شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
استراتژی ورود به فرآیند کارآفرینی چيست؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
موتور رشد توسعه سازماني
استراتژی ورود به فرآیند کارآفرینی چيست؟
روزنامه دنیای اقتصاد
دکترحسن عباسزاده*
جهانی شدن و تغییرات ناشی از آن موجب الزام سازمانها به نوآوری و کارآفرینی ...
-
ایجاد در 18 فروردين 1393
-
22.
اصول مديريت كيفيت
-
(طبقه بندی نشده)
-
اصول مديريت كيفيت
مقدمه :
اين سند هشت اصل مديريت كيفيت كه در استانداردهاي سيستم مديريت كيفيت بر مبناي سري ايزو 9000-2000 كاربرد دارد را معرفي مي نمايد. مديريت ارشد هر سازمان مي تواند از اين ...
-
ایجاد در 15 فروردين 1393
-
23.
مدیریت همراه با معنویت
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مدیریت همراه با معنویت
منبع : ماهنامه تدبیر
نویسندگان : فاطمه شیخی نژاد / گلناز احمدی
عصری را که در آن زندگی می کنیم، عصر پیچیدگی و تغییرنامیده اند. سازمانها در ...
-
ایجاد در 14 فروردين 1393
-
24.
مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی علیه السلام
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی علیه السلام
مقدمه:فرهنگ اسلام سرشار از بهترین شیوهها و روشهای پیشرفته مدیریت است. قدرت و تاثیر این مدیریت عالی بوده که در عصر پیامبر اکرم (ص) و دوران ائمه ...
-
ایجاد در 16 اسفند 1392
-
25.
پژوهش؛ راه دستيابي به توسعه پايدار
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... و تعریف و شاخصهای آن از دیگر مباحثی است که این پژوهش به آن اشاره کرده است. بر پایه تعریف برنامه عمران سازمان ملل، حکمرانی خوب عبارت است از مدیریت امور عمومی بر پایه حاکمیت قانون، دستگاه قضایی کارآمد و ...
-
ایجاد در 18 بهمن 1392
-
26.
آشنایی با سیاستهای فناوری اطلاعات سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فناوری اطلاعات شفاف و واضحی را تعریف میکنند که در آن مشخص است که چه کسی دقیقا مسوول کدام فعالیت فناوری اطلاعات سازمان از قبیل برنامهنویسی نرمافزارها، مدیریت کیفیت دادهها یا پیادهسازی راهحلهای ...
-
ایجاد در 10 بهمن 1392
-
27.
کارآفرینی؛ شوق خلقت
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
رابطه سرمایه گذاری در امر تحقیقات و تولید علم و رابطه تولید علم با توان اقتصادی و سیاسی کشورها رابطه ای مستقیم است. به کارگیری دانش و مدیریت در هر جامعه زیربنای نوآوری و خلاقیت هاست. بنابراین ...
-
ایجاد در 04 بهمن 1392
-
28.
توسعه روستایی و کارآفرینی روستایی در هند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... توسعه کشاورزی این کشور برداشته است. مرکز اصلی این سازمان در دهلی و ۹ مرکز وابسته به آن در سراسر هند مستقر شده اند. فعالیت های عمده این مؤسسه عبارتند از (۲) :
▪ مدیریت منابع آب
...
-
ایجاد در 02 بهمن 1392
-
29.
کارآفرینان و رشد اقتصاد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... آن فکر و ایده را در بازار عرضه کند.
کارآفرینان ریسک بنگاه تولیدی را پذیرفته و آن را مدیریت می کنند. آنها کیفیت محصولات و خدمات فعلی را بهتر ساخته یا محصولات جدیدی خلق می کنند. کارآفرینان مثل هر کس ...
-
ایجاد در 02 بهمن 1392
-
30.
سرنوشت طرحهاي عمراني در بودجه93
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... را در این حوزه به نمایش میگذارد و نشان میدهد که پیمانکاران بخش خصوصی طرحهای عمرانی، سال 93 را نیز همچون سالهای اخیر باید در لب تنور روزگار بگذرانند و شرایط سختی را مدیریت کنند.
شرایط بغرنج ...
-
ایجاد در 14 دی 1392
-
31.
ارزشگذاری و حمایت از کار خانگی زنان
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... دولت جدا باشند. این سازمانها نمیتوانند از نمایندگان حقیقی یا حقوقی دولتی عضو بپذیرند و بالطبع، این نمایندگان نمیتوانند مدیریت چنین سازمانهایی را بر عهده داشته باشند. داوطلبانهبودن، ویژگی سوم سازمانهای ...
-
ایجاد در 03 دی 1392
-
32.
آیندهای که صنعت تبلیغات به آن سو میرود
-
(تبلیغات)
-
... سالها، صنعت تبلیغات برای مدیریت و اجرای تبلیغات آنلاین از بازاریابان تقاضای ارتباطات چند جانبه با بیش از 40 تاجر را داشت. این مانعی بزرگ برای سرمایهگذاری دیجیتال است؛ چراکه به جای ارزش بیشتر، کار بیشتری ...
-
ایجاد در 26 آذر 1392
-
33.
یک گروه مدیریتی پویا داشته باشید
-
(طبقه بندی نشده)
-
یک گروه مدیریتی پویا داشته باشید
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Andreas Wetrre
مترجم:فریبا ولیزاده
منبع:ramboll
پویایی یک تیم مدیریتی بزرگ هر یک از اعضا را قادر میسازد ...
-
ایجاد در 24 آذر 1392
-
34.
توسعه مسیر شغلی در خردهفروشیها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... باشد. توسعه بر مهارتهای گستردهای تمرکز دارد که در موقعیتهای مختلف مانند تفکر خلاق، تصمیمگیری و مدیریت افراد کاربرد دارد. بهطور خلاصه آموزش معمولا به یک موضوع خاص اختصاص داشته و تنها برای آن موضوع ...
-
ایجاد در 28 آبان 1392
-
35.
اهمیت ترک عادتها در مذاکره
-
(طبقه بندی نشده)
-
اهمیت ترک عادتها در مذاکره
روزنامه دنیای اقتصاد
امیررضا پوررضایی
مدیریت مهارتی است نیازمند خلاقیت و عادت کردن آفت خلاقیت است. مواردی وجود دارد که لازم است تمام دقتمان را ...
-
ایجاد در 28 آبان 1392
-
36.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مروری بر مدیریت منابع انسانی
مقدمه
پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت ...
-
ایجاد در 13 آبان 1392
-
37.
چگونه بر چالش تناقضهای فرهنگ شرکتی غلبه کنیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
شعار «سختی اولیه، آسانی نهایی»
تحت مدیریت دوراندیشانه ژانگ رویمین، استراتژی بینالمللیسازی حایر بر اساس اصل «سختی اولیه، آسانی نهایی» بنیان نهاده شد. به عبارت دیگر، شرکت حایر قبل از اینکه وارد ...
-
ایجاد در 05 آبان 1392
-
38.
نو آوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
نو آوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقدمه:
در عصر تغییرات سریع,نقش دولت,شهروندان و گروههای سازمانی سریعا درحال تغییراست وبویژه سازمانهای عمومی و خصوصی و سیستمهای مدیریت یا به اختیار,یا ...
-
ایجاد در 24 مهر 1392
-
39.
رهبري ارزشهاي انساني
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
رهبري ارزشهاي انساني
يا
مدیریت منابع انسانی، دارائی های انسانی، سرمایه های انسانی، .......
کدام واژه صحیح تر است
نویسنده:محمد کارگر شورکی
هنگامی که از مدیران پرسیده شود : ...
-
ایجاد در 22 مهر 1392
-
40.
بهره وری و رضایت شغلی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سازه هایی است که در علم مدیریت جایگاه خاصی را به خود اختصاص داده و متخصصان بهره وری اعتقاد دارند که با افزایش رضایت مندی شغلی می توان شاهد توسعه منابع انسانی وبد. عوامل گوناگونی در رضایت مندی شغلی موثر ...
-
ایجاد در 17 مهر 1392