توصیه جهت مدیریت بهتر وقت
منبع : http://iransco.org
اگر معمولا جمله « من وقت انجام این کار را ندارم » را بکار میبرید یا کارهایتان را به دلیل نداشتن وقت ، به تعویق می اندازید ، یک لحظه صبر کنید و سپس با نظارت بیشتری روی وقتتان ، دوباره برنامههای خود را از سر گیرید . در این جا چند شیوه مؤثر ، جهت مدیریت وقت مطرح شده است. پیدا کنید وقتتان چگونه می گذرد ؟ اگر مایل به استفاده بهتر از اوقات خود هستید؛ ابتدا باید دقیقا بدانید که در حال حاضر وقت خود را چگونه سپری می کنید . به همة فعالیتهایی که به طور معمول در هر روز کاری دارید، بیندیشید : قرار ملاقاتهای، سرپرستی افراد، حضور در جلسات، مرور یا نوشتن طرحهای پیشنهادی، تصمیمگیریها، تکمیل طرحها، تماس تلفنی، تهیه گزارش، سفرها، مطالعه نشریات و …..
مطالعه بیشتر...آینده مدیریت منابع انسانی
اولین نقش پرسنلی مدیران، استخدام کارکنان مناسب است. میزان سهولت این امر به عواملی بستگی دارد. شاید یکی از عوامل عمده، وضعیت بازار کار محلی باشد.
مقدمه
به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. درحالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند،
مطالعه بیشتر...ريسكپذيري و نقش انگيزهها (قسمت دوم)
امكان ديگر اين است كه ميزان كل جرم را داده شده بگيريم، اما با کلک زدن به انگيزههاي جنايتكاران در ارتكاب به يك نوع جرم به جاي جرم ديگر، هزينههايش را حداقل کنیم، از آنجا كه حداقل برخي مجرمان هستند كه مايل به انتقال نوع جرمی كه آنها مرتكب ميشوند هستند که بستگي به شانس گرفتار شدن و تنبيه احتمالي دارد.
اگر يك دزد هويتی كه 10000 دلار از آن جرم به دست ميآورد هزينه بزرگتري بر جامعه تحميل كند كه از 10000 دلار دزدي معمولی بيشتر باشد، آيا نبايد دزد هويتی را با شدت بيشتري تنبيه كرد؟
مطالعه بیشتر...ريسكپذيري و نقش انگيزهها (قسمت اول )
توماس مایر
مترجم: جعفر خیرخواهان
در بخش پيشين به اين موضوع پرداختيم كه سازوكار قيمت با چه كارآيياي اقدام به تخصيص منابع برای توليد كالاهاي گوناگون ميكند، اما چنين كارآيي ايستايي فقط يك جنبه از درجه خوب عمل كردن اقتصاد است. در چنين بحثي، جای روايتی پويا از كارآيي خالی است كه اقتصاد با چه سرعتي در حال رشد است.
اينكه درآمد سرانه کنونی بسيار بيشتر از سال 1800 است عمدتا نه به علت همسويي بهتر مطلوبيت نهايي و هزينه نهايي، بلكه بيش از هر چيز به خاطر موجودي بيشتر دانايي و سرمايه انساني و بر آن اساس، موجودي بیشتر سرمايه فيزيكي ما است؛
مطالعه بیشتر...ديپلماسي رسانه اي و مديريت بحران هاي بين المللي
نویسنده : محمد احمدی
منبع :مدیر یار
با نگاهي به بحران انرژي هسته اي ايران»
امروزه ارتباطات در حوزه هاي بين المللي وسياست بين المللي نقش حياتي و راهبردي ايفا مي كند و شيوه هاي مختلف نظام هاي رسانه اي در دنيا در كنار سياست هاي داخلي و خارجي شان به عنوان ابزاري مؤثر به نوعي ديپلماسي دست مي زنند كه قدرت و تأثير گذاري آن هر روزه خود را نمايان تر مي سازد اينترنت و شبكه هاي تلويزيوني ماهواره اي در كنار رسانه هاي مكتوب آزاد فضاهاي متكثري را در روابط بين الملل كشورها ايجاد كرده است كه دست دولت ها و حاكميت ها براي كنترل آنان كوتاه است
مطالعه بیشتر...