدود ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
27.
بازار کتاب و آینده صنعت نشر در ایران
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... بازار نشر رقابت بین انبوهی از بنگاههای کوچک است که کم و بیش هم عادلانه عمل میکنند. آیا رقابت بین ناشران دولتی و ناشران خصوصی بهصورت عادلانه برقرار است؟ یعنی هیچ رانتی برای ناشران دولتی در بازار نشر ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
28.
درسهای مدیریتی از مربیان برجسته فوتبال
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که چه کسی باید هافبک چپ بازی کند. این بازیکن باید مقابل آرین روبن و فیلیپ لام، بازیکنان مطرح بایرن مونیخ بازی میکرد.
در آخرین جلسه تیم، دی ماتئو گفتوگویی خصوصی با اشلی کول، مدافع چپ تیم داشت و ...
-
ایجاد در 16 خرداد 1394
-
29.
چند اشتباه مهمی که افراد جویای کار انجام می دهند کدامند !؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شخصی خود را محرمانه نگه دارید .این اطلاعات فقط به شما تعلق دارد با هیچ کس در این رابطه صحبتی نکنید .مطمئن شوید که تمام عکس های خصوصی تان در دسترس بقیه نباشد .
۵) نداشتن اطلاعات کافی : ...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1394
-
30.
10 صنعت جذاب ایران و آمریکا
-
(طبقه بندی نشده)
-
... موانع کمی وجود دارند.
در این تحلیل دو قسمتی،«سیجورکس» ابتدا یک گزارش مالی را بررسی میکند تا صنایع بخشهای خصوصی را که فروش آنها در سال گذشته با نرخی بالاتر از متوسط شرکتهای خصوصی(6/ 8درصد طی یک ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
31.
آیا کارمندان شما در استراتژی قیمتگذاریتان خدشه وارد میکنند؟
-
(مدیریت قیمت گذاری)
-
... فروش است. آنها بسیار میهراسند که به خاطر قیمت، فروش خود را از دست بدهند. آنها به طور خصوصی به مذاکره با خود میپردازند.
به جای فروش بر اساس ارزش واقعی، آنها کمتر بر اساس مهارت یا فکر و بیشتر بر ...
-
ایجاد در 29 آذر 1393
-
32.
12علامتی که نشان میدهد شما میتوانید کارآفرین شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مطالبی که درباره کارآفرینی نوشته شدهاند اذعان دارند که همه مردم نمیتوانند کارآفرین باشند.
با این وجود از خصوصیات اخلاقی مانند وجدان کاری، پشتکار، قدرت متقاعدکنندگی و انضباط که در افراد ...
-
ایجاد در 18 آذر 1393
-
33.
5 راه آسان برای حل بحران یونان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در یونان میان سرمایهگذاران و صاحبان کسب و کار مشاهده ميکنیم، به سختی ميتوان باور کرد که بخش خصوصی این شکاف را پر کند. کاهش هزینهها بحران مالی را حل خواهد کرد، اما برای بحران اقتصادی بزرگ کار چندانی ...
-
ایجاد در 18 آذر 1393
-
34.
سبک رهبری نظام تشیع در عصر امام باقر(ع)
-
(مدیریت اسلامی)
-
... که امام باقر(ع) به چه شیوهای جامعه تشیع را رهبری کردند؟ در پاسخ این فرضیه مطرح میشود که امام باقر(ع) از طریق صفات شخصی خود و با توجه به خصوصیات خُلقی شیعیان و موقعیت خاص تشیع در آن عصر؛ رهبری نظام تشیع ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
35.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... [9].
اصولا به منظور شناخت و درک ویژگیها و خصوصیات سازمان هلدینگ، باید پنج عامل مهم و مرتبط به شرح ذیل مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد:
ü مدلهای ذهنی در رابطه با ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
36.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اغلب در نقطه مقابل مدیران که بیشتر علاقمند به انجام کارها با روشهاي معمولی و کمتر ریسک پذیر می باشند قرار دارند . مطالعه منابع بسیاري در رابطه با شخصیت کارآفرینان نشان داده است که آنان برخوردار از خصوصیات ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
37.
چگونگی آموزش ونحوه برخورد با کارمند تازه وارد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... رشد و موفقیت در امور شغلی
15- ایجاد زمینه موفقیت در امور اجتماعی،انفرادی و خصوصی (علوی، 1389)
7- بحث و نتیجه گیری:
در محیطهای کاری به دلیل گستردهتر شدن محیط کار و یا بازنشسته ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
38.
عصر نوین و تحولات مدیران منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نماد ظاهری نیز احترامی به مشتری نمیگذاشتند، پس از ظهور بانکهای خصوصی و شیوههای تکریم مشتریان از سوی آنها، بانکهای دولتی را هم مجبور به اتخاذ روشهای جدید در ارزشگذاری به مشتریان حداقل در شکل ظاهری ...
-
ایجاد در 05 شهریور 1393
-
39.
مهارتهای مدیریتی خود را ارتقا دهید!
-
(طبقه بندی نشده)
-
... یک مصرفکننده یا به عنوان مالک یک کسبوکار. هر آنچه در اطرافتان روی میدهد مهم است. در کنار جهانی شدن، دنیای کسبوکار امروز شاهد تغییر جمعیتی شگرفی است. خصوصیات افرادی که استخدام میکنید، به طرز غیرقابل ...
-
ایجاد در 26 مرداد 1393
-
40.
اشتباهات رایج فروشندگان
-
(مدیریت فروش)
-
... بهخصوصی از محصول خود ارائه دهید موثرترین راه برای جلب توجه مشتری است. فروشنده باید بتواند در مورد موضوعات مورد علاقه مشتری صحبت کند. تحقیقات نشان داده است که اکثر افراد علاقه دارند در مورد خودشان صحبت ...
-
ایجاد در 26 مرداد 1393