شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... بر دو مدل فوق متدولوژی انگیزشی، ارائه پاداش و امتیازدهی نیز نقش مهمی در افزایش کارایی سیستم داشته است.تغییر در ساختار شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی و جداشدن گروهی از همکاران در این سازمان از یک سو و از ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
2.
پول الکترونیکی چیست؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چه این ویژگی ازنظر دولتها منشا برخی تبعات منفی نشر گسترده پول الکترونیک تلقی میشود اما به ارتقای سطح کارایی مبادلات بینالمللی نیز کمک قابل ملاحظهای میکند.
طبیعتا با استفاده از پول الکترونیکی، ...
-
ایجاد در 08 دی 1392
-
3.
ده اشتباه مدیر منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... عامل باشد که کارایی را به شدت کاهش میدهد. به کرات دیده شده که یک مشکل عملکردی بررسی نشده، ادامه یافته و تا جایی گسترش مییابد که سایر عوامل را از حالت مثبت به حالت منفی در آورد.
• یک الگوی هفت عامله ...
-
ایجاد در 19 مهر 1392
-
4.
دریافت حداکثر کارآیی از کارمندان جديد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
دریافت حداکثر کارآیی از کارمندان جديد
مترجم: رويا مرسلي
منبع: HBR
تئوریهاي زیادی درباره روش صحیح استخدام افراد در سازمان یا تیم وجود دارد. بیشتر این تئوریها در رابطه با نحوه آشنا کردن ...
-
ایجاد در 19 مهر 1392
-
5.
چک لیستها در مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... را می دانند؟
● سیستم
▪ آیاسیستم سازمانی شما به انگیزش ، ترفیع و کارایی بین کارکنان ارزش قائل هستند ؟
▪ آیا سیستم ها در داخل سازمان از ثبات برخوردارند؟
▪ آیا پاداش ها و امتیازات واضح ...
-
ایجاد در 19 مهر 1392
-
6.
تحلیل سه عاملی در استخدام و نگهداشت
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شوند، فرایند استخدام و نگهداشت کاملتر می شود. این روش، هم به کارفرما برای سرمایه گذاری بر روی بهترین داوطلبان کمک می کند، هم به افراد برای یافتن بیشترین موفقیت در نشان دادن بالاترین کارایی، یاری میرساند. ...
-
ایجاد در 03 مهر 1392
-
7.
مطالبی پیرامون کسب و کار الکترونیک
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... می کند بیشتر خواهد بود. از این رو با درنظر گرفتن نقش مهمی که این عامل می تواند در موقعیت خدمات شبکه با توان بالا داشته باشد، خصوصی سازی و مقررات زدایی خدمات ارتباطی به منظور افزایش کارایی در سیستم مخابرات ...
-
ایجاد در 27 شهریور 1392
-
8.
خصوصی سازی شرکت های بیمه دولتی
-
(مدیریت بیمه)
-
... کارایی و افزایش بهره وری شرکت های بیمه و نهایتاً کمک به شاخص های اقتصادی در بخش های مختلف اقتصادی کشور پرداخته خواهد شد .
تعاریف و مفاهیم خصوصی سازی:
خصوصی سازی ( privatization) ...
-
ایجاد در 28 مرداد 1392
-
9.
با بحران اقتصادی چگونه برخورد کنیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... حرکت خوبی بود چراکه شرکت از مجموعه ای که نیاز مبرم به سیستم ها و پردازش های محوری با کارایی بالا داشت، به شرکتی که در آن موفقیت به معنای توسعه فناوری بود ؛ تبدیل شد .
شرکتها همچنین می ...
-
ایجاد در 20 مرداد 1392
-
10.
بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مسائل و مشکلات سازمان را حل میکنند؛ بهرهوری را عینیت میبخشند و کارایی و اثر بخشی را معنا میدهند. با این وصف، از آنجایی که منابع انسانی، بخش عمدهای از زندگی خود را به عنوان کارمند، کارگر یا مدیر و ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1392
-
11.
ارزیابی نقش مدیریت منابع انسانی در استقرار مدیریت کیفیت جامع
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... آینده است.
TQMاقدامی است هوشمندانه، آرام و مستمر که تاثیری هم افزا در تامین اهداف سازمان دارد و در نهایت به رضایت مشتری، افزایش کارایی و بالا بردن توانایی رقابت در بازار ختم می شود. بطور کلی فلسفه ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
12.
ارزيابي اثرات شيفتهاي كاري بر عملكرد منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
ارزيابي اثرات شيفتهاي كاري برعملكرد منابع انسانی
نویسنده : فريباسيدجعفررنگرز-دكتر عباس افرازه
چکيده : سنجش و ارزيابي همواره مورد توجه انسان بوده است. در واقع ارزيابي فرآيندي ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
13.
بهبود بهره وری و فواید آن
-
(مدیریت بهره وری)
-
... طور کلی معیار جامعی برای سازمانها برای سنجش میزان دستیابی به هدفها (Goals) میزان موثر بودن و کارایی منابع مورد استفاده برای تولید محصول خوب (efficiency) و میزان اثر بخشی فعالیتها یا در واقع آنچه ...
-
ایجاد در 08 مرداد 1392
-
14.
حل بحران های مالی در یک شرکت
-
(مدیریت بحران)
-
... که نیاز مبرم به سیستم ها و پردازش های محوری با کارایی بالا داشت، به شرکتی که در آن موفقیت به معنای توسعه فناوری بود ؛ تبدیل شد .
شرکتها همچنین می توانند به علت پرتفوی محصولات و یا خدمات ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1392
-
15.
ویژگیهای مدیریت ارزش
-
(مدیریت ارزش ها)
-
... سهامی وظایف متعددی را به عهده دارد. اما سه وظیفه اصلی آن عبارتند از :
۱ – سازماندهی و به حداکثر رساندن کارایی نیروی کار و سرمایه برای تولید و توزیع کالا و خدمات؛
۲ – به حداکثر رساندن سود سهامداران؛ ...
-
ایجاد در 29 تیر 1392
-
16.
طرح کسب و کار : از ابتدا تا انتها
-
(طرح کسب و کار)
-
... و واقع بینانه این سوالات می توانند تصویر و طرح شفافی از موقعیت کنونی یک شرکت، اهداف، روندهای در جریان و کارایی و ناکارآمدی آنها، وجود یا نبود منابع مناسب، اهداف کوتاه مدت مورد انتظار و موقعیت دلخواه در ...
-
ایجاد در 24 تیر 1392
-
17.
چهار کلید موفقیت در کسب و کار خانوادگی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را در حداکثر کارایی حفظ کنید. به عنوان یک راهکار عالی برای ارتقای افق دید افراد شاغل در کسب وکار خانوادگی، می توان امکانی فراهم آورد تا ایشان در دوره های آموزشی و کارآموزی مفید شرکت کنند. این جلسات حرفه ...
-
ایجاد در 20 تیر 1392
-
18.
چهار کلید موفقیت در کسب و کار خانوادگی
-
(مبانی راه اندازی)
-
... و کارآموزی را برای تمامی کارمندان و سهامداران فراهم کنید تا بتوانید توان علمی و عملی منابع انسانی سازمان را در حداکثر کارایی حفظ کنید. به عنوان یک راهکار عالی برای ارتقای افق دید افراد شاغل در کسب وکار ...
-
ایجاد در 06 تیر 1392
-
19.
الفبای بازاریابی سبز
-
(طبقه بندی نشده)
-
... محیطی شرکت های درون سازمانی مشارکتی با بخش های تجارت و افزایش کارایی با برنامه های ذخیره هزینه و از بین بردن ریسک فعالیت های مدیریتی است . (Hong , Kwon and Jungbae Roh ,2009, p 512)
برای اطمینان ...
-
ایجاد در 11 خرداد 1392
-
20.
مقدمهای بر مدیریت روابط مشتری
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... فروش .
▪ کارایی بیشتر در مرکز خدمات .
▪ و موارد دیگر …
● چه مسائلی در CRMدخیلند؟
موفقیت CRMدر سازمان شدیدا” بستگی به تعهد سازمان مورد اجرا دارد .حتی اگر سخت افزار استفاده ...
-
ایجاد در 09 خرداد 1392