شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... جداگانه آنان باشد.اگرتفاوتها مورد احترام قرار گیرند، (ماهیت) مخالفتها مثبت میشوند نه منفی، چون که تنشها بدون اختلاف، اختلاف دیدگاهها بدون بداخلاقی و گفتوگوها بدون تحقیر خواهند بود و به همین ترتیب. ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
2.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... زمانی شکل میگیرد که اهداف سازمان مبتنی بر پاسخ مداوم به چالشهای بلندمدت تجارت باشد. از آنجا که بازه زمانی این چالشها قابل پیشبینی نیست، دوره کاری این تیم نیز نامشخص و عضویت در آن منعطف و پویاست. ماهیت ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
3.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... جهاد:ماهیت جهاد
جهاد گرفته شده از جهد و در لغت به معنای کوشش و تلاشی است که با خرج حداکثر توان جسمی و تحمل مشقت همراه باشد . چنانچه در روایات ذکر شده و لغت هم موید آن است، جهاد ابعاد مختلفی دارد که ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
4.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... سه ساحت مرتبط با یکدیگر است.
2-3)ماهیت دانش سازمانی
مهارت های افراد برای پایگاه دانش سازمان حیاتی اند. دانش سازمانی برخلاف دانش فردی پویا است و به وسیله ی نیروهای مختلف جابجا می شود. ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
5.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... اعتباری در اینترنت
احتمال تجاوز به امور شخصی
برای از بین بردن نگرانی مشتریان خرده فروشان از تکنولوژیهای آگاهانه به منظور رمز گذاری اطلاعات و ارتباطات استفاده میکنند.به دلیل ماهیت تعاملی کانال ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
6.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شروع میکند که به بیمارانی با نیازهای پزشکی پیچیده کمک میکنند و آنها را در جنبههای مختلف مراقبت راهنمایی میکنند. خدمات به کل خانواده به هماهنگی نیز نیاز دارد که آن هم به کارفرمایانی نیاز دارد که ماهیت ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
7.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
... را رعایت کنیم حتی به قیمت باخت
انسان واقعا از نظرمعنوی در یک موقعیت دشوار اخلاقی قرار می گیرد. گرچه تعداد کمی تمایل به انجام اعمال نادرست دارند،اماکسی هم حاضر به باخت نیست.
ماهیت ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
8.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بسزایی برخوردار است. امروزه هوشمندی فناوری به عنوان ابزاری قدرتمند برای نوآوری باز در سازمان های فناوری محور نمود پیدا کرده است و سازمان های امروزی با توجه به ماهیت فناوری محوری و از سویي فضای متغیر حاکم ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
9.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... این هنجارهای ارتباطی که از مجموع مطالب فصل اول حاصل آمد، می¬توان به توجه به ماهیت نیازهای ارتباطی افراد، توجه به رشد یافتگی افراد، توجه به سطوح مختلف نیازهای افراد، امانتداری، مسئولیتپذیری، نظارت بر ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
10.
بازار کتاب و آینده صنعت نشر در ایران
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... خرید این کتابها وجود ندارد. این واقعیت را شما از این دو زاویه چطور بررسی میکنید؟ هم در بخش عرضه و هم در بخش تقاضا.
در بازار نشر هم مثل هر بازار دیگری، شما ابتدا باید ماهیت این بازار را شناسایی ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
11.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بازارهاي داخلی و جهانی، زیاد شدن دامنه عمودي وافقی کارها، ماهیت صنعت و پویایی آن، ضرورت تشکیل شرکتهاي هلدینگ را ضروريتر میسازد. بهطورکلی ضرورت تشکیل هلدینگ را میتوان در دو مرحله توضیح داد [6]:
*مرحله ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
12.
چگونگی آموزش ونحوه برخورد با کارمند تازه وارد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... که خود از او میکنیم، دریابیم چه چیزهایی را درباره کار میداند و چه چیزهایی را نمیداند. همچنین لازم است ماهیت و اهمیت کاری که انجام میدهد و ارتباط آن را با سایر مشاغل برای او روشن کرد و در حد امکان سعی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
13.
نقش مدیران منابع انسانی در شرایط رکود تولیدی و اقتصادی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سازمانهای تولیدی و اجتماعی؛ بحرانها واقعیتی جداناپذیر از ماهیت درونی سازمانها شدهاند.
یکی از بحرانهای شرکتهای تولیدی بهویژه خودروسازان در شرایط فعلی را میتوان رکود اقتصادی ناشی از رکود ...
-
ایجاد در 27 فروردين 1393
-
14.
بهترین شیوههای برانگیختن کارمندان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ماهیت دقیق نقش خود فکر کردهاید؟ کار شما چطور در چارچوب بزرگتر سازمان جای میگیرد؟ با توجه به تواناییها و محدودیتهای خود، فکر کردهاید که کدام یک از این دو شغل برای شما مناسبتر است؟ به فرهنگ کاری هر ...
-
ایجاد در 24 فروردين 1393
-
15.
استراتژی ورود به فرآیند کارآفرینی چيست؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شده است. همچنین ماهیت پویای سازمانها و فعالیت آنها در عرصه رقابت جهانی، الزام ارائه ایدههای نو، راهحلهای جدید و افکار تازه را جهت تولید محصولات با کیفیت بالا، قیمت مناسب، متنوع و در حداقل زمان، ممکن ...
-
ایجاد در 18 فروردين 1393
-
16.
تجارت های کوچک تجار بزرگ می سازند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ابتدا به بررسی تجارت برپایه تولید می پردازیم، تجارت بر پایه تولید ماهیت بسیار جالب و لذت بخشی دارد و در بسیاری از موارد با تشویق ها و حمایت همراه است زمانی که شما ساختمانی می سازید و یا کالایی تولید می ...
-
ایجاد در 15 فروردين 1393
-
17.
مدیریت همراه با معنویت
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... از آنها تأثیری است که معنویت بر رفتار مدیریتی دارد و دیگری دورنمای کار توام با معنا است. ایجاد معنویت در کار، دارای مزایای بسیاری برای مدیریت کارکنان و سازمان است. معنویت، ماهیت کار را تغییر می دهد. افراد ...
-
ایجاد در 14 فروردين 1393
-
18.
فرهنگ عامل توسعهیافتگی نیست
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... شکل گرفته و ریشه داراست. وقتی فرهنگ را پدیدهای اصیل بدانید، که البته من به آن اعتقادی ندارم و معتقد به تقدم عينيت بر ذهن هستم، آنگاه میتوان درباره ماهیت آن سخن گفت. من برای مسائل فرهنگی در امر توسعهنیافتگی ...
-
ایجاد در 10 بهمن 1392
-
19.
دلايل فساد در تامين اجتماعي
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... است.) افزون بر این، پیشینه، ماهیت و دلایل ایجاد تامین اجتماعی در ایران و جهان فراموش نشدنی و در این مورد راهگشا
هستند.
انقلاب صنعتی در اروپا منجر به تغییرات جمعیتی و مهاجرت و در نهایت تمایز آشکار ...
-
ایجاد در 14 دی 1392
-
20.
سرنوشت طرحهاي عمراني در بودجه93
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... از مشکلات حاد شرایط موجود را حل خواهد کرد، از جمله به رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال کمک موثری خواهد کرد و مهمتر از همه و با توجه به ماهیت طرحهای عمرانی زنجیره تولید صنعتی را به نحو موثری فعال خواهد کرد. ...
-
ایجاد در 14 دی 1392