شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مدیریت منابع انسانی (SHRM)، از دست دادن یک کارمند پربازده که دارای حقوق ثابت است و جایگزینی او با یک نیروی جدید، به اندازه مجموع ۶تا ۹ماه درآمد او هزینه دارد. برخی محققان ادعا میکنند که این رقم بیشتر ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
2.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نمیدهند؛ در حالی که مدیران بزرگ همیشه در حال تغییر دادن و دگرگونسازی دائمی سازمانهای تحت رهبریشان هستند و به جای حرف زدن در مورد تغییر و تحول، آنها را به عرصه عمل درمیآورند.
منبع: مجلهHRM
...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
3.
تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران
-
(مدیریت بحران)
-
... این که طرح های واکنش به بحرام چقدر لازم است ، به جا و مناسب باشند مطالعاتی وجود دارندکه نشان می دهد شرکت ها هنوز برای یک بحران آماده نیستند (SHRM، 2001)شایان توجه می باشد که هر چند این مقاله نمونه های ...
-
ایجاد در 14 فروردين 1393
-
4.
چک لیستها در مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مدیریت منابع انسانی امروزه می باشد.
منابع و ما خذ:
مدیر یار
Accel team, Human Resource Management (HRM), employee motivation ۲۰۰۵
...
-
ایجاد در 19 مهر 1392
-
5.
دانش تصميم گيري در مديريت منابع انساني
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
W. R. Boudreau, Peter M. Ramstad, Strategic HRM Measurement in the 21st century: From Justifying HR to Strategic Talent Leadership, CAHRS Working papers series
http://www.ghaaf.ir/index.php?option=com_content&task=view&id=225&Itemid=27 ...
-
ایجاد در 03 مهر 1392
-
6.
7 روش برای ایجاد انگیزه در کارمندان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... به طور روزانه اقداماتی را در جهت رضایت کارمندان انجام دهید. طی تحقیقی که توسط مجمع مدیریت منابع انسانی (SHRM) انجام شد، توصیههایی ارائه شده است که طبق نظر کارمندان به افزایش رضایتمندی آنها کمک ميکند. ...
-
ایجاد در 20 شهریور 1392
-
7.
برنامه ریزی نیروی انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی بخشی از برنامه ریزی های کلی سازمان و هدف آن تشخیص و تامین کادر مورد نیاز با توجه به تغییر و تحولات در آینده است.
...
-
ایجاد در 17 مرداد 1392
-
8.
استراتژيهاي كاربردي منابع انساني
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... Human Resource Management Review, Vol.15, 2005
7. Kane, Bob, Palmer, Ian, “Strategic HRM or managing the employment relationship?”, International Journal of Manpower, Vol.16, 5/6, 1995
8. Dessler, ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
9.
استراتژي هاي کارکردي مديريت منابع انساني
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... resource management”, Human Resource Management Review, Vol.15, 2005
7. Kane, Bob, Palmer, Ian, “Strategic HRM or managing the employment relationship?”, International Journal of Manpower, Vol.16, ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
10.
ارزیابی نقش مدیریت منابع انسانی در استقرار مدیریت کیفیت جامع
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
مدیریت منابع انسانی(HRM)
مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدف های سازمانی، برنامه ریزی و کوشش می کند یا بعبارتی مسئولیت مطلوب ترین بهره برداری از کارکنان یک ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
11.
اثرات جنسيت برمديريت منابع انساني
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
اثرات جنسيت برمديريت منابع انساني
نویسنده : دکتر غلامعلي طبرسا - آرزو جمالي نظري
چكيده: آنچه امروزه به عنوان يکي از مشكلات اساسي در عرصه سازماني مطرح است، بحث جذب و استخدام، انگيزش ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
12.
آینده مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1392
-
13.
آسيبشناسي مديريت انساني با هدف بهبود
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... // ww. Css. edu / users / dswenson / web / 6300 / BOD. P//
Http: // www. Accel – team. Com / human – resources / hrm – 09. html
Toffler , Alvin , Powershift : Knowledge , wealth , and violence ...
-
ایجاد در 30 تیر 1392
-
14.
از TQM تا BQM
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
از TQMتا BQM
محمد کارگر شورکی
منبع:www.eModir.com
چکیده :
BQM1از ترکیب و تلفیق اصول و مفاهیم مدیریت منابع انسانی 2(HRM) و نظامها و روش های مختلف مدیریت کیفیت 3( QM) با نگرش ...
-
ایجاد در 30 تیر 1392
-
15.
بحران چيست?
-
(مدیریت بحران)
-
... در خرید، فروش، قیمت گذاری و HRM
اخراج مقامات اجرایی
اختلافات كارگری
ضعف مدیریت
مسائل جنسی
شایعه پراكنی
آشوبهای محل كاری- یقه سفیدها
انواع وضعیت های ...
-
ایجاد در 30 تیر 1392
-
16.
آشنایی با کارآفرینی دیجیتالی
-
(مبانی راه اندازی)
-
... داشت.به علاوه مدیریت منابع انسانی HRMرا باید تا حدی درک کرد و از تیم های مشاوره و کارشناسان با تجربه استفاده کرد. در هر سازمان باید جایگاه هر فرد مشخص باشد.
کارآفرینی دیجیتالی Digital ...
-
ایجاد در 06 تیر 1392