شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را در راس این حوزه تثبیت کرد. دوم اینکه، در دهه ۱۹۷۰ و ۱۹۸۰ میلادی، روانشناسی به نام دانکلیفتون با ایجاد روشهای جدید برای شناسایی و کار با نقاط قوت فردی، تحقیقات رهبری سازمانی و انگیزشی را کاملا تغییر ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
2.
استیضاح سیاست ارزی
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
... واحد تجارت فرامرزی نسبت به اخذ سیستمی تعهد بازگشت ارز حاصل از صادرات از صادرکننده یا نماینده قانونی وی به شرح تعهدنامه پیوست اقدام کند. همچنین گمرک ایران موظف است اطلاعات پروانههای صادراتی موضوع بند (۱) ...
-
ایجاد در 21 شهریور 1397
-
3.
متفاوتترین تجربیات پدر تبلیغات دنیا
-
(تبلیغات)
-
... آمیشها، پیروان فرقهای از مسیحیت هستند که در اوایل قرن ۱۸ میلادی از اروپا به آمریکا بهخصوص پنسیلوانیا مهاجرت کردند. این گروه به روش نیاکان خود زندگی میکنند. با روشهای سنتی و با استفاده از حیوانات کشاورزی ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
4.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... در نیل به اهداف عالیه خودش و سازمانش تحت مدیریتش ابتدا باید توکل به خدا و سپس کوشش و پشتکار از خود نشان دهد تا بتوان بر مشکلات پیروز شود.
مقابله با تبلیغات و جنگ روانی دشمن
یکی از مسائلی که می تواند ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
5.
تکنیک متقاعدسازی: پای خود را لای درِ فروش بگذارید
-
(مدیریت فروش)
-
... در سال ۱۹۶۶توسط دو محقق به نامهای جاناتان فریدمن و اسکات فریزر انجام شد. آنها نام آزمایش خود را “موافقت بدونِ فشار” گذاشتند. فکر میکنم این عبارت به خوبی نشاندهندۀ جنبۀ روانشناسانه این تکنیک باشد.
تحقیق ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
6.
هرچه مغزتان سریعتر حرکت کند به استراحت بیشتری نیاز دارید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اطلاعات بیشتری دریافت میکنیم. عجیب نیست که از اضطراب و استرس رنج میبریم! حتی برآورد شده که 40 میلیون فرد بالغ تنها در آمریکا تحت تاثیر این استرس و اضطراب هستند. اضطراب رایجترین بیماری روانی در این کشور ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
7.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
اهمیت برخورد اول با کارکنان
وقتی برای نخستینبار با کسی دیدار میکنید، تصویری از شما در ذهن او شکل میگیرد که روانشناسان آن را «برداشت اول» یا «تاثیر اولیه» مینامند. وقتی کارمندی ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
8.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
...
مشاوران تا حدود زیادی روانشناسی فرآیند فروش را به خوبی میشناسند و با تمرکز بر شناسایی رفتار مخاطب بازار هدف مسائل و مشکلات احتمالی آنان را رصد کرده و درصدد ایجاد و اجرای بهترین و موثرترین روشهای ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
9.
بازار کتاب و آینده صنعت نشر در ایران
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... اقتصادی مشخص است و بر پایه اطلاعات روشن اقدام به چاپ اثر میکنند و اثر روانه بازار میشود.
در ایران چطور است؟
بازار نشر ایران همانند دیگر بازارها، در فضایی مبهم و در چارچوب اطلاعات ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
10.
راهکاری برای برونرفت از تفاسیر صرفا سیاسی و فلسفی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و مسوولیتها هستیم ولی در نظام بازار اینگونه نیست ما همواره به سمت و سوی پایبندی به قواعد بازی حرکت خواهیم کرد و علل اصلی چنین امری نیز نه یک مبنای روانی بلکه یک بستر ساختاری است که خود ریشه در فرهنگ ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
11.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... هاي متنوع و در قالب دیدگاه هاي مختلف مطرح شد.کارآفرینی موضوعی میان رشته اي است که گستره تخصص هایی همچون اقتصاد ، روان شناسی ، مردم شناسی ، جامعه شناسی و مدیریت در تکامل آن نقش اساسی داشته اند.در تاریخ ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
12.
چگونگی آموزش ونحوه برخورد با کارمند تازه وارد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... دهد به عبارت دیگر ارتباط سبب میشود که تفکر و احساس انسان در تصاویر، مفاهیم، تمایلات و رفتارها و آثار روانی حالات گوناگونی به وجود آورد (Shannon, 1948). رابرت گلدمن نیز، یک ارتباط انسانی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
13.
خلاصه 100 کتاب مدیریتی 3
-
(خلاصه کتب مدیریت)
-
... کتاب مدیریت مدارا در کلام علی (ع)، مترجم: دکتر علی شیروانی
86.خلاصه کتاب مدیریت مذاکره، نویسنده: فیلیپ باگلی
87.خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی، نویسنده : سيد حسين ابطحي-پيام نور
88.خلاصه ...
-
ایجاد در 28 تیر 1393
-
14.
عاداتي كه مانع موفقيت شما در كسبوكار ميشود
-
(طبقه بندی نشده)
-
... هم شما را در اختیار داشته باشند و هم صرفهجویی کنند تا هزینهها را کاهش دهند.
2. وابستگی به تفکرات گروهی
وابستگی به تفکر و تصمیمگیری گروهی یک مشکل روانشناختی است که معمولا در محیطهای ...
-
ایجاد در 27 فروردين 1393
-
15.
رمز دستیابی به اطلاعات مبهم سازمانی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بحث در گروه کانونی است. مدیر بحث یا مصاحبهکننده یک محیط محرک و روان را ایجاد میکند که ادراک و دیدگاهای مختلف را مورد تشویق قرار میدهد. بدون آنکه مشارکتکنندگان را برای رای دادن، برنامهریزی یا رسیدن ...
-
ایجاد در 25 فروردين 1393
-
16.
تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران
-
(مدیریت بحران)
-
... شرکت می باشد بیانیه های کتبی به اندازه بیانیه های شفاهی موثر نیستند (آرجنتی ، 2002) سلامت روانی کارمندان یک شرکت لازم است برای شرکت ها پس از بحران یک اولویت باشد (آرجنتی ،2002)
2- ...
-
ایجاد در 14 فروردين 1393
-
17.
بررسی مبانی تئوریک مدیریت بحران
-
(مدیریت بحران)
-
... از 41 هزار نفر آواره و حدود 200 هزار واحد مسکونی تخریب شده است.
- سیل:
طغیان آب و سرازیر شدن سیل براثر بارندگی شدید و بمدت زمان کوتاه و شدت زیاد منجربه سیل و سیلاب و روان آب شهری و روستایی می ...
-
ایجاد در 14 فروردين 1393
-
18.
آزمونهای روانسنجی و ایجاد هماهنگی در تیمها
-
(طبقه بندی نشده)
-
مهارتهاي مديريتي
آزمونهای روانسنجی و ایجاد هماهنگی در تیمها
مدیریت تعارض در سازمان
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Andrew Cravenho
مترجم: فریبا ولیزاده
منبع: businessblogshub ...
-
ایجاد در 03 دی 1392
-
19.
تجزیه و تحلیل شغل
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... گردد.
در روش دوم که روش ادراکی- حرکتی خوانده شده است، پیلمدهای روانی تماس انسان با ماشین آلات، ابزار و وسایل و سایر عوامل در محیط کار و چگونگی تأثیرشان بر عملکرد کارکنان مورد توجه قرار می گیرد.
...
-
ایجاد در 03 مهر 1392
-
20.
تحلیل سه عاملی در استخدام و نگهداشت
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
فهم جنبة رفتاری افراد و نیازمندیهای رفتاری شغل، کمک شایانی به استخدام و نگهداشت افراد با کارایی بالا در بلند مدت می کند. کارل یونگ، روانشناس معروف آلمانی، مدل « روان شناختی» خود را در سال 1921 معرفی ...
-
ایجاد در 03 مهر 1392