شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
تفاوت بازاریابی با فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... بر منافع تولید کننده بود- تحویل محصولات درست به مشتری در زمان، مکان و قیمت درست. فرض اساسی بازاریابان اولیه این بود که تولید کنندگان کنترل بازار را در اختیار دارند. مدیریت، کارکردها، نقشها و فرایندها همگی ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
2.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تا کنون شناخته شده است عبارتند از :
١- مشاهده
◄مشاهده عبارت است ازدیدن هدفدار٬ یعنی دیدنی که از روی قصد٬ نقشه وآگاهی قبلی انجام شود .
مشاهده به دو نوع است :
١- مستقیم : در این نوع مشاهده ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
3.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... پر از فراز و نشیب توسعه با خردگرائی و نگرش سیستمی در فکر ساختن بستر مناسب براي توسعه با شناخت وضعیت موجود و داشتن نقشه راه براي رسیدن به وضعیت مطلوب باشد تا بجاي تکرار اشتباهات با برداشتن گامهاي مثبت بتواند ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
4.
مدیریت تقاضا برای زیرساختهای فناوری اطلاعات
-
(طبقه بندی نشده)
-
... سازمان و محدودیتهای کسبوکار در نظر داشته باشند. و در قدم آخر نقشه راهی را برای مدل مورد نظر تعریف کنند.
...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1393
-
5.
فرایندهای گروهی برای خلق راهکارهای خلاق
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
- نقشه ایده ترسیم می شود.
- ایده ها به صورت رودر رو مورد بحث و ارزیابی قرار می گیرند.
تحلیل ساخت شناسی واژگان
هدف این تحلیل قرار دادن دسته ای از ویژگی ها در مقابل دسته ای دیگر برای خلق ...
-
ایجاد در 20 آذر 1392
-
6.
عوامل مؤثر بر رضایت مندی زنان شاغل
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شد .این نقش می تواند در عملکرد های هردو گروه تاثیرات مختلفی داشته باشد از حمله در تربیت فرزندان یا نقشهای اجتماعی هردو جنس مهم است.
همانطور که گفتیم پس از انقلاب صنعتی حضور زنان در عرصه کار بسیار ...
-
ایجاد در 08 آذر 1392
-
7.
ابزار تفکر متمايز و خلاقيت
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ما نهفته است. شما میتوانيد بهطور فعالانه در جستوجوی فرصتهايي برای ايجاد چنين خلاقيتهايي باشيد، برای مثال يکی از فعاليتهای اثربخش برای اين کار، پیادهسازی نقشه ذهنی است، به اين ترتيب که هر آنچه در ...
-
ایجاد در 15 آبان 1392
-
8.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تا کنون شناخته شده است عبارتند از :
١- مشاهده
◄مشاهده عبارت است ازدیدن هدفدار٬ یعنی دیدنی که از روی قصد٬ نقشه وآگاهی قبلی انجام شود .
مشاهده به دو نوع است :
١- مستقیم : در این نوع مشاهده ...
-
ایجاد در 13 آبان 1392
-
9.
تکنیک های فردی برای خلق راهکارهای مختلف
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انگلیسی با قیاس چشم شب پره ها دیسکهای ذخیر نوری را تولید کرده اند.
یکی از کاربردهای اصلی قیاس تکنیک گشت و گذار است و معمولا هنگامی بکاربرده می شود که از بیشتر تکنیکهای سنتی نظیر توفان فکری یا نقشه ذهنی ...
-
ایجاد در 08 آبان 1392
-
10.
ده فرمان اجتناب از هفت خطای بازاریابی
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... الزامی است. ایده های ذهنی خود را برنامه نپندارید. طرح مکتوب و مدون، نقشه راهی است که به شما و سازمان شما در رسیدن به اهداف کوتاه و بلندمدت تان یاری می رساند.
سعی کنید در برنامه تان ارزش ...
-
ایجاد در 08 مهر 1392
-
11.
حسابداری منابع انسانی یا تعیین ارزش پولی منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... يا تعديل كند و مبنايي براي نو آوري فراهم سازد که در سطح وسيع به رشد اقتصادي بينجامد.
در رویکردهای نوین مدیریت, نقش مدیر از نقشهای فرماندهی وکنترل به نقش مربیگری تغییر یافته ودو مقوله کارایی واثر ...
-
ایجاد در 03 مهر 1392
-
12.
نقشه های ذهنی مدیران
-
(مدیریت زمان)
-
نقشه های ذهنی مدیران
نویسنده:الکساندر مالون - ترجمه: حبیب عایی
مدیریت زمان زمانی شخصی گفته است :اگر اول ندانید به کجا می روید؛ سزاوارید که در آخر از نا کجا آباد سر در بیاورید.اهداف، انرژی ...
-
ایجاد در 22 شهریور 1392
-
13.
هماهنگی استراتژی روابط عمومی با استراتژی سایر عناصر سازمانی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است تا نقشهبرداری از چشمانداز آن از طریق گونهشناسی فراهم گردد.
ییفتاکل (۱۹۸۹) به تبعیت از تریکین (۱۹۶۸) گونهشناسی را ابزار تحلیلی مفیدی میداند که عهدهدار سه وظیفه ذیل است:
۱) گونهشناسی ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1392
-
14.
پنج رویکرد کارآمد برای حل نوآورانهتر مسائل کسبوکار
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که میتوان آنها را برای چالشهای گستردهتری به کار گرفت. اساسا فلکسونها میتوانند جایگزینی برای خرد و تجربه یک تیم متنوع و دارای تحصیلات عالیه باشند.
فلکسون 1: شبکهها
نقشهای از ...
-
ایجاد در 12 شهریور 1392
-
15.
مدیریت بحران
-
(مدیریت بحران)
-
... نقشها مجموعاً ذخیره خرد اجتماعی را بــــرای بهبود اثربخش تصمیم گیری های عمومی و خصوصی و کنترل موقعیت تشکیل می دهد . چهار زمینه بارز مدیریت دانایی در مدیریت عمومی موارد زیر است : ۱ – تقویت تصمیم گیری در ...
-
ایجاد در 13 مرداد 1392
-
16.
آینده مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... با توسعه فناورانه حفظ می کنند،
ضروری است موضوعاتی که با نقشهای اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند. لازم به ذکر است که واحدها و مدیران منابع انسانی موفق، ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1392
-
17.
پنج عامل موفقيت در مديريت و حفظ تغيير
-
(مدیریت تغییر)
-
... شرکت، با ارائه «نقشه گرما»، شدت تغییرات بوجود آمده برای هر گروه از کارمندان و همچنین شرح کاملی از تغییراتی را که هر نقش باید ارائه مینمود، به تصویر کشید. در نتیجه، تیم رهبری توانست با تمرکز و هدایت دوباره ...
-
ایجاد در 05 مرداد 1392
-
18.
جنبه هایی از مدیریت بحران پیامبر اکرم
-
(مدیریت بحران)
-
... شدند. امِا درست در مقابل آنان، کسانی بودند که فقط به دنبال انگیزه های مادی آمده بودند و اندیشه ها و نقشه های مختلف آنان را سست و ناکام ساخته بود و لذا، در هنگام رویارویی، ترس بر دلهای آنان چیره می شد.»[22] ...
-
ایجاد در 02 مرداد 1392
-
19.
استراتژی های رسانه ای برای بهبود تصویر نا مطلوب شهری
-
(مدیریت شهری)
-
... آنها ارتباط برقرار کرد. برای مخاطبان هدف، بروشورها، نقشهها، جزوهها، عکسها و دیگر اطلاعات فرستاده میشود تا برای بازدید از شهر تشویق شوند. از طریق این پستها توجه سرمایهگذاران بالقوه و گردشگران یا ...
-
ایجاد در 29 تیر 1392
-
20.
چه فضایی مساعد کارآفرینی است؟
-
(طرح کسب و کار)
-
... و رفتارهای کلیشه ای در مورد ایفاء نقشهای خانوادگی و اجتماعی و تشویق فرزندان به رفتارهای مثبت اقتصادی و اجتماعی، آنان را افرادی کارآمد و هدفمند می پروراند. زیرا پیروی از کلیشه های سنتی و تکراری در عرصه ...
-
ایجاد در 03 تیر 1392