شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
سه چالش ۴۰ ساله اقتصـاد ایـران
-
(اقتصاد داخلی)
-
... در کشور فراهم کردیم تا آنکه در سال ۱۳۴۸ شرکت ملی گاز ایران (دولتی) شروع بهکار کرد. ما به راه خود ادامه دادیم و به تدریج هفتاد واحد صنعتی در گاز مایع با اشتغالزایی ۳۰ هزار نفر تاسیس شد. اکنون گاز طبیعی ...
-
ایجاد در 26 آذر 1398
-
2.
سیاستهای جدید اقتصادی به چه پایشهایی نیاز دارد؟
-
(اقتصاد داخلی)
-
... کانال ۹ هزار و ۷۰۰ تومان سرک کشید.
برج مراقبت بسته ارزی
در پنجمین روز هفته، بازار سکه و دلار از مدار کاهشی خارج شد و قیمتها رویه صعودی را در پیش گرفتند. روز چهارشنبه، سکه تمام بهار آزادی ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
3.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... مثال ساده می گوییم بله می شود. وقتی فردی که تا سن جوانی تا ظهر می خوابیده، حالا که استخدام شده مجبور است ساعت هفت و سی دقیقه صبح انگشت خود را روی دستگاه کارتکس بگذارد چطور همین فرد را نمی توان برای کارهای ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
4.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... به منظور پیاده سازی این سیستم و ثبت ضبط اندوخته ها و دانش ارائه شده و به تبع آن تیمی متشکل از هفت نفر خبره در زمینه های مستند سازی، IT ، تحقیقات، صنعت آب و فاضلاب و علوم مدیریت منابع انسانی جهت ایجاد مخزن ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
5.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
بر اساس مدل آمیخته بازاریابی (4p)
منبع:مدیریار
چکیده:فیروزه سنگی آبی رنگ است که سابقه استخراج و کاربرد آن در ایران قدمتی هفت هزار ساله ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
6.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... به معنای ایجاد زمینه و بستر لازم برای ورود کارمند جدید به سازمان است. بر خلاف Onboardingکه به اقداماتی اشاره دارد که در روز، هفته و ماههای اول ورود یک کارمند صورت میگیرند، Preboardingیا زمینهسازی یعنی ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
7.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مصمم بودن و داشتن هدف یا اهداف مشخص را در میآورند و در واقع هیچ مقصد مشخصی را دنبال نمیکنند و از این حیث کاملا با کوهنوردانی که هفتهها و ماههای متمادی را صرف صعود به یک قله مرتفع میکنند، متفاوت هستند.» ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
8.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نهفته است و فناوري؛ مغز تمام اينگونه فعالیتهاي تبديلي است. فناوري به عنوان عامل تبديل به دو طريق به رشد اقتصادي كمك مي كند.اول اينكه با افزايش بهره وري از منابع قابل استفاده رشد اقتصادي را سرعت مي بخشد ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
9.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... خود را به آنها واگذار کرد ه اند شاکر ند، بنابراین پایه های حکومتی آنها مستحکم شده و با استفاده از این ظرفیت اجتماعی ، کشور یا سازمان پیشرفت خواهد کرد و در انتهای پژوهش، الگوي هفتگانه روابط انسانی ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
10.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... تقسیم بندی می شوند. اولین نگاه به فعالیتهای خیریه مستقیم موسسات ، دراهمیت دادن به این گونه فعالیتها ، نهفته است .
1- موسسات مختلف در فعالیتهای خیریه مستقیم ، مشارکت دارند اما سطح همکاری ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
11.
تجدید ساختار بدهیها» و نقش آن در احیای بنگاههای اقتصادی بحرانزده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را براساس توافق با وامدهندگان پرداخت کند، در معرض قوانین مربوط به ورشکستگی قرار میگیرد. برای مثال در ایالات متحده آمریکا، مدیران بنگاههای اقتصادی حق دارند که ورشکستگی خود را، تحت «فصل هفتم» یا «فصل ...
-
ایجاد در 18 تیر 1394
-
12.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
... شد اما اصول اولیه و بنیادین اجرای عملکرد به صورت دست نخورده و بدون تغییر باقی ماند.
۱۰ – گفتگو با اعضای سازمان: تغییر درنهاد سازمان و در افراد می تواند بروز کند. مردم ساعات زیادی از هفته ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
13.
دانش نوآوری
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ،نوع خاصی از عملکرد است که در بطن آن نوآوری نهفته است .نوآوری کوششی برای ایجاد تغییرات هدف دار در توانایی های اقتصادی یا اجتماعی سازمان است .
● منابع نوآوری
...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1394
-
14.
تاکتیکهای بازاریابی در دوران متلاطم تاکتیکهای بازاریابی در دوران متلاطم
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... نوین در ارائه ایدههای اصلی، ایجاد اجماع نظر و نقش آفرینی به عنوان نیروی محرکه سازمان نهفته است. در دنیای امروزی، دیگر پنهان شدن مدیران در پس نمودارهای مبهم و تحلیلهای پیچیده کارساز نیست. راهی جز انتخاب ...
-
ایجاد در 30 فروردين 1394
-
15.
10 برابر کردن درآمد در دوران رکود!
-
(مدیریت فروش)
-
... ممکن است مدیر برای چنین کارهای مهمی وقت نداشته باشد؟ چون وقتش با کارهای بسیار پیشپا افتادهتر پر شده است. استفان کاوی نویسنده کتاب «هفت عادت مردان موثر» فعالیتها را از نظر اهمیت و فوریت به چهار دسته ...
-
ایجاد در 18 آذر 1393
-
16.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نظرات متفاوتی ارایه شده و عدهای اندازه سازمان را از علل ساختار و برخی نتیجه آن میدانند. در تحقیقات انجام شده در مورد اندازه ستاد در سازمانهای هلدینگ در هفت کشور که در سال 1999 توسط آقای دیوید یانگ انجام ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
17.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نهان هستند. موارد نهفته، ممکن است گاه دراولین نگاه چهره ننماید. وظیفه محققین براي بهره گیري از ظرفیت هاي نهان انسانها، آشکارسازي این توانایی ها به اشکال و تمهیدات مختلف است.و تا زمانیکه این ظرفیت ها و ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
18.
آموزش پرسنل وظیفه چه کسی است؟
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
... سطح یک معامله تجاری تنزل کرده است. به گفته جناب کاپلی، «کارآموزان امروزی به جای شرکت در برنامههای آموزشی هفتگی، بیشتر یا تحت تاثیر کارمندان باتجربهتر هستند یا در چند ساعت، آموزش حین کار میبینند.»
به ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1393
-
19.
خلاصه 100 کتاب مدیریتی 2
-
(خلاصه کتب مدیریت)
-
... برای استفاده شما دوستان و مدیران عزیر قرار داده شده است .خلاصه کتابهای مدیریتی بصورت دوره ای تهیه و در اختیار علاقمندان قرار خواهد گرفت.
1. خلاصه کتاب هفت ...
-
ایجاد در 28 تیر 1393
-
20.
زمان یک مقیاس است
-
(مدیریت زمان)
-
... اجازه دهید یک هفته را حساب کنیم. شما فقط پنج روز در هفته کار می کنید چون پایان هفته را کار نمی کنید. در این صرت شما باید تقریبا بیست ساعت به آن سه ساعت در روزهای عادی اضافه کنید. پس بدین ترتیب شما در هفته ...
-
ایجاد در 23 خرداد 1393