شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انسانی معمولا مبتنی بر وب است و بر پایه مشارکت شکل میگیرد؛ اما در سازمانهای سنتی این دپارتمان فیزیکی است و بر پایه مدیریت پرسنل شکل میگیرد.
• در سازمانهای مجازی، تعهدات منابع انسانی حاکم بر ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
2.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... و بیش از ۵۶۰ هزار نیروی تمام وقت و پاره وقت در سراسر دنیا به کار گرفته است و تعداد زیادی پیمانکار و پرسنل موقت هم در این شرکت کار میکنند. با وجود این نکات مثبت، اسم آمازون به عنوان یک کارفرمای پرتوقع، ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
3.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... با ۳ اتاق حتی بدون پنجره برای ما فراهم کردند، تمامی پرسنل شرکت را به نیوجرسی فرا خواندم و پس از مصاحبه با تیم خود، نمایی از اهداف و آینده را برای آنها شرح دادم.
فکر میکنید نکته منفی شرکت زیراکس ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
4.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... حرکت به سمت مدیریت دانش به منظور ذخیره آنچه در ذهن پرسنل در طی سالها شکل گرفته و به عنوان ابزاری برای مستند سازی، طراحی، نظارت بر اجرا، ارزیابی فرآیندهای شناسایی، تدوین، تولید و انتقال دانش آغاز گردید. ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
5.
اقدامات اساسي مالزي در بهبود نظام مديريت اداري كشور
-
(مدیریت عمومی)
-
... امنيتي و آموزشي و بهداشتي)، و عنايت به مديريت نيروي انساني از ديدگاه جذب، توسعه شغلي، آموزشهاي رسمي و غير رسمي، آموزش مهارت در فنآوري اطلاعات و خدمات رساني الكترونيكي، و تدوين اصول رفتار كاري پرسنل ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
6.
نظام مدیریت کشور و مدیریت بر مبنای هدف
-
(مدیریت عمومی)
-
... را برحسب نتايجي كه از آنها انتظار مي رود معلوم مي كنند و اين اقدامات را بعنوان راهنمايي براي به كار انداختن واحد و ارزيابي سهم هر عضو به كار مي برند . به عبارت ديگر روشي است كه از طريق آن مديران و پرسنل ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
7.
خودتان را به عنوان یک رهبر سازمانی ارشد دوباره تثبیت کنید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و برنامههای جدید بسیاری را ایجاد کرده بود. «منابع و اسناد جدید بسیار زیادی وجود داشت که برای کمک به پرسنل در نقشهای متفاوت هدفگذاری شده بود؛ منابعی که زمانی که برای بار اول آنجا بودم وجود نداشت.»همچنین ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
8.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... هر منصب شغلی در سازمان، شروع میشود. فراتر از شرح کاری، کارفرمایان باید وظایف و مسوولیتهای در دست اقدام هر یک از کارکنان، پرسنل کلیدی، مشتریان و فروشندگانی که کارمند مربوطه روزانه با او در تماس است را ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
9.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به پرسنل شان در مورد نزدیک شدن بحران با سازماندهی یک تیم بحران قبل از وقوع آن خودشان را برای انجام یک مبارزه موثر در طول بحران آماده کنند . شرکت های ساختمانی که بتواند در یک بحران زنده بماند ممکن است فرصت ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
10.
رهبران تغيير
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
... سازد. نگهداري ديروز هميشه مشكل ساز و زمان بر است. نگهداري ديروز هميشه باعث مي گردد كه منابع كمياب و باارزش آن و از همه بالاتر قادرترين پرسنل آن نتايجي را كسب كنند. اما انجام كارها به روشهاي مختلف - نوآوري ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
11.
تأثيرنابهنگامي دركارايي واثربخشي
-
(مدیریت بهره وری)
-
... بويژه مزاياي خدمات پرسنلي؛
امنيت شغلي؛
داشتن شانس انتخاب شغل ديگر در سازمان؛
نداشتن تنش كاري؛
شركت در تصميماتي كه در سرنوشت افراد مربوط مي ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
12.
تاثيرعوامل ساختاري سازمان بربهره وري نيروي انساني
-
(مدیریت بهره وری)
-
... عاملي است بالقوه، جهت مخدوش ساختن ارتباطات كه هماهنگي بين بخشهاي پرسنلي مديريت و نظارت بر فعاليتهاي عملياتي توسط مديريت عالي را دشوار مي سازد. تفكيك عمودي و افقي را نبايد دو مقوله كاملاً مجزا از هم درنظر ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
13.
آیا کارمندان شما در استراتژی قیمتگذاریتان خدشه وارد میکنند؟
-
(مدیریت قیمت گذاری)
-
... اساس قیمت به فروش میاندیشند. آنها هر زمانی که فرصتی باشد، سود کسبوکار شما را به راحتی دور خواهند انداخت. اگر شما به پرسنل فروشتان برای حفظ سود خود تکیه کنید، محکوم به فنا هستید.
ممکن است تصور کنید ...
-
ایجاد در 29 آذر 1393
-
14.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تحت نظارت سلسله مراتبي از مشاغل مديريت و سرپرست قرار ميگيرد. در بخش بندي وظيفهاي کليه امور مربوط به يک رشته عمليات مشابه مانند توليد، بازاريابي، پرسنلي و غيره در يک اداره متمرکز شده و زير نظر معاونتهاي ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
15.
آموزش پرسنل وظیفه چه کسی است؟
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
آموزش پرسنل وظیفه چه کسی است؟
نویسنده: Lauren Weber
مترجم: مریم رضایی
منبع: Wall Street Journal
یکی از قدیمیترین شوخیهای دنیای کسبوکار ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1393
-
16.
لزوم راهاندازی جنگی بیرحمانه علیه بوروکراسی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... پرسنل خود اجازه میدهد جلسات کسلکننده را متوقف کنند. برخی کارفرماها به دنبال روشهایی هستند که اگر نمیتوانند این اختلالات را کاهش دهند، حداقل آن را مدیریت کنند. شرکتهای نرمافزاری اینتوییت(Intuit) و(Atlassian) ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1393
-
17.
ریشه یابی بروز تعارض در سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بروز تعارض خواهد بود.
- کمبود منابع: وقتی افراد و واحدهای مختلف منابعی محدود از قبیل سرمایه، تجهیزات، پرسنل و... را به صورت مشترک و در شرایط رقابتی بهکار میگیرند، احتمال بروز تعارض افزایش پیدا میکند. ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1393
-
18.
خلاصه 100 کتاب مدیریتی 2
-
(خلاصه کتب مدیریت)
-
... پرسنل » نویسنده : فرانك اسكات – لنون
74.خلاصه کتاب توسعه اقتصادی در جهان سوم » نویسنده : مایکل تودارو
خلاصه کتاب توسعه مدیریت اکسیر سازمانی » نویسنده: دکتراشکان نصیری پور- پوران رئیسی
خلاصه ...
-
ایجاد در 28 تیر 1393
-
19.
نكاتي که میتوانند باعث ناکامی تغییرات سازمانی شوند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اولین نفر باشید.
7. جمله «پرسنل ارزشمندترین منابع ما هستند» را همیشه بهخاطر داشته باشید. تغییرات پایدار معمولا به پرسنل بستگی دارند. حتی بهترین نرمافزارهای کاربردی نیز وقتی کارآیی دارند که پرسنل ...
-
ایجاد در 23 خرداد 1393
-
20.
آيا شخصيت افراد عامل درگيريهاي سازماني است؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و آنها را معتبر نمیدانند. با این حال، طبق اعلام انجمن ناشرین تست و جامعه منابع انسانی، اینگونه ارزیابیها هنوز برای انتخاب پرسنل، تشکیل تیم، انتخاب مدیران اجرایی و حل و فصل مناقشات کاری مورد استفاده ...
-
ایجاد در 14 خرداد 1393